Заработная плата (оплата труда)
Новости
|
Единый классификатор
|
Справочник бухгалтера
|
Поиск
Базы
Законодательство РБ
Законодательство СССР
Законодательство РФ
Международное право
Поиск
Классификаторы
ЕПКРБ
Справочник бухгалтера РБ
Сайт
Наш баннер
Каталог ссылок
Справочник бухгалтера
1.0.0.0
Налоги, сборы и другие платежи
2.0.0.0
Бухгалтерский учет
3.0.0.0
Отчетность
4.0.0.0
Внешнеэкономическая деятельность и валютное регулирование
5.0.0.0
Таможенное дело
6.0.0.0
Ценные бумаги
7.0.0.0
Ценообразование
8.0.0.0
Трудовые отношения
1.0.0
Общие положения
2.0.0
Трудовой договор, контракт (заключение, изменение и прекращение)
3.0.0
Трудовая книжка
4.0.0
Совместительство и совмещение
5.0.0
Обязанности работников и нанимателей
6.0.0
Заработная плата (оплата труда)
7.0.0
Исчисление среднего заработка
8.0.0
Материальная помощь
9.0.0
Гарантии и компенсации
10.0.0
Рабочее время
11.0.0
Трудовые и социальные отпуска
12.0.0
Дисциплинарная ответственность работников
13.0.0
Охрана труда
14.0.0
Разрешение трудовых споров
15.0.0
Исчисление трудового стажа
16.0.0
Кадровое делопроизводство
30.0.0
Иные вопросы трудового законодательства
9.0.0.0
Социальная защита
10.0.0.0
Государственное регулирование хозяйственной деятельности
11.0.0.0
Справочная информация
Поиск в рубрике
Строка запроса:
(временно не работает)
Искать:
все слова
фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с
и по
Пример: начиная с
02.12.2004
и по
15.03.2004
Найдено документов:653
Дата:
-
221
Вопрос-ответ
На балансе имеем общежитие. Получаем дотацию на его содержание из бюджета. В Д-т счета 88 относим разницу между ставками окладов, выплачиваемых на предприятии, и бюджетными ставками. Следует ли начислять НДС на эту разницу в окладах или предприятие освобождается от уплаты НДС согласно подпункту 2.11 Закона О налоге на добавленную стоимость? Имеем на балансе медпункт. Его затраты (медикаменты, МБП, зарплата медработника и отчисления на нее, услуги поликлиники) относим в Д-т счета 88. ?На какие затраты начислять НДС?
Размер:
4
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
222
Вопрос-ответ
С 1 марта 2002 г. предприятие произвело совершенствование состава заработной платы, увеличив тарифную ставку 1-го разряда с 19 500 руб. до 39 000 руб. за счет сокращения премиальных выплат с 50 до 30 процентов, выплат стимулирующего характера и т. д. С 1 июля 2002 г. предприятие не производило повышения тарифной ставки 1-го разряда, так как отсутствовал рост объема производства, но увеличило тарифную ставку 1-го разряда на рост индекса потребительских цен за период с марта по июнь (март - 2,6 процента, апрель - 2,7 процента, май - 2,2 процента, июнь - 1,4 процента) на 9 процентов. С 1 сентября 2002 г. тарифная ставка составила 42 500 руб. (39 000 х 1,09) - 39 000 = 3500 руб. Далее тарифная ставка 1-го разряда в размере 42 500 руб. действовала до конца 2002 года. Необходимо ли начиная с января 2003 года уменьшить тарифную ставку 1-го разряда на 3500 руб., т.е. на размер прироста индекса потребительских цен, и восстановить ее равной 39 000 руб.?
Размер:
2
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
223
Вопрос-ответ
Учитывая, что на нашем предприятии при разработке штатного расписания всегда руководствовались Единой тарифной сеткой, правомочны ли действия администрации по снижению тарифных разрядов, а следовательно, и тарифных коэффициентов работникам предприятия, в то время как эти разряды были подтверждены дважды проведенными аттестациями (администрация ссылается на Декрет Президента от 18 июля 2002 г. № 17 и постановление Совета Министров от 23 августа 2002 г. № 1144)?
Размер:
2
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
224
Вопрос-ответ
Закрытое акционерное общество находится в тяжелом экономическом положении, стоимость чистых активов - менее 3000 евро. Сотрудники (5 человек), они же акционеры ЗАО, на собрании приняли решение определить зарплату каждому до увеличения стоимости чистых активов до 3000 евро в сумме не более 20 000 руб. в месяц. Всего работающих в ЗАО 5 человек. Цель решения - не допустить в текущем году ликвидации ЗАО. Вправе ли акционеры-сотрудники принять такое решение?
