|
Вопрос-ответ
Следует ли производить исчисление и уплату чрезвычайного налога и обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости за: сувениры, подаренные работникам других предприятий; обеспечение обедами комиссий, работающих при проверке предприятий; лечебно-профилактическое питание (молоко, пектин), выдаваемое работникам, перечень которого утвержден самим предприятием?
Вопрос:
Следует ли производить исчисление и уплату чрезвычайного
налога и обязательных отчислений в государственный фонд
содействия занятости за:
- сувениры, подаренные работникам других предприятий;
- обеспечение обедами комиссий, работающих при проверке
предприятий;
- лечебно-профилактическое питание (молоко, пектин),
выдаваемое работникам, перечень которого утвержден самим
предприятием?
Ответ:
Статьей 6 Закона от 11 ноября 2000 г. № 448-З «О бюджете
Республики Беларусь на 2001 год» установлено, что в 2001 году
все юридические лица, включая иностранные, их филиалы и другие
обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс и расчетный
(текущий) или иной счет, участники договора о совместной
деятельности, которым поручено ведение общих дел либо которые
получили выручку от этой деятельности до ее распределения,
осуществляющие предпринимательскую деятельность, независимо от
форм собственности, уплачивают чрезвычайный налог и обязательные
отчисления в государственный фонд содействия занятости в размере
5 процентов от фонда заработной платы единым платежом.
Постановлением Совета Министров от 25 мая 2000 г. № 753, с
учетом изменений и дополнений, внесенных постановлением Совета
Министров от 12 января 2001 г. № 49, утвержден состав фонда
заработной платы для исчисления обязательных отчислений в
государственный фонд содействия занятости и обложения
чрезвычайным налогом.
Подпунктом 1.23.3 п. 1 вышеназванного постановления
определено, что суммы премий, вознаграждений, стоимость
подарков, социальных льгот, начисленные (предоставленные)
работникам, не состоящим в списочном составе предприятия,
включаются в состав фонда заработной платы.
В связи с изложенным стоимость сувениров, подаренных
работникам других предприятий, а также обеспечение обедами
комиссий, работающих при проверке предприятий, подлежит
обложению чрезвычайным налогом и обязательными отчислениями в
государственный фонд содействия занятости единым платежом в
общеустановленном порядке.
Подпунктом 6. 10 п. 6 этого же постановления предусмотрено,
что стоимость выданной спецодежды, спецобуви и иных средств
индивидуальной защиты, мыла и других моющих и обезвреживающих
средств, молока и лечебно-профилактического питания или
возмещение работникам затрат за приобретенные ими спецодежду,
спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае
невыдачи их нанимателем относится к прочим выплатам и расходам,
не включаемым в состав фонда заработной платы.
Постановлением Государственного комитета СССР по труду и
социальным вопросам и Президиума Всесоюзного центрального совета
профессиональных союзов от 16 декабря 1987 г. № 731/П-13 «О
порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых
продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными
условиями труда» и действующим до настоящего времени на
территории Республики Беларусь установлено, что не допускается
оплата молока деньгами, замена его другими товарами и продуктами
(кроме равноценных - кефира, простокваши, мацони и т.п.), выдача
молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за
прошедшие смены, и отпуск его на дом.
На основании изложенного компенсация деньгами стоимости
молока работникам с вредными условиями труда, а также сверх
норм, установленных действующими законодательными и нормативными
актами, подлежит обложению чрезвычайным налогом и обязательными
отчислениями в государственный фонд содействия занятости в
общеустановленном порядке.
В.П. КОРСИК, главный государственный
налоговый инспектор отдела
методологии исчисления ресурсных
платежей и отчислений в целевые
бюджетные фонды (ГНК)
21.02.2001 г.
Вестник Государственного налогового комитета Республики Беларусь, 2001 г., № 7, с.83
|
|
|