Заработная плата (оплата труда)

Справочник бухгалтера
1.0.0.0Налоги, сборы и другие платежи
2.0.0.0Бухгалтерский учет
3.0.0.0Отчетность
4.0.0.0Внешнеэкономическая деятельность и валютное регулирование
5.0.0.0Таможенное дело
6.0.0.0Ценные бумаги
7.0.0.0Ценообразование
8.0.0.0Трудовые отношения
1.0.0Общие положения
2.0.0Трудовой договор, контракт (заключение, изменение и прекращение)
3.0.0Трудовая книжка
4.0.0Совместительство и совмещение
5.0.0Обязанности работников и нанимателей
6.0.0Заработная плата (оплата труда)
7.0.0Исчисление среднего заработка
8.0.0Материальная помощь
9.0.0Гарантии и компенсации
10.0.0Рабочее время
11.0.0Трудовые и социальные отпуска
12.0.0Дисциплинарная ответственность работников
13.0.0Охрана труда
14.0.0Разрешение трудовых споров
15.0.0Исчисление трудового стажа
16.0.0Кадровое делопроизводство
30.0.0Иные вопросы трудового законодательства
9.0.0.0Социальная защита
10.0.0.0Государственное регулирование хозяйственной деятельности
11.0.0.0Справочная информация
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:653
  Дата: -
111

Вопрос-ответ

Является ли обязательным условием при разработке положений о формах и системах оплаты труда и премировании в организациях различных форм собственности и хозяйствования применение: подпункта 1.5 п. 1 Декрета Президента от 27 марта 1997 г. № 10; постановления Совета Министров от 9 ноября 1999 г. № 1748; Типового положения о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг), утвержденного постановлением Министерства экономики и Министерства труда от 15 марта 2000 г. № 46/35? Какой размер премии может применить предприятие: 30 процентов согласно Декрету Президента от 27 марта 1997 г. № 10 или 50 процентов согласно п. 3 постановления Совета Министров от 9 ноября 1999 г. № 1748? (рег. № 1196/2-04)
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
112

Вопрос-ответ

Физическое лицо является собственником унитарного предприятия и одновременно его руководителем. Можно ли данному лицу назначать оклад? Какими документами необходимо руководствоваться? (рег. № 1196/1-04)
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
113

Вопрос-ответ

Вновь принятому работнику в трудовом договоре на срок предварительного испытания установлен должностной оклад в размере 75 процентов от должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием. Правомерно ли это?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
114

Вопрос-ответ

Коллектив предприятия переведен на работу в режиме неполного рабочего дня. Вправе ли наниматель в этом случае отменить выплату доплаты за работу в ночное время?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
115

Вопрос-ответ

Какая ответственность предусмотрена нанимателю за несвоевременную выплату заработной платы?
Размер: 5 kb открыть в новом окне
  Дата: -
116

Вопрос-ответ

Каким образом режим работы по скользящему графику отражается в табеле учета рабочего времени?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
117

Вопрос-ответ

Может ли кассирам-экспертам предоставляться отпуск за ненормированный рабочий день (данная категория работников включена в локальный перечень работников банка, которым предоставляется такой отпуск)?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
118

Вопрос-ответ

В банке установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Кассиры-эксперты работают в скользящем режиме по графику в соответствии с режимом работы пунктов обмена валют, в том числе и в выходные дни. Ежедневная продолжительность рабочего времени у них более 8 часов, по этой причине в течение месяца данным работникам согласно графику предоставляются выходные дни для приведения суммы часов рабочего времени в месяц в соответствие с нормой часов за данный период. В каком порядке должна производиться оплата их работы в выходные дни, а также за работу сверх 8 часов в день?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
119

Вопрос-ответ

Может ли повышаться базовый предельный норматив тарифной ставки первого разряда, установленный постановлением Правительства Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651 для отдельных коммерческих организаций?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
120

Вопрос-ответ

Как определить производительность труда для целей реализации пункта 4 постановления Правительства Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651, учитывая тот факт, что объем производства продукции, товаров (работ, услуг) рассчитывается в действующих и сопоставимых ценах?
Размер: 1 kb открыть в новом окне

Страницы:


Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок