Справочник бухгалтера

Источники опубликования Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.15 Налоговый курьер предпринимателя, 2004 г., № 13, с.8

Размер: 4 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

172

Вопрос-ответ

Наше предприятие осуществляет перевозки грузов строительным организациям. В зимний и другие периоды объемы перевозок резко сокращаются. Во избежание сокращения численности и штата с согласия работников нанимателем в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса предоставляются отпуска без сохранения зарплаты: водителям - на дни отсутствия работы на линии; ремонтным рабочим и ИТР - пропорционально уменьшению объемов перевозок уменьшается месячный баланс рабочего времени. Включаются ли периоды отпусков без сохранения заработной платы, предоставленные в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса, в подсчет (12 месяцев) при исчислении среднего заработка во время трудового отпуска?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

173

Вопрос-ответ

Работнику предоставлен отпуск с 12 декабря 2003 г. В числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, работник в ноябре 2003 года находился в отпуске без сохранения зарплаты, в июле 2003 года - 5 дней на больничном. Учитываются ли эти месяцы при расчете отпускных или исключаются из подсчета среднего заработка согласно п. 14 условий и порядка исчисления среднего заработка?

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

174

Вопрос-ответ

В соответствии с постановлением Правления Белкоопсоюза от 28 января 2003 г. № 35-1/31 Об оплате труда работников непроизводственной сферы системы потребительской кооперации исходный должностной оклад главного бухгалтера, рассчитанный исходя из тарифной ставки первого разряда, устанавливаемый Правлением Белкоопсоюза совместно с РК Белорусского профсоюза работников потребительской кооперации (46 000 руб.), и тарифного коэффициента (4,26), повышается на 7 процентов. С 1 января 2004 г. главный бухгалтер переведен на контракт с повышением должностного оклада на 50 процентов. Надбавка за стаж работы в отрасли - 15 процентов от должностного оклада. Установлена надбавка за сложность и напряженность труда - 50 процентов от должностного оклада с учетом стажа. Как правильно рассчитать заработную плату главного бухгалтера за отработанный полностью месяц?

Размер: 4 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

175

Вопрос-ответ

С директором предприятия заключен контракт. Ему согласно подпункту 2.5 п. 2 Декрета Президента № 29 повышен должностной оклад на 50 процентов. Согласно Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей (постановление Министерства труда от 20 сентября 2002 г. № 122) (п. 5) должностной оклад руководителя может быть увеличен по итогам работы за квакртал, в нашем случае - на 50 процентов (25 процентов за рост объемов производства и 25 процентов за прирост рентабельности). Можно ли применять эти два увеличения оклада директора одновременно (т.е. 50 процентов + 50 процентов)? Каково максимальное увеличение оклада директора по итогам работы за квартал в этом случае? Как правильно исчислить увеличение оклада директора за квартал?

Размер: 4 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

176

Вопрос-ответ

Работнице предоставили очередной отпуск с 18.07.2001, а с 20.08.2001 предоставили отпуск по беременности и родам. С 28.12.2001 она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С февраля 2002 года предприятие не работает. 10 марта 2003 г. хозяйственный суд вынес решение о ликвидации предприятия в связи с банкротством. Все работники уволены 10.03.2003 (работники были предупреждены об увольнении за 3 месяца). В каком размере должно быть выплачено выходное пособие работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если ее оклад в июле 2001 года составлял 84 000 руб., а среднемесячная заработная плата - 106 000 руб. (повышения окладов с июля 2001 года по февраль 2002 года не было)?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

177

Вопрос-ответ

Предусмотрены ли квалификационными справочниками должностей служащих следующие должности: старший мастер по профилактике и обслуживанию электрооборудования и вентиляции, старший мастер по ремонту и профилактике энергетического оборудования, старший мастер по профилактике и обслуживанию технологического оборудования и вентиляции?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

178

Вопрос-ответ

Правомерно ли наличие должности генеральный директор в обществе с ограниченной ответственностью?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

179

Вопрос-ответ

В структуру нашего предприятия входят аптеки, аптечные киоски, аптечный пункт. Основным видом деятельности предприятия является реализация лекарственных средств и других предметов аптечного ассортимента. Другими видами деятельности предприятие не занимается. К какой группе ставок в соответствии с приложением 5 Распределение организаций отраслей экономики Республики Беларусь по группам ставок руководителей и специалистов к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 сентября 2002 г. № 123) относится наше предприятие?

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

180

Вопрос-ответ

В торгово-производственном предприятии ЗАО Проммаш негосударственной формы собственности с сентября 2002 года установлена тарифная ставка первого разряда в размере 59 260 руб. Задолженности по зарплате, платежам в бюджет и внебюджетные фонды нет. Имеет ли право организация по решению нанимателя повысить тарифную ставку первого разряда, если предприятие убыточное? При каких условиях возможно повышение тарифной ставки?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Страницы:

<=предыдущая ... 14 15 16 17 18 19 20 21 22 ... следующая=>

Отсортировано: по номеру по дате

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок