Заключение трудового договора. Испытательный срок

Единый правовой классификатор РБ
1.0.0.0Конституционное законодательство
2.0.0.0Гражданское и гражданское процессуальное законодательство. Хозяйственное процессуальное законодательство
3.0.0.0Законодательство о финансово-кредитной системе
4.0.0.0Законодательство о предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности
5.0.0.0Законодательство о труде и занятости населения
1.0.0Общие вопросы трудового законодательства (лицензирование деятельности в области труда - см.04.01.04.19)
2.0.0Трудовой кодекс Республики Беларусь
3.0.0Трудовой договор. Контракт
1.0Общие положения о трудовом договоре
2.0Контракт (служба военнослужащих по контракту - см.12.01.07.09)
3.0Заключение трудового договора. Испытательный срок
4.0Совмещение профессий. Совместительство
5.0Изменение трудового договора. Перевод на другую работу. Перемещение
6.0Прекращение трудового договора
7.0Аттестация работников (аттестация научных работников - см.10.02.05.00)
8.0Выходное пособие
9.0Документы о трудовой деятельности (трудовая книжка и др.)
4.0.0Заработная плата
5.0.0Нормы труда и сдельные расценки
6.0.0Гарантии и компенсации
7.0.0Рабочее время
8.0.0Время отдыха
9.0.0Трудовая дисциплина
10.0.0Охрана труда
11.0.0Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
12.0.0Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в организациях с иностранными инвестициями, в филиалах и представительствах субъектов хозяйствования Республики Беларусь, находящихся за границей, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь
13.0.0Особенности регулирования труда граждан Республики Беларусь за границей
14.0.0Трудовой стаж
15.0.0Выслуга лет
16.0.0Индивидуальные трудовые споры
17.0.0Деятельность профессиональных союзов в трудовых коллективах
18.0.0Трудовой коллектив. Коллективные договоры, соглашения
19.0.0Разрешение коллективных трудовых споров
20.0.0Ответственность работников и нанимателей
21.0.0Законодательство о трудоустройстве и занятости населения
29.0.0Иные вопросы законодательства о труде и занятости населения
6.0.0.0Законодательство о браке и семье
7.0.0.0Жилищное законодательство
8.0.0.0Законодательство о социальной защите и социальном страховании
9.0.0.0Законодательство о здравоохранении
10.0.0.0Законодательство в области образования, науки, информации, информатизации, культуры, искусства и спорта
11.0.0.0Законодательство об охране окружающей среды и рациональном использовании природных ресурсов
12.0.0.0Законодательство в области обороны, национальной безопасности, правоохранительной деятельности
13.0.0.0Законодательство об административных правонарушениях. Процессуально-исполнительное законодательство об административных правонарушениях
14.0.0.0Законодательство об уголовной ответственности. Уголовно-процессуальное и уголовно-исполнительное законодательство
15.0.0.0Таможенное законодательство
16.0.0.0Законодательство в области международных отношений и внешней политики Республики Беларусь
17.0.0.0Законодательство о Содружестве Независимых Государств, Союзном государстве и других межгосударственных образованиях, участницей которых является Республика Беларусь
18.0.0.0Правовые акты индивидуального применения и разового характера
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:47
  Дата: -
21

Вопрос-ответ

Требуется ли при приеме на работу наемного лица индивидуальному предпринимателю регистрировать трудовой договор в Фонде социальной защиты населения, а также обращаться в Фонд для расторжения трудового договора? Каким нормативным документом это предусмотрено?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
22

Вопрос-ответ

С работником был заключен контракт на один год, срок которого истек 30 апреля 2002 г. Контрактом был предусмотрен пункт, согласно которому при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта выплачивается минимальная компенсация за ухудшение его правового положения в размере трех среднемесячных зарплат. До истечения срока действия контракта в него были внесены изменения в части выплаты минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника (по причине истечения в этот период срока его действия) до истечения двухмесячного срока, установленного для переоформления контрактов. По истечении срока контракт продлен не был, работник уволен и ему выплачена указанная компенсация. Куда следует отнести указанную выплату?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
23

Вопрос-ответ

С 1 мая 2003 г. индивидуальный предприниматель арендует часть площади магазина. Для осуществления предпринимательской деятельности привлекает 3 человек. Можно ли на время отпуска одного или двух из них временно привлекать других? Как в таком случае будет определяться численность наемных работников?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
24

Вопрос-ответ

С работником был заключен контракт на один год, срок которого истек 30 апреля 2002 г. Контрактом был предусмотрен пункт, согласно которому при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта выплачивается минимальная компенсация за ухудшение его правового положения в размере трех среднемесячных зарплат. До истечения срока действия контракта в него были внесены изменения в части выплаты минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника (по причине истечения в этот период срока его действия) до истечения двухмесячного срока, установленного для переоформления контрактов. По истечении срока контракт продлен не был, работник уволен и ему выплачена указанная компенсация. Куда следует отнести указанную выплату?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
25

Вопрос-ответ

Была принята на работу в коммерческую структуру с 2-недельным испытательным сроком. Через неделю работы директор фирмы продлила испытательный срок до 3 месяцев, решив, что 2 недели недостаточно для того, чтобы ей сделать вывод о моем соответствии поручаемой работе. Права ли она?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
26

Вопрос-ответ

Была принята на работу в коммерческую структуру с 2-недельным испытательным сроком. Через неделю работы директор фирмы продлила испытательный срок до 3 месяцев, решив, что 2 недели недостаточно для того, чтобы ей сделать вывод о моем соответствии поручаемой работе. Права ли она?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: 22.05.1995г.
27

Решение Брестского областного исполнительного комитета №154 от 22.05.1995г.

О порядке рассмотрения кадровых вопросов в облисполкоме
Зарегистрирован: 18.11.1999г. №9/328     
Размер: 44 kb открыть в новом окне
  Дата: 27.12.1999г.
28

Постановление Министерства труда Республики Беларусь №155 от 27.12.1999г.

Об утверждении Примерной формы трудового договора
Зарегистрирован: 11.01.2000г. №8/2550     
Размер: 19 kb открыть в новом окне
  Дата: 12.04.2000г.
29

Указ Президента Республики Беларусь №180 от 12.04.2000г.

О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29
Зарегистрирован: 14.04.2000г. №1/1164     
Размер: 5 kb открыть в новом окне
  Дата: 29.03.2001г.
30

Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь №2 от 29.03.2001г.

О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде
Зарегистрирован: 13.04.2001г. №6/277     
Размер: 48 kb открыть в новом окне

Страницы:


Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок