Трудовые отпуска

Единый правовой классификатор РБ
1.0.0.0Конституционное законодательство
2.0.0.0Гражданское и гражданское процессуальное законодательство. Хозяйственное процессуальное законодательство
3.0.0.0Законодательство о финансово-кредитной системе
4.0.0.0Законодательство о предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности
5.0.0.0Законодательство о труде и занятости населения
1.0.0Общие вопросы трудового законодательства (лицензирование деятельности в области труда - см.04.01.04.19)
2.0.0Трудовой кодекс Республики Беларусь
3.0.0Трудовой договор. Контракт
4.0.0Заработная плата
5.0.0Нормы труда и сдельные расценки
6.0.0Гарантии и компенсации
7.0.0Рабочее время
8.0.0Время отдыха
1.0Общие положения о времени отдыха (организация отдыха студентов и учащихся - см.10.01.17.03; время отдыха военнослужащих - см.12.01.08.02)
2.0Выходные и праздничные дни
3.0Трудовые отпуска
4.0Социальные отпуска
5.0Перерывы в течение рабочего дня
9.0.0Трудовая дисциплина
10.0.0Охрана труда
11.0.0Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
12.0.0Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в организациях с иностранными инвестициями, в филиалах и представительствах субъектов хозяйствования Республики Беларусь, находящихся за границей, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь
13.0.0Особенности регулирования труда граждан Республики Беларусь за границей
14.0.0Трудовой стаж
15.0.0Выслуга лет
16.0.0Индивидуальные трудовые споры
17.0.0Деятельность профессиональных союзов в трудовых коллективах
18.0.0Трудовой коллектив. Коллективные договоры, соглашения
19.0.0Разрешение коллективных трудовых споров
20.0.0Ответственность работников и нанимателей
21.0.0Законодательство о трудоустройстве и занятости населения
29.0.0Иные вопросы законодательства о труде и занятости населения
6.0.0.0Законодательство о браке и семье
7.0.0.0Жилищное законодательство
8.0.0.0Законодательство о социальной защите и социальном страховании
9.0.0.0Законодательство о здравоохранении
10.0.0.0Законодательство в области образования, науки, информации, информатизации, культуры, искусства и спорта
11.0.0.0Законодательство об охране окружающей среды и рациональном использовании природных ресурсов
12.0.0.0Законодательство в области обороны, национальной безопасности, правоохранительной деятельности
13.0.0.0Законодательство об административных правонарушениях. Процессуально-исполнительное законодательство об административных правонарушениях
14.0.0.0Законодательство об уголовной ответственности. Уголовно-процессуальное и уголовно-исполнительное законодательство
15.0.0.0Таможенное законодательство
16.0.0.0Законодательство в области международных отношений и внешней политики Республики Беларусь
17.0.0.0Законодательство о Содружестве Независимых Государств, Союзном государстве и других межгосударственных образованиях, участницей которых является Республика Беларусь
18.0.0.0Правовые акты индивидуального применения и разового характера
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:147
  Дата: -
21

Вопрос-ответ

В списке на дополнительный отпуск указаны должности заведующего лабораторией, лаборанта, инженера, химика. Согласно штатному расписанию в лабораториях имеются должности заведующего лабораторией, специалистов 1 и 2 категории, ведущего специалиста. Какие льготы и компенсации предоставляются сотрудникам лаборатории экологического контроля: дополнительный отпуск, бесплатная выдача молока, доплата к заработной плате? Правомерно ли то, что наименование должности, а не фактически выполняемая работа и существующие условия труда определяют льготы и компенсации?
Размер: 5 kb открыть в новом окне
  Дата: -
22

Вопрос-ответ

В комнате площадью 38,5 м2 расположены 3 аппарата: ротапринт 313, электрофотографический аппарат ЭП-12Р2 и копировальный аппарат Canon 1520. В другом помещении площадью 23,1 м2 находятся бумагорезальная машина ЗБР-70, проволокошвейная машина БШП-4м и копировальный аппарат Xerox 5317. Оба помещения с принудительным освещением. Работа длится в них 8 часов в день. Соответствует ли работа в указанных условиях требованиям охраны труда? Можно ли отнести данные условия к работе с вредными условиями труда? Имеют ли сотрудники предприятия, работающие в указанных помещениях, право на льготы, доплаты и компенсации?
Размер: 5 kb открыть в новом окне
  Дата: -
23

Вопрос-ответ

В штате организации есть должность лаборанта экологической группы. Этот работник проводит анализы с применением газообразных и легколетучих вредных веществ: ангидридов органических и неорганических вредных веществ; свинца, сероуглерода, кислот концентрированных (соляной, серной, азотной, хлорной и др.); окислов азота; хлороформа; дихлорэтана; бензола; толуола; солей ртути; формалина, ароматических и хлорированных углеродов. Сколько дополнительных дней отпуска предоставляется лаборанту и на каком основании?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
24

Вопрос-ответ

Отдельные категории работников (товаровед, кладовщик, грузчик) постоянно заняты работой в морозильных камерах с температурой от -18 до -26 С (прием, учет, складирование, хранение и выдача замороженной продукции). Имеются ли льготы для таких работников и если да, то в каких документах это отражено?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
25

Вопрос-ответ

На балансе учреждения имеется грузовой автомобиль КамАЗ-53212 грузоподъемностью 10 тонн. Перевозка грузов данным автомобилем производится не систематически, а только в случае наличия заказов на перевозку либо доставку грузов для собственных нужд учреждения. Полагается ли водителю этого грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, если да, то как правильно рассчитать названный отпуск, если работник находился во вредных условиях непостоянно?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
26

Вопрос-ответ

Какой порядок суммирования дополнительных отпусков за продолжительный стаж работы и за вредные условия труда для работников совхоза-комбината, находящегося в зоне проживания с периодическим радиационным контролем (оператор по уходу за поросятами имеет непрерывный стаж работы по своей профессии 7 лет на государственном предприятии, основной вид деятельности которого выращивание свиней и переработка свинины)?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
27

Вопрос-ответ

Как предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, если основной отпуск дается авансом, например, отпуск предоставляется в феврале 2003 года за период работы с августа 2002 года по август 2003 года? Предоставляется ли названный дополнительный отпуск за период, в котором работник находился на больничном или в очередном отпуске, а также в том случае, когда работники переведены на неполный рабочий день в связи с отсутствием фронта работ? Как предоставляется дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы, какой категории работников? Предоставляется ли он в зоне с правом на отселение?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
28

Вопрос-ответ

Мастер зольно-дубильного цеха работает на заводе жестких кож с октября 1993 года (трехсменный режим работы с вредными условиями труда). Продолжительность трудового отпуска у него 25 календарных дней (основной минимальный отпуск продолжительностью 21 календарный день и дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы 4 дня). В то же время некоторым руководителям объединения предоставляется отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Какой отпуск положен мастеру зольно-дубильного цеха? Имеет ли право наниматель не предоставлять дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
29

Вопрос-ответ

Работник организации уходит в отпуск в июле 2003 года. Как рассчитать отпускные, если в марте 2003 года ему начислена и выплачена в том же месяце премия по итогам работы за 2002 год в размере 220 000 руб. (заработная плата работника с июля по ноябрь 2002 года составляла 205 000 руб., с декабря 2002 года по февраль 2003 года - 215 000 руб., с марта по июнь 2003 года - 220 000 руб.)?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
30

Вопрос-ответ

Куда относятся расходы по оплате дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день?
Размер: 3 kb открыть в новом окне

Страницы:


Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок