Вопрос:
     Инвалид  III  группы работает электросварщиком.  По  заключению
МРЭК  работает 6 часов. Как правильно оформить его отпуск  с  учетом
группы  инвалидности  и  вредных  условий  труда?  Каким  документом
необходимо   руководствоваться?  Как  осуществляется  оплата   труда
инвалидов III группы?
     
     Ответ:
     В  соответствии  с  п. 8 ст. 156 Трудового  кодекса  Республики
Беларусь работникам, признанным инвалидами, устанавливается основной
удлиненный  отпуск продолжительностью 30 календарных дней независимо
от   группы  инвалидности.  Сокращенная  продолжительность  рабочего
времени для инвалидов III группы не предусматривается.
     Дополнительный  отпуск  за  работу с вредными  условиями  труда
предоставляется  согласно  Списку производств,  цехов,  профессий  и
должностей  с вредными условиями труда, работа в которых дает  право
на  сокращенную  продолжительность рабочего времени и дополнительный
отпуск    (далее    -    Список),    утвержденному    постановлением
Государственного комитета Республики Беларусь по труду и  социальной
защите  населения  от  29  июля  1994  г.  №  89  (с  изменениями  и
дополнениями).  Аттестация  рабочих  мест  при  этом  не  требуется.
Разделом  XLIII  названного Списка «Общие  профессии  всех  отраслей
народного   хозяйства»  (п.  168)  электросварщику  ручной   сварки,
электросварщику,     электросварщику     на     автоматических     и
полуавтоматических   машинах   установлен   дополнительный    отпуск
продолжительностью:
     - при работе в помещениях - 14 календарных дней;
     - на наружных работах - 7 календарных дней.
     В  соответствии с п. 14 Порядка применения Списка  производств,
цехов,  профессий и должностей с вредными условиями труда, работа  в
которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени
и  дополнительный  отпуск (далее - Порядок)  за  работу  с  вредными
условиями    труда,    для   работников,   признанных    инвалидами,
дополнительный отпуск присоединяется к основному удлиненному отпуску
продолжительностью   30  календарных  дней.   Для   электросварщика,
признанного инвалидом, продолжительность трудового отпуска  составит
30+ + 14 = 44 календарных дня при работе в помещении или 30 + 7 = 37
календарных дней - при работе вне помещения.
     При  этом  продолжительность сварочных работ (работ с  вредными
условиями   труда),   включая  дополнительные,   вспомогательные   и
ремонтные   работы,   необходимые  для   ведения   производственного
процесса, должна составлять не менее половины рабочего дня  (смены),
установленного  для работников данного производства,  профессии  или
должности (п. 6 Порядка).
     В  случае  нерегулярного выполнения работ с вредными  условиями
труда  в  течение рабочего года, за который предоставляется трудовой
отпуск,   дополнительный   отпуск  предоставляется   пропорционально
полному  числу месяцев работы в этих условиях, как это предусмотрено
п.  10  Порядка.  Для  определения полного числа  месяцев  работы  в
условиях,  предусмотренных Списком, суммарное число рабочих  дней  с
вредными  условиями  труда делится на среднемесячное  число  рабочих
дней в рабочем (расчетном) году. При этом остаток, составляющий  0,5
и более, округляется до 1, а менее 0,5 - из подсчетов исключается.
     В  соответствии  со  ст.  291 ТК работа на  условиях  неполного
рабочего  времени  не  влечет для работников каких-либо  ограничений
продолжительности  трудовых отпусков, исчисления трудового  стажа  и
других трудовых прав.
     Что касается оплаты труда инвалидов III группы, то в случае  их
работы  с  неполным рабочим временем (в соответствии с  медицинскими
рекомендациями    оплата   труда   осуществляется    пропорционально
отработанному  времени (при повременной форме оплаты  труда)  или  в
зависимости  от  выработки  (при  сдельной  форме  оплаты  труда)  в
соответствии со ст. 290 ТК.

                                                          Л.В.Булаш,
                          главный специалист управления охраны труда
                              Министерства труда и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь                                                                    
                                         РЕЦЕНЗЕНТ  Г.П. ПОДРЕЗЕНОК,                                                                    
                        начальник управления правового регулирования                                                                    
                                 социальной деятельности государства                                                                    
                    Главного управления нормотворческой деятельности                                                                    
                              в сфере государственного строительства                                                                    
                            Министерства юстиции Республики Беларусь
                                                                    
     


17.05.2004 г.


Право Беларуси, 2004 г., № 18, с.90