Справочник бухгалтера

Наша организация находится в зоне проживания с периодическим радиационным контролем. Мы проводим по отчету на возмещение расходов на удлиненные трудовые отпуска всем работникам, включая директора и главного бухгалтера, 9 календарных дней: 30 календарных дней удлиненного отпуска минус 21 календарный день основного минимального отпуска. Правильно ли это? (рег. № 298)

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

С 01.04.2004 в соответствии с подпунктом 2.5 п. 2 Декрета Президента от 26 июля 1999 г. № 29 должностной оклад (тарифная ставка) работников повышен в размере до 50 процентов, в связи с чем установлен новый должностной оклад (тарифная ставка). Тарифная ставка 1-го разряда, действующая на предприятии, осталась без изменения. Следует ли в этом случае применять поправочные коэффициенты для корректировки заработной платы (так называемое осовременивание заработной платы) для расчета отпускных, т.е. как правильно рассчитать отпускные после заключения контракта? рег. № 0380-04)

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Статья

Порядок обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами

Размер: 5 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

Можно ли слесарю-ремонтнику, имеющему вторую профессию стропальщик и выполняющему в течение смены работы по данной профессии, дополнительно выдавать рукавицы брезентовые и на какой срок?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

В соответствии со ст. 158 Трудового кодекса Республики Беларусь нанимателем утвержден перечень должностей, занимаемых работниками, которым предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день. В данный перечень включена должность кассира, работающего в структурном подразделении предприятия, которое расположено на пограничном переходе (граница Республики Беларусь). Режим работы в данном подразделении - круглосуточный (I смена с 9.00 до 21.00; II смена с 21.00 до 9.00). Должен ли наниматель предоставлять отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с утвержденным перечнем должностей и оплачивать возникшую у работника переработку или же указанная категория работников не имеет права на данный вид дополнительного отпуска и возникшая у них переработка подлежит оплате как сверхурочная работа в повышенном размере в соответствии со ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь?

Размер: 4 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Статья

Новое о профессиях рабочих жилищно-комунального хозяйства

Размер: 16 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

Вправе ли иностранный гражданин быть директором юридического лица - резидента Республики Беларусь?

Размер: 7 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

Как правильно отнести на себестоимость 30 процентов премии?

Размер: 1 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

1. Может ли хозрасчетная организация в связи со спецификой работы установить водителю РАФа ненормированный рабочий день? Если да, то за счет каких источников можно отнести данную доплату? 2. Можно ли устанавливать специалистам доплату за наставничество (работу с молодыми специалистами)? Если да, то за счет каких источников относить данную доплату? Есть ли ограничения в размерах и сроках?

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

В связи с сокращением сроков строительства администрация привлекает работников к работе в выходные дни свыше 12 дней в год. Можно ли отнести на себестоимость оплату за выходные дни, превышающие нормы, предусмотренные законодательством?

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Страницы:

<=предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... следующая=>

Отсортировано: по номеру по дате

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок