Единый правовой классификатор РБ

При найме на работу с работниками централизованной бухгалтерии отдела культуры заключены контракты. Какой порядок применения п. 1 постановления Совета Министров от 5 июня 2001 г. № 839 О внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. № 1842? Положена ли надбавка к должностному окладу указанным работникам? (рег. № 301)

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

За работу в качестве директора организации с 4 июля 2000 г. по 6 августа 2002 г. работник получал заработную плату в течение четырех месяцев. Остальное время из-за отсутствия работы заработная плата в организации не начислялась. В это же время (с 4 июля 2000 г. по 6 августа 2002 г.) данный работник был принят на должность главного инженера в другую организацию и заработную плату получал за весь указанный период. Подлежит ли возврату в доход государства полученная данным работником в качестве главного инженера заработная плата? (рег. № 1070-04)

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

В организации согласно положению об оплате труда ночной считается смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время (с 22.00 до 6.00), а вечерней - смена, непосредственно предшествующая ночной. За ночную смену работникам кондитерского цеха устанавливаются доплаты в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время. За каждый час работы в вечернюю смену устанавливается доплата в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в вечернюю смену. Работники кондитерского цеха работают в две смены: с 14.00 до 22.00 и с 22.00 до 6.00. Правильно ли установлены доплаты указанным работникам? (рег. № 1011)

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

Основным видом деятельности предприятия является оптовая торговля инструментом. Предприятие образовалось недавно, и штат сотрудников составляет 5 человек. В ВМНС, 2004 г., № 38, с. 65, сказано, что на предприятии с численностью до 50 человек руководителю предприятия устанавливается 16-й тарифный разряд. Данное утверждение касается предприятий всех форм собственности? Оно законно или носит рекомендательный характер? Является ли нарушением то, что на нашем предприятии руководителю установлен 18-й тарифный разряд? (рег. № 1319-04)

Размер: 3 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

Согласно подпункту 2.7.1.3 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), в себестоимость включаются выплаты по системам премирования рабочих в размерах, предусмотренных законодательством. Декретом Президента от 27 марта 1997 г. № 10 установлено, что выплаты по системам премирования за производственные результаты свыше 30 процентов зарплаты в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Имеет ли право организация отнести на себестоимость 50 процентов премии на одного работника, если сумма премии не превышает общего размера 30 процентов от фонда оплаты труда? (рег. № 1228/3-04)

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

Является ли обязательным условием при разработке положений о формах и системах оплаты труда и премировании в организациях различных форм собственности и хозяйствования применение: подпункта 1.5 п. 1 Декрета Президента от 27 марта 1997 г. № 10; постановления Совета Министров от 9 ноября 1999 г. № 1748; Типового положения о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг), утвержденного постановлением Министерства экономики и Министерства труда от 15 марта 2000 г. № 46/35? Какой размер премии может применить предприятие: 30 процентов согласно Декрету Президента от 27 марта 1997 г. № 10 или 50 процентов согласно п. 3 постановления Совета Министров от 9 ноября 1999 г. № 1748? (рег. № 1196/2-04)

Размер: 4 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

Физическое лицо является собственником унитарного предприятия и одновременно его руководителем. Можно ли данному лицу назначать оклад? Какими документами необходимо руководствоваться? (рег. № 1196/1-04)

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Дата: -

Вопрос-ответ

Вновь принятому работнику в трудовом договоре на срок предварительного испытания установлен должностной оклад в размере 75 процентов от должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием. Правомерно ли это?

Размер: 2 kb

открыть

в новом окне

Страницы:

<=предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... следующая=>

Отсортировано: по номеру по дате

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок