Работник принят на работу 01.03.1999. Работает по настоящее время. Согласно коллективному договору ежегодно к очередному отпуску каждому работнику выделяется материальная помощь в размере одного должностного оклада. Работник использовал отпуска: за период с 01.03.1999 по 01.03.2000 - в марте 2000 года; за период с 01.03.2000 по 01.03.2001 - в мае 2001 года; за период с 01.03.2001 по 01.03.2002 - в январе 2002 года. Работник просит в октябре 2002 года предоставить ему трудовой отпуск с оказанием материальной помощи за рабочий год за период с 01.03.2002 по 01.03.2003. Имеет ли право работник на предоставление ему такого отпуска в октябре 2002 года и оказание материальной помощи согласно коллективному договору?

Вопрос-ответ
Работник принят на работу 01.03.1999. Работает по настоящее время. Согласно коллективному договору ежегодно к очередному отпуску каждому работнику выделяется материальная помощь в размере одного должностного оклада. Работник использовал отпуска: за период с 01.03.1999 по 01.03.2000 - в марте 2000 года; за период с 01.03.2000 по 01.03.2001 - в мае 2001 года; за период с 01.03.2001 по 01.03.2002 - в январе 2002 года. Работник просит в октябре 2002 года предоставить ему трудовой отпуск с оказанием материальной помощи за рабочий год за период с 01.03.2002 по 01.03.2003. Имеет ли право работник на предоставление ему такого отпуска в октябре 2002 года и оказание материальной помощи согласно коллективному договору?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     17.  Работник  принят  на  работу  01.03.1999.  Работает по
настоящее  время.  Согласно коллективному  договору  ежегодно  к
очередному  отпуску  каждому работнику  выделяется  материальная
помощь в размере одного должностного оклада.
     Работник использовал отпуска:
     за период с 01.03.1999 по 01.03.2000 - в марте 2000 года;
     за период с 01.03.2000 по 01.03.2001 - в мае 2001 года;
     за период с 01.03.2001 по 01.03.2002 - в январе 2002 года.
     Работник  просит  в  октябре  2002  года  предоставить  ему
трудовой  отпуск с оказанием материальной помощи за рабочий  год
за период с 01.03.2002 по 01.03.2003.
     
     Вопрос:
     Имеет  ли  право  работник  на  предоставление  ему  такого
отпуска  в  октябре  2002  года и оказание  материальной  помощи
согласно коллективному договору?
     
     Ответ:
     В  соответствии  со  ст. 167 Трудового  кодекса  Республики
Беларусь  (далее - ТК) трудовой отпуск за второй  и  последующие
годы  работы  предоставляется  в любое  время  рабочего  года  в
соответствии  с  очередностью предоставления трудовых  отпусков.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для
коллектива  работников организации графиком  трудовых  отпусков,
утверждаемым  нанимателем  по согласованию  с  профсоюзом,  либо
нанимателем  по  согласованию с работником в  случае  отсутствия
профсоюза (ст. 168 ТК).
     В  связи  с  этим наниматель вправе предоставить  работнику
отпуск  в  октябре 2002 года за период работы  с  01.03.2002  по
01.03.2003,   если   это   предусмотрено   графиком    отпусков,
утвержденным   в   установленном   порядке,   либо   авансом   в
соответствии с графиком отпусков.
     Что   касается  материальной  помощи,  то  она  может  быть
выплачена работнику при наличии средств на эти цели и  если  она
предусмотрена коллективным договором.
                                                                
                               А.С.ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник отдела
                                         развития системы оплаты
                                      труда Минтруда и соцзащиты



03.03.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 9, с.89


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок