Вопрос:
     В  каких   случаях   необходимо   проводить   совершенствование
состава заработной платы согласно постановлению № 1144?
     
     Ответ:
     Совершенствование  состава  заработной  платы  проводят  только
те   наниматели,  которые   при  расчетах  по  заработной  плате  не
применяли  действующую  ЕТС,  утвержденную  в установленном порядке,
и  (или) в том случае, если  фактический  размер  выплаты  премии за
июль  2002  года  в  целом  по  организации  превышал  30  процентов
заработной   платы   по   тарифным  ставкам  (должностным  окладам),
сдельным расценкам в расчете на одного работника.
     В  иных   случаях  совершенствование  состава заработной  платы
не проводится.
     Нет необходимости  перехода  на   новые условия оплаты труда  и
индивидуальным предпринимателям, осуществляющим   свою  деятельность 
без привлечения наемных работников.

                                            Г.В.ПРОХОРЧИК, начальник
                                       управления труда и заработной
                                          платы Минтруда и соцзащиты

                                           Е.В.РУЗИНОВА, заместитель
                                          начальника отдела развития
                                                системы оплаты труда
                                                Минтруда и соцзащиты


21.10.2002 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 39, с.34
Налоговый курьер предпринимателя, 2002 г., № 39, с.2