Предприятие заключило со страховой организацией договоры добровольного страхования своих сотрудников. Следует ли включать в состав фонда заработной платы оплату предприятием разрешения на проживание и регистрацию иностранного сотрудника, приглашенного на работу по контракту, для целей обложения чрезвычайным налогом и обязательными отчислениями в государственный фонд содействия занятости?