Размер:
3
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
225
Вопрос-ответ
В связи с отсутствием спроса на кровельные материалы в зимний период основные производственные мощности нашего предприятия находятся на консервации в течение четырех месяцев, непроизводственные объекты (теплица и подсобное хозяйство) - в течение года. Для поддержания цехов в рабочем состоянии на период консервации их обслуживают дежурные рабочие, поддерживается минимальное отопление и т.д. Все затраты (зарплата и налоги на заработную плату дежурных рабочих, оплата за воду, канализацию, отопление, дератизацию, молоко, выданное дежурным рабочим) относятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (счет 81 Использование прибыли). При консервации объектов непроизводственного назначения, в частности теплицы, в этот период на затраты относился только налог на землю. При консервации подсобного хозяйства затраты состояли из заработной платы обслуживающих работников и налогов на нее, налога на землю, оплаты за воду и канализацию. Согласно подпункту 1.5.3 п. 1 постановления Министерства по налогам и сборам от 17 июня 2002 г. № 63 под собственным потреблением непроизводственного характера товаров (работ, услуг), основных средств и нематериальных активов понимается их использование за счет прибыли, остающейся в распоряжении, и фондов специального назначения. Исходя из названного положения стоимость любых товаров (работ, услуг), источником списания которых являются прибыль, остающаяся в распоряжении, или фонды специального назначения, признается объектом налогообложения при исчислении налога на добавленную стоимость. Куда относится заработная плата остальной численности производственного персонала (кроме дежурного), если предприятие на основании приказа по заводу находится на временном останове, в период которого данное подразделение законсервировано?
Размер:
5
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
226
Вопрос-ответ
На балансе имеем общежитие. Получаем дотацию на его содержание из бюджета. В Д-т счета 88 относим разницу между ставками окладов, выплачиваемых на предприятии, и бюджетными ставками. Следует ли начислять НДС на эту разницу в окладах или предприятие освобождается от уплаты НДС согласно подпункту 2.11 Закона О налоге на добавленную стоимость? Имеем на балансе медпункт. Его затраты (медикаменты, МБП, зарплата медработника и отчисления на нее, услуги поликлиники) относим в Д-т счета 88. ?На какие затраты начислять НДС?
Размер:
4
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
227
Вопрос-ответ
Согласно принятому коллективному договору на 2003 год предусмотрена выплата заработной платы в натуральном выражении: продуктами питания и товарами народного потребления. Работникам предприятия предоставляется кредит для покупки бытовой техники, мебели, стройматериалов. Удержание их стоимости производится с заработной платы частями. Завоз продуктов питания и товаров народного потребления для предоставления в кредит производится по договорам поставок от предприятий-должников в счет погашения своей задолженности. Считается ли отпуск товаров народного потребления в кредит и продуктов питания в счет заработной платы розничным оборотом?
Размер:
2
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
228
Статья
О наименовании должностей служащих в соответствии с квалификационными справочниками
Размер:
12
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
229
Вопрос-ответ
Индивидуальный предприниматель занимается международными перевозками грузов. Привлекает труд наемных работников (водители - 8 человек). Как правильно установить размер заработной платы водителя, работающего на международных перевозках грузов?
Размер:
4
kb
открыть
в новом окне
Дата:
-
230
Вопрос-ответ
Индивидуальный предприниматель имеет наемных рабочих. Оплата труда производится на основе Единой тарифной сетки и тарифной ставки первого разряда. 1. Является ли основанием для изменения размера тарифной ставки первого разряда у предпринимателя (организации) официальное изменение (увеличение) тарифной ставки первого разряда для оплаты труда бюджетных работников (согласно постановлению Совета Министров)? 2. Если индивидуальный предприниматель согласно Декрету Президента от 27 января 2003 г. № 4 собирается создавать унитарное предприятие, какой размер тарифной ставки можно устанавливать на вновь созданном предприятии для оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой?
Размер:
3
kb
открыть
в новом окне
Страницы:
<=предыдущая
...
19
20
21
22
23
24
25
26
27
...
следующая=>
Отсортировано: по номеру
по дате
CopyRight Kaznachey.com
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
Каталог полезных заметок