18  (894).  Согласно  положению об оплате труда  в  организации
работникам  ежемесячно выплачивается вознаграждение за выслугу  лет,
размер  которого  зависит  от  непрерывного  стажа  работы  в   этой
организации.
     
     Вопрос:
     Включается  ли данное вознаграждение в заработок для исчисления
пособия по временной нетрудоспособности?
     
     Ответ:
     В   соответствии  с  п.  32  Положения  о  порядке  обеспечения
пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам,
утвержденного постановлением Совета Министров от 30 сентября 1997 г.
№  1290 (в редакции постановления Совета Министров от 4 апреля  2002
г.  №  421) (далее - Положение), в заработок для исчисления  пособий
включаются  все  виды  оплаты труда, на  которые  в  соответствии  с
законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
     Заработная  плата,  надбавки  и  доплаты  к  ней  включаются  в
заработок того месяца, за который они начислены.
     Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в
части первой п. 32 Положения, включаются в заработок за тот месяц, в
котором  они  выплачены.  Месяцем их  выплаты  считается  месяц,  на
который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Если  в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал
не  все  рабочие  дни  по графику работы, указанные  премии  и  иные
выплаты   при   исчислении   пособий   учитываются   пропорционально
отработанному  времени  в данном месяце. Премии  за  текущий  месяц,
выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для  исчисления
пособий в полном размере.
     Выплаты  за дни освобождения от работы, которые исключаются  из
подсчета  при исчислении пособий (п. 35 Положения), а также выплаты,
на  которые  работник  не  утрачивает  право  в  связи  с  временной
нетрудоспособностью,   в  заработок  для   исчисления   пособий   не
включаются*.
     _________________
     *Имеются  в  виду выплаты, которые работник получает независимо 
от   отработанного   времени,   в  том  числе  за  период  временной 
нетрудоспособности.
 
     Вознаграждение  за  выслугу  лет, размер  которого  зависит  не
только от непрерывного стажа работы, но и от отработанного времени в
месяце,  за  который оно выплачивается, включается в  заработок  для
исчисления пособий по временной нетрудоспособности.
     
     Пример 1.
     Работник  представил  листок  нетрудоспособности  в   связи   с
заболеванием с 9 по 22 апреля. Заработок для исчисления  пособия  по
временной  нетрудоспособности  исчисляется  за  февраль  и  март.  В
организации,  где он работает, согласно положению вознаграждение  за
выслугу    лет   выплачивается   ежемесячно   за   истекший    месяц
пропорционально  отработанному в нем времени.  В  феврале  выплачено
вознаграждение за выслугу лет в размере 65 400 руб.  за  10  рабочих
дней января (остальные рабочие дни он пропустил по болезни), в марте
-  вознаграждение за выслугу лет в размере 89 600 руб. за февраль. В
феврале  и  марте  отработаны  все рабочие  дни  по  графику  работы
работника,  поэтому оба вознаграждения включаются  в  заработок  для
исчисления пособия по временной нетрудоспособности в полном  размере
(65 400 руб. и 89 600 руб.).
     Если  вознаграждение  за  выслугу лет  выплачивается  работнику
ежемесячно  независимо от отработанного в данном  месяце  времени  и
право  на  получение  его  работнику  гарантировано  независимо   от
временной  нетрудоспособности, оно не  включается  в  заработок  для
исчисления пособий.
     Однако оно не включается в заработок только в тех случаях, если
выплачивается  нанимателем независимо от  отработанного  времени  на
основании  положения, коллективного договора или иного  нормативного
правового акта.
     
     Пример 2.
     Работница  представила  листок  нетрудоспособности  в  связи  с
уходом  за  больным  ребенком  с  1  по  10  апреля.  Заработок  для
исчисления  пособия по временной нетрудоспособности  исчисляется  за
февраль  и  март. Согласно положению вознаграждение за  выслугу  лет
выплачивается  ежемесячно  независимо от  отработанного  времени.  В
феврале ей выплачено вознаграждение за выслугу лет в размере 95  800
руб., в марте - вознаграждение за выслугу лет в размере 103 200 руб.
Вознаграждения  за  выслугу  лет  не  включаются  в  заработок   для
исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
     Если   в   периоде,  за  который  определяется  заработок   для
исчисления   пособия,   выплата  вознаграждения   за   выслугу   лет
производилась, а в период временной нетрудоспособности  -  нет,  его
следует включать в заработок.
     
     Пример 3.
     Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой
с   20   по  28  марта.  В  соответствии  с  коллективным  договором
вознаграждение за выслугу лет выплачивалось ежемесячно независимо от
отработанного времени. В январе выплачено вознаграждение за  выслугу
лет  в  размере  98  700 руб., а с февраля его  выплата  прекращена.
Заработок  для  исчисления  пособия по временной  нетрудоспособности
определяется  за январь и февраль. Вознаграждение за выслугу  лет  в
размере   98  700  руб.,  выплаченное  в  январе,  учитывается   при
исчислении пособия по временной нетрудоспособности.
  
                                         Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, заместитель
                                               начальника управления
                                             социального страхования
                                             Фонда социальной защиты
                                                  населения Минтруда
                                                         и соцзащиты



23.06.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 24, с.94