Закрытое акционерное общество находится в тяжелом экономическом положении, стоимость чистых активов - менее 3000 евро. Сотрудники (5 человек), они же акционеры ЗАО, на собрании приняли решение определить зарплату каждому до увеличения стоимости чистых активов до 3000 евро в сумме не более 20 000 руб. в месяц. Всего работающих в ЗАО 5 человек. Цель решения - не допустить в текущем году ликвидации ЗАО. Вправе ли акционеры-сотрудники принять такое решение?

Вопрос-ответ
Закрытое акционерное общество находится в тяжелом экономическом положении, стоимость чистых активов - менее 3000 евро. Сотрудники (5 человек), они же акционеры ЗАО, на собрании приняли решение определить зарплату каждому до увеличения стоимости чистых активов до 3000 евро в сумме не более 20 000 руб. в месяц. Всего работающих в ЗАО 5 человек. Цель решения - не допустить в текущем году ликвидации ЗАО. Вправе ли акционеры-сотрудники принять такое решение?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     11  (944).  Закрытое акционерное общество находится  в  тяжелом
экономическом положении, стоимость чистых активов - менее 3000 евро.
Сотрудники  (5  человек), они же акционеры ЗАО, на собрании  приняли
решение  определить зарплату каждому до увеличения стоимости  чистых
активов  до  3000 евро в сумме не более 20 000 руб. в  месяц.  Всего
работающих  в ЗАО 5 человек. Цель решения - не допустить  в  текущем
году ликвидации ЗАО.
     
     Вопрос:
     Вправе ли акционеры-сотрудники принять такое решение?
     
     Ответ:
     Вопросы   установления  заработной  платы  регулируются   рядом
законодательных актов.
     В  соответствии с Декретом Президента от 18 июля 2002 г.  №  17
«О  некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» оплата
труда   работников,   нанимателями  которых  являются   коммерческие
организации  и  индивидуальные  предприниматели,  осуществляется   в
порядке,   определяемом  коллективным  договором,  соглашением   или
нанимателем,  в  зависимости  от  сложности  и  условий  труда  этих
работников,   их  квалификации  на  основе  Единой  тарифной   сетки
работников Республики Беларусь.
     Порядок  расчета  заработной платы на  основе  Единой  тарифной
сетки  определен  в Инструкции о порядке применения Единой  тарифной
сетки  работников  Республики Беларусь, утвержденной  постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 20 сентября 2002 г. № 123.
     Кроме того, ст. 3 Закона от 17 июля 2002 г. «Об установлении  и
порядке  повышения размера минимальной заработной платы» определено,
что  размер  минимальной  заработной  платы  (месячной  и  часовой),
установленный    законодательством,   является   обязательным    для
нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.
     Постановлением Совета Министров от 20 января 2003 г. №  59  «Об
установлении размеров минимальной заработной платы» с 1 января  2003
г.  установлена месячная минимальная заработная плата в  размере  40
670 руб.
     На  основании изложенного установление размера заработной платы
работников ниже дозволенного предела недопустимо.
                                                                    
                                 О.В.НЕСТЕРОВА, главный юрисконсульт
                              отдела исковой работы и систематизации
                                                законодательства МНС
                                                                    
                          (Согласовано: Т.Н.САПЕГА, начальник отдела
                                     исковой работы и систематизации
                                               законодательства МНС)
     
     



21.07.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 27, с.89


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок