Трудовой договор, контракт (заключение, изменение и прекращение)
Новости
|
Единый классификатор
|
Справочник бухгалтера
|
Поиск
Базы
Законодательство РБ
Законодательство СССР
Законодательство РФ
Международное право
Поиск
Классификаторы
ЕПКРБ
Справочник бухгалтера РБ
Сайт
Наш баннер
Каталог ссылок
Справочник бухгалтера
1.0.0.0
Налоги, сборы и другие платежи
2.0.0.0
Бухгалтерский учет
3.0.0.0
Отчетность
4.0.0.0
Внешнеэкономическая деятельность и валютное регулирование
5.0.0.0
Таможенное дело
6.0.0.0
Ценные бумаги
7.0.0.0
Ценообразование
8.0.0.0
Трудовые отношения
1.0.0
Общие положения
2.0.0
Трудовой договор, контракт (заключение, изменение и прекращение)
3.0.0
Трудовая книжка
4.0.0
Совместительство и совмещение
5.0.0
Обязанности работников и нанимателей
6.0.0
Заработная плата (оплата труда)
7.0.0
Исчисление среднего заработка
8.0.0
Материальная помощь
9.0.0
Гарантии и компенсации
10.0.0
Рабочее время
11.0.0
Трудовые и социальные отпуска
12.0.0
Дисциплинарная ответственность работников
13.0.0
Охрана труда
14.0.0
Разрешение трудовых споров
15.0.0
Исчисление трудового стажа
16.0.0
Кадровое делопроизводство
30.0.0
Иные вопросы трудового законодательства
9.0.0.0
Социальная защита
10.0.0.0
Государственное регулирование хозяйственной деятельности
11.0.0.0
Справочная информация
Поиск в рубрике
Строка запроса:
(временно не работает)
Искать:
все слова
фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с
и по
Пример: начиная с
02.12.2004
и по
15.03.2004
Найдено документов:171
Дата:
-
41
Вопрос-ответ
В соответствии с одним из пунктов решения Мингорисполкома от 11 апреля 1996 г. № 240, с учетом изменений и дополнений, предприятие производт оплату за разрешение на проживание и регистрацию иностранного сотрудника, приглашенного на работу по контракту. Следует ли рассматривать приглашающей организацией данную оплату как доход работника с точки зрения уплаты чрезвычайного налога и начисления обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости?
Размер:
4
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
42
Вопрос-ответ
Предоставляется ли отпуск работникам, работающим у индивидуального предпринимателя по договорам гражданско-правового характера?
Размер:
1
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
43
Статья
Трудовые отношения на основе контракта
Размер:
29
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
44
Вопрос-ответ
В организации установлены надбавки и выплаты в процентном отношении от должностного оклада (тарифной ставки): персональная надбавка, материальная помощь к отпуску и др. Каким образом начисляются надбавки и выплаты, если работнику повышен размер его должностного оклада (тарифной ставки) в связи с переводом на контракт: от должностного оклада по штатному расписанию или с учетом повышенного размера оклада (тарифной ставки)?
Размер:
2
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
45
Вопрос-ответ
Какие должности из перечисленных: техник I категории; инженер; инженер I категории; ведущий инженер; главный специалист, имеет право занимать индивидуальный предприниматель в государственных проектных организациях при заключении трудового договора на неполную рабочую неделю или при заключении трудового договора на работу по совместительству? Имеет ли право индивидуальный предприниматель заключать с работодателем государственного или частного предприятия контракт сроком на один год на работу по совместительству? О каких других служебных лицах государственных предприятий идет речь в части второй ст. 154 КоАП?
Размер:
2
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
46
Вопрос-ответ
При приеме на работу с сотрудником был заключен на один год контракт. Контрактом был предусмотрен пункт, согласно которому при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта выплачивается минимальная компенсация за ухудшение его правового положения в размере трех среднемесячных заработных плат. До истечения срока действия контракта в него не были внесены изменения в части выплаты минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника. По истечении срока контракт продлен не был, сотрудник уволен и ему выплачена указанная компенсация. Следует ли начислять страховые взносы на данную выплату? Как поступать с выплатами, причитающимися работнику за перевод его на контрактную систему?
Размер:
5
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
47
Вопрос-ответ
Я работаю собственным корреспондентом радио. Для выполнения обязанностей использую личный компьютер, езжу на своем автомобиле по области, рабочее место - собственная квартира, свет, отопление, вода за мой счет. Каким законодательным актом предусмотрено возмещение подобных расходов?
Размер:
3
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
48
Вопрос-ответ
Индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность 30 апреля 2002г. Договоры с наемными работниками заключены также до 30 апреля 2002г. Выплачивается ли им компенсация в размере двухмесячного среднего заработка? В каких случаях и в каком размере выплачиваются выходное пособие и компенсация?
Размер:
3
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
49
Вопрос-ответ
У индивидуального предпринимателя по найму работают 2 человека. Трудовой договор с ними заключен с 1 февраля 2002г. Заработная плата также выплачивалась начиная с февраля 2002г. Обязательно ли оформление приказов о приеме на работу? Может ли приказ о приеме на работу быть оформлен раньше чем трудовой договор и без определения размера оплаты труды? Как правильно сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу?
Размер:
2
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
50
Статья
Трудовой договор - основа будущих взаимоотношений
Размер:
19
kb
открыть
в новом окне
Страницы:
<=предыдущая
1
2
3
4
5
6
7
8
9
...
следующая=>
Отсортировано: по номеру
по дате
CopyRight Kaznachey.com
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
Каталог полезных заметок