|
Вопрос-ответ
По справке медучреждения в связи с беременностью в декабре программиста освободили от работы на компьютере с сохранением среднего заработка, оставив за штатом в прежней должности по приказу руководителя предприятия. Средний заработок исчислили из фактически начисленной заработной платы за два последних месяца (октябрь, ноябрь). В организации с января 2001 года ежемесячно выплачивается пособие за выслугу лет, а также в январе была выплачена премия за выполнение плана. По положению вознаграждение за выслугу лет и премия за выполнение плана производятся из фонда оплаты труда в процентах от оклада работника. Должны ли работнице ежемесячно кроме среднего заработка начислять доплаты - вознаграждение за выслугу лет и премиальные?
По справке медучреждения в связи с беременностью в декабре
программиста освободили от работы на компьютере с сохранением
среднего заработка, оставив за штатом в прежней должности по приказу
руководителя предприятия.
Средний заработок исчислили из фактически начисленной
заработной платы за два последних месяца (октябрь, ноябрь).
В организации с января 2001 года ежемесячно выплачивается
пособие за выслугу лет, а также в январе была выплачена премия за
выполнение плана.
По положению вознаграждение за выслугу лет и премия за
выполнение плана производятся из фонда оплаты труда в процентах от
оклада работника.
Вопрос:
Должны ли работнице ежемесячно кроме среднего заработка
начислять доплаты - вознаграждение за выслугу лет и премиальные?
Ответ:
Средний заработок, сохраняемый по прежней работе, при переводе
на более легкую работу беременных женщин (ст. 264 Трудового кодекса
Республики Беларусь) осуществляется в соответствии с разделом 3
условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за
время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи
с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за
неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных
законодательством, утвержденных постановлением Министерства труда от
10 апреля 2000 г. № 47 (далее - Порядок). При этом учитываются
выплаты, предусмотренные перечнем выплат, учитываемых при исчислении
среднего заработка, утвержденным указанным постановлением, в том
числе вознаграждения за выслугу лет и премии. В связи с этим в
периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего
заработка, вознаграждения, премии и другие поощрительные выплаты не
производятся.
Таким образом, за время выполнения беременными женщинами более
легкой работы с сохранением среднего заработка по прежней работе
вознаграждения за выслугу лет и премии не выплачиваются, поскольку
они учтены при исчислении среднего заработка.
С.И.ДУБРОВСКИЙ, заместитель
начальника отдела
регулирования проблем
уровня жизни Минтруда
07.05.2001 г.
Вестник Государственного налогового комитета Республики Беларусь, 2001 г., № 17, с.87
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|