С работником предприятия был заключен договор найма служебного помещения. Возможно ли сохранение за ним и его семьей этого служебного жилья в случае, когда работник (наниматель жилья) прекратил трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией, а другие члены семьи (жена (муж), дети) состоят в трудовых отношениях с предприятием, предоставившим служебное жилое помещение? Обязательно ли сохранение в таких случаях жилья за бывшим работником и его семьей?