Иные вопросы трудового законодательства

Справочник бухгалтера
1.0.0.0Налоги, сборы и другие платежи
2.0.0.0Бухгалтерский учет
3.0.0.0Отчетность
4.0.0.0Внешнеэкономическая деятельность и валютное регулирование
5.0.0.0Таможенное дело
6.0.0.0Ценные бумаги
7.0.0.0Ценообразование
8.0.0.0Трудовые отношения
1.0.0Общие положения
2.0.0Трудовой договор, контракт (заключение, изменение и прекращение)
3.0.0Трудовая книжка
4.0.0Совместительство и совмещение
5.0.0Обязанности работников и нанимателей
6.0.0Заработная плата (оплата труда)
7.0.0Исчисление среднего заработка
8.0.0Материальная помощь
9.0.0Гарантии и компенсации
10.0.0Рабочее время
11.0.0Трудовые и социальные отпуска
12.0.0Дисциплинарная ответственность работников
13.0.0Охрана труда
14.0.0Разрешение трудовых споров
15.0.0Исчисление трудового стажа
16.0.0Кадровое делопроизводство
30.0.0Иные вопросы трудового законодательства
9.0.0.0Социальная защита
10.0.0.0Государственное регулирование хозяйственной деятельности
11.0.0.0Справочная информация
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:275
  Дата: -
51

Вопрос-ответ

В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса Республики Беларусь суд заменил восстановление физического лица на прежнем рабочем месте возмещением ему в размере десятикратного среднемесячного заработка. Подлежит ли обложению подоходным налогом указанное возмещение?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
52

Вопрос-ответ

Индивидуальный предприниматель является плательщиком единого налога. Имеет лицензию на промысловую заготовку дикорастущих растений, грибов, технического и лекарственного сырья растительного происхождения в целях их промышленной переработки и реализации. Количество наемных работников, постоянно занятых в осуществлении данного вида деятельности, не превышает трех человек, однако на период заготовительного сезона количество наемных лиц значительно возрастает (общее число наемных лиц, принятых на работу для выполнения временных (сезонных) работ, более трех человек). Распространяется ли ограничение по численности работников на наемных лиц, принятых на работу временно?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
53

Статья

Работнику кадровой службы о заполнении листков нетрудоспособности
Размер: 13 kb открыть в новом окне
  Дата: -
54

Вопрос-ответ

В связи с перераспределением работ между структурными подразделениями, расположенными в разных населенных пунктах, проводится сокращение штатов. Подлежит ли сокращению должность женщины, находящейся в социальном отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
55

Вопрос-ответ

В связи с перераспределением работ между структурными подразделениями, расположенными в разных населенных пунктах, проводится сокращение штатов. Подлежит ли сокращению должность женщины, находящейся в социальном отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
56

Вопрос-ответ

Предоставляется ли отпуск работникам, работающим у индивидуального предпринимателя по договорам гражданско-правового характера?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
57

Вопрос-ответ

Индивидуальный предприниматель осуществляет розничную торговлю автозапчастями через торговые павильоны. Работник выполняет должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой должности товаровед, при этом его образование и стаж работы соответствуют квалификационным требованиям по данной должности. Вправе ли индивидуальный предприниматель внести в трудовую книжку работника запись товаровед?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
58

Вопрос-ответ

Просим дать разъяснение понятия ненормированный рабочий день. Когда к категории работника может применяться этот режим? Существует ли ограничение по времени (не более скольких-то часов в неделю, в месяц)? В каких случаях руководитель предприятия может применять этот режим? Должна ли оплачиваться работа в выходные дни при ненормированном рабочем дне? Применим ли режим ненормированного рабочего дня к работникам со сдельной, почасовой оплатой труда?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
59

Вопрос-ответ

Была принята на работу в коммерческую структуру с 2-недельным испытательным сроком. Через неделю работы директор фирмы продлила испытательный срок до 3 месяцев, решив, что 2 недели недостаточно для того, чтобы ей сделать вывод о моем соответствии поручаемой работе. Права ли она?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
60

Вопрос-ответ

Просим дать разъяснение, как должно происходить предупреждение о предстоящем сокращении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Как следует понимать часть пятую ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь при решении данного вопроса?
Размер: 5 kb открыть в новом окне

Страницы:

<=предыдущая    ...  2  3  4  5  6  7  8  9  10  ...    следующая=>

Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок