Формы, системы и размеры оплаты труда. Республиканские тарифы оплаты труда

Единый правовой классификатор РБ
1.0.0.0Конституционное законодательство
2.0.0.0Гражданское и гражданское процессуальное законодательство. Хозяйственное процессуальное законодательство
3.0.0.0Законодательство о финансово-кредитной системе
4.0.0.0Законодательство о предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности
5.0.0.0Законодательство о труде и занятости населения
1.0.0Общие вопросы трудового законодательства (лицензирование деятельности в области труда - см.04.01.04.19)
2.0.0Трудовой кодекс Республики Беларусь
3.0.0Трудовой договор. Контракт
4.0.0Заработная плата
1.0Общие положения о заработной плате
2.0Минимальная заработная плата
3.0Формы, системы и размеры оплаты труда. Республиканские тарифы оплаты труда
4.0Надбавки, доплаты и коэффициенты
5.0Премирование. Вознаграждение по итогам работы
6.0Оплата труда отдельных категорий работников
7.0Порядок исчисления среднего заработка
5.0.0Нормы труда и сдельные расценки
6.0.0Гарантии и компенсации
7.0.0Рабочее время
8.0.0Время отдыха
9.0.0Трудовая дисциплина
10.0.0Охрана труда
11.0.0Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
12.0.0Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в организациях с иностранными инвестициями, в филиалах и представительствах субъектов хозяйствования Республики Беларусь, находящихся за границей, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь
13.0.0Особенности регулирования труда граждан Республики Беларусь за границей
14.0.0Трудовой стаж
15.0.0Выслуга лет
16.0.0Индивидуальные трудовые споры
17.0.0Деятельность профессиональных союзов в трудовых коллективах
18.0.0Трудовой коллектив. Коллективные договоры, соглашения
19.0.0Разрешение коллективных трудовых споров
20.0.0Ответственность работников и нанимателей
21.0.0Законодательство о трудоустройстве и занятости населения
29.0.0Иные вопросы законодательства о труде и занятости населения
6.0.0.0Законодательство о браке и семье
7.0.0.0Жилищное законодательство
8.0.0.0Законодательство о социальной защите и социальном страховании
9.0.0.0Законодательство о здравоохранении
10.0.0.0Законодательство в области образования, науки, информации, информатизации, культуры, искусства и спорта
11.0.0.0Законодательство об охране окружающей среды и рациональном использовании природных ресурсов
12.0.0.0Законодательство в области обороны, национальной безопасности, правоохранительной деятельности
13.0.0.0Законодательство об административных правонарушениях. Процессуально-исполнительное законодательство об административных правонарушениях
14.0.0.0Законодательство об уголовной ответственности. Уголовно-процессуальное и уголовно-исполнительное законодательство
15.0.0.0Таможенное законодательство
16.0.0.0Законодательство в области международных отношений и внешней политики Республики Беларусь
17.0.0.0Законодательство о Содружестве Независимых Государств, Союзном государстве и других межгосударственных образованиях, участницей которых является Республика Беларусь
18.0.0.0Правовые акты индивидуального применения и разового характера
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:390
  Дата: -
41

Вопрос-ответ

Возможно ли заведующему складом установить 7-й разряд по ЕТС, если оператору ЭВМ, находящемуся у него в подчинении, установлен кратный коэффициент тарифной ставки 1-го разряда 2,03, что соответствует 7-му разряду по ЕТС?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
42

Вопрос-ответ

Как организация должна осуществить перевод на новые условия оплаты труда, если у некоторых работников снижается заработная плата?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
43

Вопрос-ответ

Вправе ли наниматель устанавливать для работников «вилку» окладов?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
44

Вопрос-ответ

Согласно подпункту 2.7.1.3 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), в себестоимость включаются выплаты по системам премирования рабочих в размерах, предусмотренных законодательством. Декретом Президента от 27 марта 1997 г. № 10 установлено, что выплаты по системам премирования за производственные результаты свыше 30 процентов зарплаты в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Имеет ли право организация отнести на себестоимость 50 процентов премии на одного работника, если сумма премии не превышает общего размера 30 процентов от фонда оплаты труда? (рег. № 1228/3-04)
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
45

Вопрос-ответ

Является ли обязательным условием при разработке положений о формах и системах оплаты труда и премировании в организациях различных форм собственности и хозяйствования применение: подпункта 1.5 п. 1 Декрета Президента от 27 марта 1997 г. № 10; постановления Совета Министров от 9 ноября 1999 г. № 1748; Типового положения о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг), утвержденного постановлением Министерства экономики и Министерства труда от 15 марта 2000 г. № 46/35? Какой размер премии может применить предприятие: 30 процентов согласно Декрету Президента от 27 марта 1997 г. № 10 или 50 процентов согласно п. 3 постановления Совета Министров от 9 ноября 1999 г. № 1748? (рег. № 1196/2-04)
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
46

Вопрос-ответ

Физическое лицо является собственником унитарного предприятия и одновременно его руководителем. Можно ли данному лицу назначать оклад? Какими документами необходимо руководствоваться? (рег. № 1196/1-04)
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
47

Вопрос-ответ

Вновь принятому работнику в трудовом договоре на срок предварительного испытания установлен должностной оклад в размере 75 процентов от должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием. Правомерно ли это?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
48

Вопрос-ответ

Коллектив предприятия переведен на работу в режиме неполного рабочего дня. Вправе ли наниматель в этом случае отменить выплату доплаты за работу в ночное время?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
49

Вопрос-ответ

Какая ответственность предусмотрена нанимателю за несвоевременную выплату заработной платы?
Размер: 5 kb открыть в новом окне
  Дата: -
50

Вопрос-ответ

Каким образом режим работы по скользящему графику отражается в табеле учета рабочего времени?
Размер: 2 kb открыть в новом окне

Страницы:


Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок