Заработная плата (оплата труда)
Новости
|
Единый классификатор
|
Справочник бухгалтера
|
Поиск
Базы
Законодательство РБ
Законодательство СССР
Законодательство РФ
Международное право
Поиск
Классификаторы
ЕПКРБ
Справочник бухгалтера РБ
Сайт
Наш баннер
Каталог ссылок
Справочник бухгалтера
1.0.0.0
Налоги, сборы и другие платежи
2.0.0.0
Бухгалтерский учет
3.0.0.0
Отчетность
4.0.0.0
Внешнеэкономическая деятельность и валютное регулирование
5.0.0.0
Таможенное дело
6.0.0.0
Ценные бумаги
7.0.0.0
Ценообразование
8.0.0.0
Трудовые отношения
1.0.0
Общие положения
2.0.0
Трудовой договор, контракт (заключение, изменение и прекращение)
3.0.0
Трудовая книжка
4.0.0
Совместительство и совмещение
5.0.0
Обязанности работников и нанимателей
6.0.0
Заработная плата (оплата труда)
7.0.0
Исчисление среднего заработка
8.0.0
Материальная помощь
9.0.0
Гарантии и компенсации
10.0.0
Рабочее время
11.0.0
Трудовые и социальные отпуска
12.0.0
Дисциплинарная ответственность работников
13.0.0
Охрана труда
14.0.0
Разрешение трудовых споров
15.0.0
Исчисление трудового стажа
16.0.0
Кадровое делопроизводство
30.0.0
Иные вопросы трудового законодательства
9.0.0.0
Социальная защита
10.0.0.0
Государственное регулирование хозяйственной деятельности
11.0.0.0
Справочная информация
Поиск в рубрике
Строка запроса:
(временно не работает)
Искать:
все слова
фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с
и по
Пример: начиная с
02.12.2004
и по
15.03.2004
Найдено документов:653
Дата:
-
71
Вопрос-ответ
Какова конечная цель перевода всех организаций на оплату по ЕТС, если предполагается сохранить различие в тарифных ставках первого разряда предприятий? Таким путем единство меры труда и его оплаты не достигается.
Размер:
1
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
72
Вопрос-ответ
Не противоречит ли Закону от 14 декабря 1990 г. «О предприятиях» постановление № 1144?
Размер:
1
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
73
Вопрос-ответ
Нужно ли применять нормы Декрета № 17 при заключении с работником договора подряда на выполнение определенной работы?
Размер:
1
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
74
Вопрос-ответ
Распространяется ли действие Декрета № 17 и постановления Совета Министров от 23 августа 2002 г. № 1144 (далее - постановление № 1144) на общественные организации и учреждения?
Размер:
1
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
75
Вопрос-ответ
Обязаны ли совместные и иностранные предприятия, привлекающие нашу рабочую силу, применять Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь (далее - ЕТС)?
Размер:
1
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
76
Вопрос-ответ
На кого распространяется действие Декрета Президента от 18 июля 2002 г. № 17 (далее - Декрет № 17)?
Размер:
1
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
77
Вопрос-ответ
При найме на работу с работниками централизованной бухгалтерии отдела культуры заключены контракты. Какой порядок применения п. 1 постановления Совета Министров от 5 июня 2001 г. № 839 О внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. № 1842? Положена ли надбавка к должностному окладу указанным работникам? (рег. № 301)
Размер:
2
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
78
Вопрос-ответ
За работу в качестве директора организации с 4 июля 2000 г. по 6 августа 2002 г. работник получал заработную плату в течение четырех месяцев. Остальное время из-за отсутствия работы заработная плата в организации не начислялась. В это же время (с 4 июля 2000 г. по 6 августа 2002 г.) данный работник был принят на должность главного инженера в другую организацию и заработную плату получал за весь указанный период. Подлежит ли возврату в доход государства полученная данным работником в качестве главного инженера заработная плата? (рег. № 1070-04)
Размер:
2
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
79
Вопрос-ответ
В организации согласно положению об оплате труда ночной считается смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время (с 22.00 до 6.00), а вечерней - смена, непосредственно предшествующая ночной. За ночную смену работникам кондитерского цеха устанавливаются доплаты в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время. За каждый час работы в вечернюю смену устанавливается доплата в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в вечернюю смену. Работники кондитерского цеха работают в две смены: с 14.00 до 22.00 и с 22.00 до 6.00. Правильно ли установлены доплаты указанным работникам? (рег. № 1011)
Размер:
3
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
80
Вопрос-ответ
Основным видом деятельности предприятия является оптовая торговля инструментом. Предприятие образовалось недавно, и штат сотрудников составляет 5 человек. В ВМНС, 2004 г., № 38, с. 65, сказано, что на предприятии с численностью до 50 человек руководителю предприятия устанавливается 16-й тарифный разряд. Данное утверждение касается предприятий всех форм собственности? Оно законно или носит рекомендательный характер? Является ли нарушением то, что на нашем предприятии руководителю установлен 18-й тарифный разряд? (рег. № 1319-04)
Размер:
3
kb
открыть
в новом окне
Страницы:
<=предыдущая
...
4
5
6
7
8
9
10
11
12
...
следующая=>
Отсортировано: по номеру
по дате
CopyRight Kaznachey.com
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
Каталог полезных заметок