Трудовой договор, контракт (заключение, изменение и прекращение)

Справочник бухгалтера
1.0.0.0Налоги, сборы и другие платежи
2.0.0.0Бухгалтерский учет
3.0.0.0Отчетность
4.0.0.0Внешнеэкономическая деятельность и валютное регулирование
5.0.0.0Таможенное дело
6.0.0.0Ценные бумаги
7.0.0.0Ценообразование
8.0.0.0Трудовые отношения
1.0.0Общие положения
2.0.0Трудовой договор, контракт (заключение, изменение и прекращение)
3.0.0Трудовая книжка
4.0.0Совместительство и совмещение
5.0.0Обязанности работников и нанимателей
6.0.0Заработная плата (оплата труда)
7.0.0Исчисление среднего заработка
8.0.0Материальная помощь
9.0.0Гарантии и компенсации
10.0.0Рабочее время
11.0.0Трудовые и социальные отпуска
12.0.0Дисциплинарная ответственность работников
13.0.0Охрана труда
14.0.0Разрешение трудовых споров
15.0.0Исчисление трудового стажа
16.0.0Кадровое делопроизводство
30.0.0Иные вопросы трудового законодательства
9.0.0.0Социальная защита
10.0.0.0Государственное регулирование хозяйственной деятельности
11.0.0.0Справочная информация
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:171
  Дата: -
31

Вопрос-ответ

С работником был заключен контракт на один год, срок которого истек 30 апреля 2002 г. Контрактом был предусмотрен пункт, согласно которому при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта выплачивается минимальная компенсация за ухудшение его правового положения в размере трех среднемесячных зарплат. До истечения срока действия контракта в него были внесены изменения в части выплаты минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника (по причине истечения в этот период срока его действия) до истечения двухмесячного срока, установленного для переоформления контрактов. По истечении срока контракт продлен не был, работник уволен и ему выплачена указанная компенсация. Куда следует отнести указанную выплату?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
32

Статья

Увольнение по желанию работника
Размер: 24 kb открыть в новом окне
  Дата: -
33

Вопрос-ответ

С 1 мая 2003 г. индивидуальный предприниматель арендует часть площади магазина. Для осуществления предпринимательской деятельности привлекает 3 человек. Можно ли на время отпуска одного или двух из них временно привлекать других? Как в таком случае будет определяться численность наемных работников?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
34

Вопрос-ответ

Индивидуальный предприниматель является плательщиком НДС. Как частное лицо в марте 2000 года он заключил трудовой договор с юридическим лицом на выполнение разовой работы, за которую ему было выплачено вознаграждение в мае 2000 года. Деньги были перечислены на расчетный счет предпринимателя. Юридическим лицом никакие удержания по налогам не производились. Сумму вознаграждения предприниматель включил в квартальный отчет по доходам от предпринимательской деятельности, уплатив таким образом подоходный налог с дохода, не связанного с предпринимательской деятельностью. Должен ли был предприниматель уплачивать НДС с данного вознаграждения?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
35

Вопрос-ответ

Индивидуальный предприниматель является плательщиком единого налога. Имеет лицензию на промысловую заготовку дикорастущих растений, грибов, технического и лекарственного сырья растительного происхождения в целях их промышленной переработки и реализации. Количество наемных работников, постоянно занятых в осуществлении данного вида деятельности, не превышает трех человек, однако на период заготовительного сезона количество наемных лиц значительно возрастает (общее число наемных лиц, принятых на работу для выполнения временных (сезонных) работ, более трех человек). Распространяется ли ограничение по численности работников на наемных лиц, принятых на работу временно?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
36

Вопрос-ответ

С работником был заключен контракт на один год, срок которого истек 30 апреля 2002 г. Контрактом был предусмотрен пункт, согласно которому при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта выплачивается минимальная компенсация за ухудшение его правового положения в размере трех среднемесячных зарплат. До истечения срока действия контракта в него были внесены изменения в части выплаты минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника (по причине истечения в этот период срока его действия) до истечения двухмесячного срока, установленного для переоформления контрактов. По истечении срока контракт продлен не был, работник уволен и ему выплачена указанная компенсация. Куда следует отнести указанную выплату?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
37

Статья

Увольнение по желанию работника
Размер: 24 kb открыть в новом окне
  Дата: -
38

Вопрос-ответ

Индивидуальный предприниматель имеет наемных лиц, работающих на основании гражданско-правового договора. Согласно Инструкции о порядке ведения учета индивидуальными предпринимателями на каждое наемное лицо нужна карточка лицевого счета. Объясните на примере порядок ее заполнения.
Размер: 6 kb открыть в новом окне
  Дата: -
39

Вопрос-ответ

Работающего пенсионера, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, переводят на контракт. Какое обоснование должно быть при переводе на контракт данной категории работников? Должен ли контракт предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, а именно повышение тарифной ставки не более чем на 50 процентов и предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
40

Вопрос-ответ

Работающего пенсионера, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, переводят на контракт. Какое обоснование должно быть при переводе на контракт данной категории работников? Должен ли контракт предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, а именно повышение тарифной ставки не более чем на 50 процентов и предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы?
Размер: 3 kb открыть в новом окне

Страницы:

<=предыдущая    1  2  3  4  5  6  7  8  9  ...    следующая=>

Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок