Предприятие, имея задолженность по налогам, бронирует заработную плату в бесспорном порядке в размере бюджета прожиточного минимума. Должно ли предприятие при бронировании средств включать сумму на уплату страховых взносов и в каком размере?

Вопрос-ответ
Предприятие, имея задолженность по налогам, бронирует заработную плату в бесспорном порядке в размере бюджета прожиточного минимума. Должно ли предприятие при бронировании средств включать сумму на уплату страховых взносов и в каком размере?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     21   (1035).   Предприятие,  имея  задолженность  по   налогам,
бронирует  заработную плату в бесспорном порядке в  размере  бюджета
прожиточного минимума.
     
     Вопрос:
     Должно  ли предприятие при бронировании средств включать  сумму
на уплату страховых взносов и в каком размере?
     
     Ответ:
     В  соответствии с Указом Президента от 27 ноября 1995 г. №  483
«Об   обеспечении   своевременной  выплаты  заработной   платы»   (с
изменениями и дополнениями) с нанимателей, имеющих задолженность  по
выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы  в
размере бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения,
отпускные  и  иные  выплаты, включая суммы  страховых  взносов.  При
бронировании денежных средств для выплаты заработной платы в размере
бюджета прожиточного минимума и отпускных их суммы увеличиваются  на
сумму  отчислений обязательных страховых взносов в  Фонд  социальной
защиты  населения в размере 35 и 1 процента. Кроме того, предприятие
должно  бронировать средства на выплату пособий по  государственному
социальному    страхованию    (по   временной    нетрудоспособности,
беременности и родам, в связи с рождением ребенка, женщине,  ставшей
на   учет   в   медицинских  учреждениях  до   12-недельного   срока
беременности, по уходу за ребенком, на погребение).
     Порядок  удержания денежных средств устанавливается Инструкцией
об  организации исполнения платежей с текущих (расчетных)  счетов  в
белорусских  рублях  в очередности, установленной законодательством,
утвержденной  постановлением Правления  Национального  банка  от  29
марта 2001 г. № 63 (с изменениями и дополнениями).
     Согласно  названной Инструкции при отсутствии (недостаточности)
средств  на  счете  плательщик не позднее срока  выплаты  заработной
платы,  установленного  коллективным  договором  (соглашением)  либо
трудовыми  договорами  (контрактами),  обязан  представить  в   банк
заявление   о  бронировании  вышеуказанных  средств.  При  получении
(истребовании)  средств  в  банке на  выплату  заработной  платы  во
внеочередном порядке плательщики представляют платежные поручения на
перечисление    страховых   взносов,   исчисленных   пропорционально
истребуемым  суммам на выплату заработной платы и отпускных.  Уплата
страховых взносов производится одновременно с получением нанимателем
средств на выплату заработной платы (во внеочередном порядке).
                                                                    
                                         Е.Н. ХЛУС, начальник отдела
                                                 методологии и сбора
                                              страховых взносов ФСЗН
                                                Минтруда и соцзащиты
     



08.09.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 32, с.87


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок