Формы, системы и размеры оплаты труда. Республиканские тарифы оплаты труда

Единый правовой классификатор РБ
1.0.0.0Конституционное законодательство
2.0.0.0Гражданское и гражданское процессуальное законодательство. Хозяйственное процессуальное законодательство
3.0.0.0Законодательство о финансово-кредитной системе
4.0.0.0Законодательство о предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности
5.0.0.0Законодательство о труде и занятости населения
1.0.0Общие вопросы трудового законодательства (лицензирование деятельности в области труда - см.04.01.04.19)
2.0.0Трудовой кодекс Республики Беларусь
3.0.0Трудовой договор. Контракт
4.0.0Заработная плата
1.0Общие положения о заработной плате
2.0Минимальная заработная плата
3.0Формы, системы и размеры оплаты труда. Республиканские тарифы оплаты труда
4.0Надбавки, доплаты и коэффициенты
5.0Премирование. Вознаграждение по итогам работы
6.0Оплата труда отдельных категорий работников
7.0Порядок исчисления среднего заработка
5.0.0Нормы труда и сдельные расценки
6.0.0Гарантии и компенсации
7.0.0Рабочее время
8.0.0Время отдыха
9.0.0Трудовая дисциплина
10.0.0Охрана труда
11.0.0Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
12.0.0Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в организациях с иностранными инвестициями, в филиалах и представительствах субъектов хозяйствования Республики Беларусь, находящихся за границей, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь
13.0.0Особенности регулирования труда граждан Республики Беларусь за границей
14.0.0Трудовой стаж
15.0.0Выслуга лет
16.0.0Индивидуальные трудовые споры
17.0.0Деятельность профессиональных союзов в трудовых коллективах
18.0.0Трудовой коллектив. Коллективные договоры, соглашения
19.0.0Разрешение коллективных трудовых споров
20.0.0Ответственность работников и нанимателей
21.0.0Законодательство о трудоустройстве и занятости населения
29.0.0Иные вопросы законодательства о труде и занятости населения
6.0.0.0Законодательство о браке и семье
7.0.0.0Жилищное законодательство
8.0.0.0Законодательство о социальной защите и социальном страховании
9.0.0.0Законодательство о здравоохранении
10.0.0.0Законодательство в области образования, науки, информации, информатизации, культуры, искусства и спорта
11.0.0.0Законодательство об охране окружающей среды и рациональном использовании природных ресурсов
12.0.0.0Законодательство в области обороны, национальной безопасности, правоохранительной деятельности
13.0.0.0Законодательство об административных правонарушениях. Процессуально-исполнительное законодательство об административных правонарушениях
14.0.0.0Законодательство об уголовной ответственности. Уголовно-процессуальное и уголовно-исполнительное законодательство
15.0.0.0Таможенное законодательство
16.0.0.0Законодательство в области международных отношений и внешней политики Республики Беларусь
17.0.0.0Законодательство о Содружестве Независимых Государств, Союзном государстве и других межгосударственных образованиях, участницей которых является Республика Беларусь
18.0.0.0Правовые акты индивидуального применения и разового характера
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:390
  Дата: -
11

Вопрос-ответ

При найме на работу с работниками централизованной бухгалтерии отдела культуры заключены контракты. Какой порядок применения п. 1 постановления Совета Министров от 5 июня 2001 г. № 839 О внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. № 1842? Положена ли надбавка к должностному окладу указанным работникам? (рег. № 301)
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
12

Вопрос-ответ

За работу в качестве директора организации с 4 июля 2000 г. по 6 августа 2002 г. работник получал заработную плату в течение четырех месяцев. Остальное время из-за отсутствия работы заработная плата в организации не начислялась. В это же время (с 4 июля 2000 г. по 6 августа 2002 г.) данный работник был принят на должность главного инженера в другую организацию и заработную плату получал за весь указанный период. Подлежит ли возврату в доход государства полученная данным работником в качестве главного инженера заработная плата? (рег. № 1070-04)
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
13

Вопрос-ответ

В организации согласно положению об оплате труда ночной считается смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время (с 22.00 до 6.00), а вечерней - смена, непосредственно предшествующая ночной. За ночную смену работникам кондитерского цеха устанавливаются доплаты в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время. За каждый час работы в вечернюю смену устанавливается доплата в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в вечернюю смену. Работники кондитерского цеха работают в две смены: с 14.00 до 22.00 и с 22.00 до 6.00. Правильно ли установлены доплаты указанным работникам? (рег. № 1011)
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
14

Вопрос-ответ

Основным видом деятельности предприятия является оптовая торговля инструментом. Предприятие образовалось недавно, и штат сотрудников составляет 5 человек. В ВМНС, 2004 г., № 38, с. 65, сказано, что на предприятии с численностью до 50 человек руководителю предприятия устанавливается 16-й тарифный разряд. Данное утверждение касается предприятий всех форм собственности? Оно законно или носит рекомендательный характер? Является ли нарушением то, что на нашем предприятии руководителю установлен 18-й тарифный разряд? (рег. № 1319-04)
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
15

Вопрос-ответ

Если в организации установлены разные тарифные ставки 1-го разряда для рабочих и служащих, то какую из них нужно применять для установления должностного оклада руководителя организации?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
16

Вопрос-ответ

В каком размере можно устанавливать доплаты за руководство бригадой?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
17

Вопрос-ответ

В связи с введением в действие Декрета Президента от 18 июля 2002 г. № 17 имеет ли право наниматель произвести перетарификацию рабочих и повысить либо понизить присвоенные им ранее разряды (классы, категории)?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
18

Вопрос-ответ

Имеет ли право наниматель для рабочих, занятых ремонтом санитарно-технического и энергетического оборудования, применять к тарифным ставкам повышающий коэффициент?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
19

Вопрос-ответ

Допускается ли в настоящее время увеличение тарифных ставок (окладов) рабочих-повременщиков? Какими нормативными документами следует руководствоваться при этом?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
20

Вопрос-ответ

Можно ли в хозрасчетной организации устанавливать высококвалифицированным рабочим взамен тарифных ставок оклады и в каком размере?
Размер: 1 kb открыть в новом окне

Страницы:


Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок