|
Вопрос-ответ
Индивидуальный предприниматель занимается оптовой и розничной торговлей. На двоих детей получает пенсию в связи с потерей кормильца. От второго брака имеет ребенка до трех лет. Обязан ли я платить страховой взнос за себя в Фонд социальной защиты населения?
10. Индивидуальный предприниматель занимается оптовой и
розничной торговлей. На двоих детей получает пенсию в связи с
потерей кормильца. От второго брака имеет ребенка до трех лет.
Вопрос:
Обязан ли я платить страховой взнос за себя в Фонд
социальной защиты населения?
Ответ:
Новая редакция п. 2 Декрета Президента от 25 июля 2002 г.
№ 18 предусматривает, что индивидуальные предприниматели,
являющиеся получателями пенсии по возрасту, выслуге лет,
инвалидности и по случаю потери кормильца, освобождаются от
обязательной уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты
населения (далее - Фонд). Что касается получателей пенсии по
случаю потери кормильца, то следует отметить следующее. В
соответствии со ст. 35 Закона от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном
обеспечении» право на указанную пенсию имеют нетрудоспособные
члены семьи умершего кормильца, а также супруг (супруга), если
он (она) занят (занята) уходом за детьми умершего кормильца, не
достигшими 8 лет, и не работает.
Таким образом, если вам назначена пенсия по случаю потери
кормильца как неработающему супругу, осуществляющему уход за
детьми, то вы как получатель назначенной вам пенсии
освобождаетесь от обязательной уплаты страховых взносов в Фонд.
Однако если пенсия назначена только на детей, то такое право у
вас отсутствует.
Что касается ухода за ребенком до достижения им возраста 3
лет, то отец, являющийся индивидуальным предпринимателем,
освобождается от уплаты страховых взносов только в случае, если
он получает пособие на ребенка в соответствии с требованиями
действующего законодательства.
Е.Н.ХЛУС, начальник
отдела методологии и
сбора страховых взносов
Фонда социальной защиты
населения Минтруда
и соцзащиты
05.05.2003 г.
Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 17, с.41
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|