Следует ли производить исчисление и уплату чрезвычайного налога и обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости за: сувениры, подаренные работникам других предприятий; обеспечение обедами комиссий, работающих при проверке предприятий; лечебно-профилактическое питание (молоко, пектин), выдаваемое работникам, перечень которого утвержден самим предприятием?

Вопрос-ответ
Следует ли производить исчисление и уплату чрезвычайного налога и обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости за: сувениры, подаренные работникам других предприятий; обеспечение обедами комиссий, работающих при проверке предприятий; лечебно-профилактическое питание (молоко, пектин), выдаваемое работникам, перечень которого утвержден самим предприятием?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     Вопрос:
     Следует  ли  производить исчисление и уплату  чрезвычайного
налога   и   обязательных  отчислений  в  государственный   фонд
содействия занятости за:
     - сувениры, подаренные работникам других предприятий;
     -  обеспечение  обедами комиссий, работающих  при  проверке
предприятий;
     -   лечебно-профилактическое  питание   (молоко,   пектин),
выдаваемое   работникам,  перечень  которого   утвержден   самим
предприятием?
     
     Ответ:
     Статьей  6  Закона от 11 ноября 2000 г. № 448-З «О  бюджете
Республики  Беларусь на 2001 год» установлено, что в  2001  году
все  юридические лица, включая иностранные, их филиалы и  другие
обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс и расчетный
(текущий)   или  иной  счет,  участники  договора  о  совместной
деятельности,  которым поручено ведение общих дел  либо  которые
получили  выручку  от  этой деятельности  до  ее  распределения,
осуществляющие предпринимательскую деятельность,  независимо  от
форм собственности, уплачивают чрезвычайный налог и обязательные
отчисления в государственный фонд содействия занятости в размере
5 процентов от фонда заработной платы единым платежом.
     Постановлением Совета Министров от 25 мая 2000 г. № 753,  с
учетом  изменений и дополнений, внесенных постановлением  Совета
Министров  от  12  января 2001 г. № 49, утвержден  состав  фонда
заработной  платы  для  исчисления  обязательных  отчислений   в
государственный   фонд   содействия   занятости   и    обложения
чрезвычайным налогом.
     Подпунктом    1.23.3   п. 1  вышеназванного   постановления
определено,   что   суммы   премий,  вознаграждений,   стоимость
подарков,   социальных   льгот,  начисленные   (предоставленные)
работникам,   не  состоящим  в  списочном  составе  предприятия,
включаются в состав фонда заработной платы.
     В   связи  с  изложенным  стоимость  сувениров,  подаренных
работникам  других  предприятий,  а  также  обеспечение  обедами
комиссий,   работающих   при  проверке   предприятий,   подлежит
обложению  чрезвычайным налогом и обязательными  отчислениями  в
государственный  фонд  содействия занятости  единым  платежом  в
общеустановленном порядке.
     Подпунктом 6. 10 п. 6 этого же постановления предусмотрено,
что  стоимость  выданной спецодежды, спецобуви  и  иных  средств
индивидуальной  защиты, мыла и других моющих  и  обезвреживающих
средств,   молока   и  лечебно-профилактического   питания   или
возмещение  работникам затрат за приобретенные  ими  спецодежду,
спецобувь  и  другие  средства индивидуальной  защиты  в  случае
невыдачи  их нанимателем относится к прочим выплатам и расходам,
не включаемым в состав фонда заработной платы.
     Постановлением Государственного комитета СССР  по  труду  и
социальным вопросам и Президиума Всесоюзного центрального совета
профессиональных  союзов от 16 декабря 1987  г.  №  731/П-13  «О
порядке  бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых
продуктов  рабочим  и служащим, занятым на  работах  с  вредными
условиями   труда»  и  действующим  до  настоящего  времени   на
территории  Республики Беларусь установлено, что не  допускается
оплата молока деньгами, замена его другими товарами и продуктами
(кроме равноценных - кефира, простокваши, мацони и т.п.), выдача
молока  за  одну  или  несколько смен вперед,  равно  как  и  за
прошедшие смены, и отпуск его на дом.
     На  основании  изложенного компенсация  деньгами  стоимости
молока  работникам  с вредными условиями труда,  а  также  сверх
норм, установленных действующими законодательными и нормативными
актами,  подлежит обложению чрезвычайным налогом и обязательными
отчислениями  в  государственный  фонд  содействия  занятости  в
общеустановленном порядке.

                            В.П. КОРСИК, главный государственный
                                      налоговый инспектор отдела
                                методологии исчисления ресурсных
                                 платежей и отчислений в целевые
                                           бюджетные фонды (ГНК)



21.02.2001 г.


Вестник Государственного налогового комитета Республики Беларусь, 2001 г., № 7, с.83


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок