Иные вопросы законодательства о труде и занятости населения

Единый правовой классификатор РБ
1.0.0.0Конституционное законодательство
2.0.0.0Гражданское и гражданское процессуальное законодательство. Хозяйственное процессуальное законодательство
3.0.0.0Законодательство о финансово-кредитной системе
4.0.0.0Законодательство о предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности
5.0.0.0Законодательство о труде и занятости населения
1.0.0Общие вопросы трудового законодательства (лицензирование деятельности в области труда - см.04.01.04.19)
2.0.0Трудовой кодекс Республики Беларусь
3.0.0Трудовой договор. Контракт
4.0.0Заработная плата
5.0.0Нормы труда и сдельные расценки
6.0.0Гарантии и компенсации
7.0.0Рабочее время
8.0.0Время отдыха
9.0.0Трудовая дисциплина
10.0.0Охрана труда
11.0.0Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
12.0.0Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в организациях с иностранными инвестициями, в филиалах и представительствах субъектов хозяйствования Республики Беларусь, находящихся за границей, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь
13.0.0Особенности регулирования труда граждан Республики Беларусь за границей
14.0.0Трудовой стаж
15.0.0Выслуга лет
16.0.0Индивидуальные трудовые споры
17.0.0Деятельность профессиональных союзов в трудовых коллективах
18.0.0Трудовой коллектив. Коллективные договоры, соглашения
19.0.0Разрешение коллективных трудовых споров
20.0.0Ответственность работников и нанимателей
21.0.0Законодательство о трудоустройстве и занятости населения
29.0.0Иные вопросы законодательства о труде и занятости населения
6.0.0.0Законодательство о браке и семье
7.0.0.0Жилищное законодательство
8.0.0.0Законодательство о социальной защите и социальном страховании
9.0.0.0Законодательство о здравоохранении
10.0.0.0Законодательство в области образования, науки, информации, информатизации, культуры, искусства и спорта
11.0.0.0Законодательство об охране окружающей среды и рациональном использовании природных ресурсов
12.0.0.0Законодательство в области обороны, национальной безопасности, правоохранительной деятельности
13.0.0.0Законодательство об административных правонарушениях. Процессуально-исполнительное законодательство об административных правонарушениях
14.0.0.0Законодательство об уголовной ответственности. Уголовно-процессуальное и уголовно-исполнительное законодательство
15.0.0.0Таможенное законодательство
16.0.0.0Законодательство в области международных отношений и внешней политики Республики Беларусь
17.0.0.0Законодательство о Содружестве Независимых Государств, Союзном государстве и других межгосударственных образованиях, участницей которых является Республика Беларусь
18.0.0.0Правовые акты индивидуального применения и разового характера
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:97
  Дата: -
21

Вопрос-ответ

В соответствии с постановлением Правления Белкоопсоюза от 28 января 2003 г. № 35-1/31 Об оплате труда работников непроизводственной сферы системы потребительской кооперации исходный должностной оклад главного бухгалтера, рассчитанный исходя из тарифной ставки первого разряда, устанавливаемый Правлением Белкоопсоюза совместно с РК Белорусского профсоюза работников потребительской кооперации (46 000 руб.), и тарифного коэффициента (4,26), повышается на 7 процентов. С 1 января 2004 г. главный бухгалтер переведен на контракт с повышением должностного оклада на 50 процентов. Надбавка за стаж работы в отрасли - 15 процентов от должностного оклада. Установлена надбавка за сложность и напряженность труда - 50 процентов от должностного оклада с учетом стажа. Как правильно рассчитать заработную плату главного бухгалтера за отработанный полностью месяц?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
22

Вопрос-ответ

С директором предприятия заключен контракт. Ему согласно подпункту 2.5 п. 2 Декрета Президента № 29 повышен должностной оклад на 50 процентов. Согласно Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей (постановление Министерства труда от 20 сентября 2002 г. № 122) (п. 5) должностной оклад руководителя может быть увеличен по итогам работы за квакртал, в нашем случае - на 50 процентов (25 процентов за рост объемов производства и 25 процентов за прирост рентабельности). Можно ли применять эти два увеличения оклада директора одновременно (т.е. 50 процентов + 50 процентов)? Каково максимальное увеличение оклада директора по итогам работы за квартал в этом случае? Как правильно исчислить увеличение оклада директора за квартал?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
23

