Отпуска

Единый правовой классификатор РБ
1.0.0.0Конституционное законодательство
2.0.0.0Гражданское и гражданское процессуальное законодательство. Хозяйственное процессуальное законодательство
3.0.0.0Законодательство о финансово-кредитной системе
4.0.0.0Законодательство о предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности
5.0.0.0Законодательство о труде и занятости населения
6.0.0.0Законодательство о браке и семье
7.0.0.0Жилищное законодательство
8.0.0.0Законодательство о социальной защите и социальном страховании
9.0.0.0Законодательство о здравоохранении
10.0.0.0Законодательство в области образования, науки, информации, информатизации, культуры, искусства и спорта
11.0.0.0Законодательство об охране окружающей среды и рациональном использовании природных ресурсов
12.0.0.0Законодательство в области обороны, национальной безопасности, правоохранительной деятельности
13.0.0.0Законодательство об административных правонарушениях. Процессуально-исполнительное законодательство об административных правонарушениях
14.0.0.0Законодательство об уголовной ответственности. Уголовно-процессуальное и уголовно-исполнительное законодательство
15.0.0.0Таможенное законодательство
16.0.0.0Законодательство в области международных отношений и внешней политики Республики Беларусь
17.0.0.0Законодательство о Содружестве Независимых Государств, Союзном государстве и других межгосударственных образованиях, участницей которых является Республика Беларусь
18.0.0.0Правовые акты индивидуального применения и разового характера
1.0.0Решения по кадровым вопросам
1.0Назначение на должность, утверждение в должности, перемещение, освобождение от должности. Отзыв. Отставка
2.0Предоставление, признание, подтверждение и прекращение полномочий
3.0Командировки
4.0Отпуска
5.0Дисциплинарные взыскания
19.0Иные кадровые вопросы
2.0.0Решения по вопросам поощрений
3.0.0Решения о присвоении званий и квалификации
4.0.0Решения об избрании в органы государственной власти
5.0.0Решения по вопросам гражданства
6.0.0Уставные фонды
7.0.0Собственность. Имущество
8.0.0Ссуды. Кредитование. Валюта. Валютные средства
9.0.0Налогообложение. Платежи в бюджет. Льготы
10.0.0Финансирование
11.0.0Строительство. Капитальный ремонт. Реконструкция. Благоустройство
12.0.0Гуманитарная помощь
13.0.0Мероприятия на территории Республики Беларусь и за ее пределами
14.0.0Решения о составе комиссий
15.0.0Рабочие группы
16.0.0Увековечение памяти выдающихся людей, исторических событий
17.0.0Организационные вопросы проведения сессий, выборов
18.0.0Правовые акты палат Парламента о принятии, одобрении и отклонении проектов законов
19.0.0Заключение и подписание соглашений
20.0.0Присвоение наименований и переименование организаций, физико-географических объектов
39.0.0Правовые акты индивидуального применения и разового характера по иным вопросам
Поиск в рубрике
Строка запроса:(временно не работает)

Искать:  все слова фразу целиком
Поиск производится по названию и тексту с приоритетом названия.
Дата издания:
начиная с и по
Пример: начиная с 02.12.2004 и по 15.03.2004
Найдено документов:53
  Дата: -
1

Вопрос-ответ

Работнику предоставлен отпуск с 12 декабря 2003 г. В числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, работник в ноябре 2003 года находился в отпуске без сохранения зарплаты, в июле 2003 года - 5 дней на больничном. Учитываются ли эти месяцы при расчете отпускных или исключаются из подсчета среднего заработка согласно п. 14 условий и порядка исчисления среднего заработка?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
2

Вопрос-ответ

Предоставляется и оплачивается ли социальный отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС работнику по месту работы по совместительству?
Размер: 2 kb открыть в новом окне
  Дата: -
3

Вопрос-ответ

Имеет ли право руководство предприятия предоставить дополнительный отпуск водителю микроавтобуса РАФ-22031 в количестве 14 календарных дней, руководствуясь положением Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей времени и дополнительный отпуск, утвержденного постановлением Госкомтруда от 29 июля 1994 г. № 89 (с изменениями и дополнениями), как водителю служебного автобуса, работающему по утвержденному графику?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
4

Вопрос-ответ

Мастер зольно-дубильного цеха работает на заводе жестких кож с октября 1993 года (трехсменный режим работы с вредными условиями труда). Продолжительность трудового отпуска у него 25 календарных дней (основной минимальный отпуск продолжительностью 21 календарный день и дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы 4 дня). В то же время некоторым руководителям объединения предоставляется отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Какой отпуск положен мастеру зольно-дубильного цеха? Имеет ли право наниматель не предоставлять дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
5

Вопрос-ответ

Работник организации уходит в отпуск в июле 2003 года. Как рассчитать отпускные, если в марте 2003 года ему начислена и выплачена в том же месяце премия по итогам работы за 2002 год в размере 220 000 руб. (заработная плата работника с июля по ноябрь 2002 года составляла 205 000 руб., с декабря 2002 года по февраль 2003 года - 215 000 руб., с марта по июнь 2003 года - 220 000 руб.)?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
6

Вопрос-ответ

Куда относятся расходы по оплате дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
7

Вопрос-ответ

Работник был принят на работу с 1 октября 2000 г., уволился с 22 мая 2002 г., трудовые отпуска не предоставлялись (в том числе и обязательные 7 дней). Октябрь, ноябрь и декабрь 2000 года, январь 2001 года работник по инициативе нанимателя (в связи с трудным финансовым положением на предприятии) работал неполные месяцы. Следующие месяцы с февраля по август 2001 года работник находился в отпуске за свой счет по инициативе самого работника. Далее период с сентября 2001 года по 22 мая 2002 г. работник отработал полностью. По трудовому договору работнику положено предоставлять основной трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день. При расчете компенсации количество дней неиспользованного отпуска в году принимать продолжительностью 21 или 14 (21 день минус 7 дней, которые он должен был использовать, но не использовал)?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
8

Вопрос-ответ

С 1 мая 2003 г. индивидуальный предприниматель арендует часть площади магазина. Для осуществления предпринимательской деятельности привлекает 3 человек. Можно ли на время отпуска одного или двух из них временно привлекать других? Как в таком случае будет определяться численность наемных работников?
Размер: 3 kb открыть в новом окне
  Дата: -
9

Статья

Пособия по временной нетрудоспособности в период отпусков
Размер: 10 kb открыть в новом окне
  Дата: -
10

Вопрос-ответ

Работник принят на работу 01.03.1999. Работает по настоящее время. Согласно коллективному договору ежегодно к очередному отпуску каждому работнику выделяется материальная помощь в размере одного должностного оклада. Работник использовал отпуска: за период с 01.03.1999 по 01.03.2000 - в марте 2000 года; за период с 01.03.2000 по 01.03.2001 - в мае 2001 года; за период с 01.03.2001 по 01.03.2002 - в январе 2002 года. Работник просит в октябре 2002 года предоставить ему трудовой отпуск с оказанием материальной помощи за рабочий год за период с 01.03.2002 по 01.03.2003. Имеет ли право работник на предоставление ему такого отпуска в октябре 2002 года и оказание материальной помощи согласно коллективному договору?
Размер: 2 kb открыть в новом окне

Страницы:


Отсортировано: по номеру по дате
Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок