Заработная плата (оплата труда)

Справочник бухгалтера
1.0.0.0Налоги, сборы и другие платежи
2.0.0.0Бухгалтерский учет
3.0.0.0Отчетность
4.0.0.0Внешнеэкономическая деятельность и валютное регулирование
5.0.0.0Таможенное дело
6.0.0.0Ценные бумаги
7.0.0.0Ценообразование
8.0.0.0Трудовые отношения
1.0.0Общие положения
2.0.0Трудовой договор, контракт (заключение, изменение и прекращение)
3.0.0Трудовая книжка
4.0.0Совместительство и совмещение
5.0.0Обязанности работников и нанимателей
6.0.0Заработная плата (оплата труда)
7.0.0Исчисление среднего заработка
8.0.0Материальная помощь
9.0.0Гарантии и компенсации
10.0.0Рабочее время
11.0.0Трудовые и социальные отпуска
12.0.0Дисциплинарная ответственность работников
13.0.0Охрана труда
14.0.0Разрешение трудовых споров
15.0.0Исчисление трудового стажа
16.0.0Кадровое делопроизводство
30.0.0Иные вопросы трудового законодательства
9.0.0.0Социальная защита
10.0.0.0Государственное регулирование хозяйственной деятельности
11.0.0.0Справочная информация
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:653
  Дата: -
61

Вопрос-ответ

Пример расчета повышения ставок и окладов, опубликованный в Вестнике МНС, 2002 г., № 32, с. 9, является обязательным или условным?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
62

Вопрос-ответ

В каких случаях необходимо проводить совершенствование состава заработной платы согласно постановлению № 1144?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
63

Вопрос-ответ

Какую премию необходимо учитывать в базовом периоде: за июнь или июль, с учетом того, что премия начисляется месяцем позже?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
64

Вопрос-ответ

Можно ли при расчете повышения ставок и окладов с 1 сентября за базовый период принять начисленную в августе премию по итогам работы за июль, которая составила 40 процентов от зарплаты по тарифным ставкам (должностным окладам) за июль?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
65

Вопрос-ответ

Следует ли принимать за базовую величину фонд оплаты, относимый на себестоимость? Как при этом будет учитываться естественное увеличение фонда при изменении структуры рабочего времени, численности (заполнение вакансий) и т.п.?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
66

Вопрос-ответ

Как правильно учитывать премию, выплачиваемую в текущем периоде по результатам предыдущего, в базовом периоде?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
67

Вопрос-ответ

Что принимать за базовый период для проведения совершенствования состава заработной платы в соответствии с постановлением № 1144?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
68

Вопрос-ответ

Распространяется ли на учреждение образования, зарегистрированное Минским городским исполнительным комитетом как некоммерческая организация, постановление № 1144?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
69

Вопрос-ответ

Распространяется ли действие Декрета № 17 в той части, где оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации, осуществляется на основе ЕТС, на представительства иностранных организаций, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
70

Вопрос-ответ

Распространяется ли действие постановления № 1144 по изменению структуры заработной платы с одновременным увеличением тарифной ставки первого разряда на организации: имеющие задолженность по платежам в бюджет и государственные целевые бюджетные фонды; при получении ими от государства в индивидуальном порядке налоговых льгот и иных преференций; имеющие просроченную задолженность по выплате заработной платы?
Размер: 1 kb открыть в новом окне

Страницы:

<=предыдущая    ...  3  4  5  6  7  8  9  10  11  ...    следующая=>

Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок