Справочник бухгалтера

В июле фонд оплаты труда состоял только из окладов (= тарифного фонда заработной платы) без всяких премий, надбавок и прочих выплат. 1. Имеет ли право (и при каких условиях) коммерческая организация в соответствии с Декретом Президента от 18 июля 2002 г. № 17 начать начислять в сентябре и далее ежемесячную премию в размере 30 процентов от фонда заработной платы за июль, т.е. увеличить фонд оплаты труда за счет премии и отнести ее на себестоимость? В связи с привязкой к конкретным тарифным коэффициентам в пределах фонда оплаты труда изменятся оклады работников как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. 2. Как не допустить снижения зарплаты и одновременно остаться в пределах фонда оплаты труда, если не начислять дополнительно премии?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

242

Вопрос-ответ

Согласно уставу предприятия установление коэффициентов повышения тарифной ставки 1-го разряда в установленном порядке является прерогативой общего собрания акционеров. Так, в августе текущего года после очередного повышения тарифной ставки 1-го разряда в Республике Беларусь решением общего собрания акционеров был установлен повышающий коэффициент к общеустановленной тарифной ставке 1-го разряда в размере 2,518. Данный коэффициент используется при расчете средств для бронирования заработной платы. Правомерно ли применение данного коэффициента при расчете средств для бронирования заработной платы при наличии картотеки?

Размер: 4 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

243

Вопрос-ответ

Индивидуальный предприниматель имеет наемных работников (продавцы продовольственных товаров на рынке). Они работают несколько дней в месяц. Согласно договору оплата труда производится из расчета не менее четырех минимальных заработных плат в месяц. Как правильно установить оклад продавцам? Как производить оплату труда при работе неполный месяц?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

244

Вопрос-ответ

Относятся ли на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы за дни отпуска, выплаченные авансом за неотработанное время, если их удержание из заработной платы не предусмотрено законодательством?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

245

Вопрос-ответ

На предприятии заработная плата выплачивается официально по окладам, которые значительно выше, чем на государственных предприятиях, с выплатой до 30 процентов премий. Действующую ЕТС не применяли. Можно ли нам совершенствование состава заработной платы не проводить и ставку 1-го разряда не устанавливать?

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

246

Вопрос-ответ

Наша организация является хозрасчетной проектной и научно-исследовательской организацией. Директору в зависимости от численности работающих установлен 19-й разряд (тарифный коэффициент 4,56). Начальники отделов по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь должны тарифицироваться по 18-му разряду. Какой тарифный разряд может быть установлен первому заместителю директора, заместителю директора и главному бухгалтеру?

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

247