Вопрос-ответ

Как правильно отнести на себестоимость 30 процентов премии?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
24

Вопрос-ответ

Работнице предоставили очередной отпуск с 18.07.2001, а с 20.08.2001 предоставили отпуск по беременности и родам. С 28.12.2001 она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С февраля 2002 года предприятие не работает. 10 марта 2003 г. хозяйственный суд вынес решение о ликвидации предприятия в связи с банкротством. Все работники уволены 10.03.2003 (работники были предупреждены об увольнении за 3 месяца). В каком размере должно быть выплачено выходное пособие работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если ее оклад в июле 2001 года составлял 84 000 руб., а среднемесячная заработная плата - 106 000 руб. (повышения окладов с июля 2001 года по февраль 2002 года не было)?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
25

Вопрос-ответ

Предприятие направило в Россию в командировку по приказу водителя со специалистом сроком на 9 дней (8 дней в пути и один день для работы на предприятии) на автомобиле МАЗ. Четыре выходных дня были включены при расчете времени нахождения в пути. Как произвести расчет за дни нахождения в пути во время выходных? Как правильно учесть количество отработанного времени?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
26

Вопрос-ответ

Согласно cт. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняется заработная плата, но не ниже среднего заработка. Правильно ли поступает бухгалтер при наличии подтверждающих документов и буквы К в табеле учета рабочего времени, начисляя средний заработок исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца, предшествующих началу указанных выплат?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
27

Вопрос-ответ

Согласно п. 7 ст. 94 комментария к Трудовому кодексу Республики Беларусь приказ о направлении работника в командировку не издается и командировочное удостоверение не выдается в тех случаях, когда работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован. Какими документами в данном случае подтверждается пребывание работника в командировке и на основании каких документов бухгалтерия обязана произвести расчет и выплату причитающихся командировочных расходов?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
28

Вопрос-ответ

Водитель (наемный работник) на автомобиле, принадлежащем индивидуальному предпринимателю на праве частной собственности, будет доставлять товар в Россию. Индивидуальный предприниматель будет там его реализовывать, находясь в командировке в течение месяца. Может ли индивидуальный предприниматель выдать водителю аванс в иностранной валюте (российские рубли, расчетный счет в банке открыт) для заправки автомобиля ГСМ и оплатить другие расходы, связанные с доставкой груза и подтвержденные документально, а также командировочные расходы на месяц вперед? Не будет ли нарушением, если индивидуальный предприниматель, не выдавая аванса на вышеперечисленные расходы, возместит все расходы после сдачи водителем авансового отчета? Можно ли с согласия наемного работника компенсировать ему вышеуказанные расходы в белорусских рублях, несмотря на то, что на счету имеются российские рубли? Как правильно рассчитать командировочные расходы в следующем примере: 12 декабря водитель отправил из г. Могилева в г. Москву, 13 декабря прибыл в пункт назначения и выгрузил товар, 19 декабря возвратился обратно в г. Могилев?
Размер: 7 kb открыть в новом окне
  Дата: -
29

Вопрос-ответ

29. В соответствии с квалификационным справочником какое наименование профессии (должности) следует установить модельеру-конструктору, к какой категории его следует отнести, а также какой ему должен быть установлен тарифный коэффициент?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
30

Вопрос-ответ

28. Вновь образованное предприятие будет осуществлять производство трикотажных изделий. В штатном расписании следует предусмотреть следующие наименования: профессий рабочих - швея, портной, закройщик, кладовщик; должностей руководителей и специалистов - технолог, мастер. Соответствует ли наименование данных профессий квалификационному справочнику?
Размер: 4 kb открыть в новом окне

Страницы:


Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок