Условия труда, кроме вредных

Единый правовой классификатор РБ
1.0.0.0Конституционное законодательство
2.0.0.0Гражданское и гражданское процессуальное законодательство. Хозяйственное процессуальное законодательство
3.0.0.0Законодательство о финансово-кредитной системе
4.0.0.0Законодательство о предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности
5.0.0.0Законодательство о труде и занятости населения
1.0.0Общие вопросы трудового законодательства (лицензирование деятельности в области труда - см.04.01.04.19)
2.0.0Трудовой кодекс Республики Беларусь
3.0.0Трудовой договор. Контракт
4.0.0Заработная плата
5.0.0Нормы труда и сдельные расценки
6.0.0Гарантии и компенсации
7.0.0Рабочее время
8.0.0Время отдыха
9.0.0Трудовая дисциплина
10.0.0Охрана труда
1.0Общие вопросы охраны труда
2.0Условия труда, кроме вредных
3.0Вредные условия труда
4.0Безопасность и гигиена труда (медицинские осмотры - см.09.02.01.00)
5.0Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности (техника безопасности в промышленности - см.04.02.09.00)
6.0Расследование и учет несчастных случаев на производстве
7.0Рабочее место. Аттестация рабочих мест
8.0Спецодежда и предохранительные приспособления
11.0.0Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
12.0.0Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в организациях с иностранными инвестициями, в филиалах и представительствах субъектов хозяйствования Республики Беларусь, находящихся за границей, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь
13.0.0Особенности регулирования труда граждан Республики Беларусь за границей
14.0.0Трудовой стаж
15.0.0Выслуга лет
16.0.0Индивидуальные трудовые споры
17.0.0Деятельность профессиональных союзов в трудовых коллективах
18.0.0Трудовой коллектив. Коллективные договоры, соглашения
19.0.0Разрешение коллективных трудовых споров
20.0.0Ответственность работников и нанимателей
21.0.0Законодательство о трудоустройстве и занятости населения
29.0.0Иные вопросы законодательства о труде и занятости населения
6.0.0.0Законодательство о браке и семье
7.0.0.0Жилищное законодательство
8.0.0.0Законодательство о социальной защите и социальном страховании
9.0.0.0Законодательство о здравоохранении
10.0.0.0Законодательство в области образования, науки, информации, информатизации, культуры, искусства и спорта
11.0.0.0Законодательство об охране окружающей среды и рациональном использовании природных ресурсов
12.0.0.0Законодательство в области обороны, национальной безопасности, правоохранительной деятельности
13.0.0.0Законодательство об административных правонарушениях. Процессуально-исполнительное законодательство об административных правонарушениях
14.0.0.0Законодательство об уголовной ответственности. Уголовно-процессуальное и уголовно-исполнительное законодательство
15.0.0.0Таможенное законодательство
16.0.0.0Законодательство в области международных отношений и внешней политики Республики Беларусь
17.0.0.0Законодательство о Содружестве Независимых Государств, Союзном государстве и других межгосударственных образованиях, участницей которых является Республика Беларусь
18.0.0.0Правовые акты индивидуального применения и разового характера
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:19
  Дата: 26.01.1993г.
1

Рекомендации Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 26.01.1993г.

Рекомендации по организации первичного учета стажа работы и выполнения норм обслуживания, дающих право на пенсию женщинам за работу с особыми условиями труда
Зарегистрирован: 11.02.2000г. №8/2820     
Размер: 5 kb открыть в новом окне
  Дата: -
2

Вопрос-ответ

Вновь принятому работнику в трудовом договоре на срок предварительного испытания установлен должностной оклад в размере 75 процентов от должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием. Правомерно ли это?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
3

Вопрос-ответ

Коллектив предприятия переведен на работу в режиме неполного рабочего дня. Вправе ли наниматель в этом случае отменить выплату доплаты за работу в ночное время?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
4

Вопрос-ответ

Какая ответственность предусмотрена нанимателю за несвоевременную выплату заработной платы?
Размер: 5 kb открыть в новом окне
  Дата: -
5

Вопрос-ответ

Каким образом режим работы по скользящему графику отражается в табеле учета рабочего времени?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
6

Вопрос-ответ

Может ли кассирам-экспертам предоставляться отпуск за ненормированный рабочий день (данная категория работников включена в локальный перечень работников банка, которым предоставляется такой отпуск)?
Размер: 1 kb открыть в новом окне
  Дата: -
7

Вопрос-ответ

В банке установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Кассиры-эксперты работают в скользящем режиме по графику в соответствии с режимом работы пунктов обмена валют, в том числе и в выходные дни. Ежедневная продолжительность рабочего времени у них более 8 часов, по этой причине в течение месяца данным работникам согласно графику предоставляются выходные дни для приведения суммы часов рабочего времени в месяц в соответствие с нормой часов за данный период. В каком порядке должна производиться оплата их работы в выходные дни, а также за работу сверх 8 часов в день?
Размер: 4 kb открыть в новом окне
  Дата: -
8

Вопрос-ответ

Можно ли филиалу банка расходы по приобретению печи-СВЧ относить на затраты, включаемые в себестоимость продукции, если в коллективном договоре филиала предусмотрен следующий пункт: При наличии средств наниматель предоставляет в пользование работникам организации электрочайники, кофеварки, холодильники, чайно-кофейные сервизы и другие предметы бытового обихода?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
9

Вопрос-ответ

В комнате площадью 38,5 м2 расположены 3 аппарата: ротапринт 313, электрофотографический аппарат ЭП-12Р2 и копировальный аппарат Canon 1520. В другом помещении площадью 23,1 м2 находятся бумагорезальная машина ЗБР-70, проволокошвейная машина БШП-4м и копировальный аппарат Xerox 5317. Оба помещения с принудительным освещением. Работа длится в них 8 часов в день. Соответствует ли работа в указанных условиях требованиям охраны труда? Можно ли отнести данные условия к работе с вредными условиями труда? Имеют ли сотрудники предприятия, работающие в указанных помещениях, право на льготы, доплаты и компенсации?
Размер: 5 kb открыть в новом окне
  Дата: -
10

Вопрос-ответ

Об оплате труда (в вопросах и ответах)
Размер: 15 kb открыть в новом окне

Страницы:


Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок