КТО И В КАКОМ ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ МОЛОКОМ НА ВРЕДНЫХ
РАБОТАХ?
Л.В.БУЛАШ, главный специалист
отдела охраны труда
и социальной защиты
Минтруда и соцзащиты
В качестве компенсации за работу с вредными условиями труда
предусмотрено бесплатное обеспечение работников молоком или
равноценными пищевыми продуктами (ст. 225 Трудового кодекса
Республики Беларусь).
В соответствии с постановлением Совета Министров от 27
февраля 2002 г. № 260 «О бесплатном обеспечении работников молоком
или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными
веществами» молоко выдается работникам при работе с вредными
веществами, предусмотренными в перечне. Перечень вредных веществ,
при работе с которыми в профилактических целях показано
употребление молока или равноценных пищевых продуктов, утвержден
постановлением Министерства труда и социальной защиты и
Министерства здравоохранения от 19 марта 2002 г. № 34/12.
Выдача молока при работе с вредными веществами производится
при любой профессиональной деятельности, когда происходит контакт
работника с вредным веществом, перечисленным в перечне (при
производстве, применении, хранении, транспортировке, эксплуатации,
ремонте и очистке технологического оборудования, тары, инвентаря,
средств защиты и других производственных процессах, а также при
работе с открытыми источниками радионуклидов с активностью на
рабочем месте, соответствующей работам I и II класса).
Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день
(смену) независимо от его продолжительности при фактической
занятости в производстве с вредными веществами не менее половины
продолжительности рабочего дня (смены), установленной
законодательством.
Наниматель или уполномоченный им представитель с участием
профсоюза (ов) или иного представительного органа работников
определяет перечень профессий и категорий работников, занятых на
работах, дающих право на обеспечение молоком, который включается по
соглашению сторон в коллективный договор, а при его отсутствии
утверждается нанимателем.
Работникам структурных подразделений организаций (ремонтных,
энергетических, контрольно-измерительных приборов и автоматики и
др.), профессии и должности которых не включены в перечень
работников организации на получение молока, но занятым на работах,
дающих право на его получение, также выдается молоко на тех же
основаниях и в таком же порядке, что и работникам, включенным в
перечень. Эта норма распространяется и на работников иных
организаций (строительных, ремонтно-строительных, монтажных),
работающих в этих же вредных условиях, дающих право на получение
молока. Расходы на выдачу молока осуществляются за счет средств
организаций, в штате которых они состоят.
Учащимся и студентам, проходящим производственную практику у
нанимателя на работах, дающих право на получение молока, выдача его
производится за счет средств нанимателя.
Выдача молока должна производиться в буфетах, столовых или в
специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими
требованиями помещениях. При невозможности приобретения молока в
расфасованном виде оно должно предварительно подвергаться
пастеризации или кипячению.
В служебных командировках и при разъездном характере
работникам, выполняющим работы, дающие право на получение молока,
выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях,
предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым
договором.
В случае, если работники контактируют с неорганическими
соединениями свинца, рекомендуется вместо молока выдавать в том же
количестве один из видов кисломолочных продуктов, получаемых
сквашиванием молока заквасками (кефир, ацидофилин, простокваша и
др.). Кроме того, этим работникам дополнительно к молоку или
кисломолочным продуктам выдается 2 грамма пектина в виде
обогащенных или консервированных растительных пищевых продуктов,
фруктовых соков и напитков (содержание в них пектина указывается
изготовителем). Допускается замена выдаваемых дополнительно к
молоку обогащенных пектином продуктов натуральными фруктовыми
соками с мякотью в количестве 250-300 граммов. Обогащенные пектином
пищевые продукты, фруктовые соки и напитки, а также натуральные
фруктовые соки с мякотью выдаются перед началом работы.
При производстве и переработке антибиотиков вместо молока
работникам выдаются кисломолочные продукты или приготовленный на
основе молока колибактерин.
Что касается замены молока товарами и продуктами, то она не
допускается (кроме равноценных молоку пищевых продуктов).
Не допускается также выдача молока за одну или несколько смен
вперед, а также за прошедшие смены и отпуск на дом.
Кроме того, следует иметь в виду, что если работник получает
бесплатно лечебно-профилактическое питание, то ему молоко не
выдается.
Затраты на обеспечение работников молоком по установленным
нормам включаются в себестоимость продукции (работ, услуг), а в
бюджетных организациях данные затраты осуществляются за счет
средств бюджета.
17.07.2002 г.
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 27, с.76
