29 (1043).
     Вопрос:
     Куда  относятся  расходы по оплате дополнительных  отпусков  за
ненормированный рабочий день?
     
     Ответ:
     В   соответствии  со  ст.  158  Трудового  кодекса   Республики
Беларусь  для  некоторых категорий работников может  устанавливаться
особый  режим рабочего времени - ненормированный рабочий  день,  при
котором    допускается    выполнение   работы    сверх    нормальной
продолжительности рабочего времени, как правило, без  дополнительной
оплаты  или  компенсации  отгулом. При этом  учитывается  не  только
фактическая продолжительность рабочего времени, но и круг,  и  объем
выполняемых обязанностей.
     Ненормированный  рабочий день не изменяет  установленной  нормы
рабочего времени.
     На   работников   с  ненормированным  рабочим  днем   полностью
распространяются требования правил внутреннего трудового распорядка,
в  частности, обязанность вовремя приходить на работу и  работать  в
течение установленного времени.
     В  случае  необходимости  работники с  ненормированным  рабочим
днем  могут  быть  привлечены  к работе сверх  нормального  рабочего
времени  без какой-либо оплаты. Такая работа не рассматривается  как
сверхурочная.  В  качестве компенсации за работу в  неурочное  время
работникам    с   ненормированным   рабочим   днем   предоставляется
дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней.
     Перечни  работников с ненормированным рабочим днем утверждаются
отраслевыми   министерствами  и  иными   республиканскими   органами
государственного  управления, облисполкомами, Минским  горисполкомом
по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.
     В  негосударственных организациях конкретная  продолжительность
такого  отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором.
Если в организации коллективный договор не заключался, то конкретную
продолжительность   отпуска   за   ненормированный   рабочий    день
устанавливает наниматель.
     Если  дополнительный  отпуск  за ненормированный  рабочий  день
предоставляется  работнику  в  размерах,  предусмотренных   перечнем
работников  с ненормированным рабочим днем, то затраты, связанные  с
предоставлением такого отпуска, относятся на себестоимость продукции
(работ, услуг).
     Затраты,  связанные  с  предоставлением работникам  отпуска  за
ненормированный   рабочий   день  сверх   предусмотренных   перечнем
размеров,  осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении
организации.
                                                                    
                         А.С. ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник отдела развития
                           системы оплаты труда Минтруда и соцзащиты


08.09.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 32, с.92