13.   Индивидуальный   предприниматель  является   плательщиком
единого налога. Имеет лицензию на промысловую заготовку дикорастущих
растений,  грибов, технического и лекарственного сырья растительного
происхождения  в  целях  их промышленной переработки  и  реализации.
Количество  наемных  работников, постоянно занятых  в  осуществлении
данного  вида  деятельности, не превышает трех  человек,  однако  на
период  заготовительного сезона количество наемных  лиц  значительно
возрастает  (общее  число  наемных  лиц,  принятых  на  работу   для
выполнения временных (сезонных) работ, более трех человек).
     
     Вопрос:
     Распространяется  ли ограничение по численности  работников  на
наемных лиц, принятых на работу временно?
     
     Ответ:
     На  основании  подпункта  1.1 п. 1  Декрета  Президента  от  27
января 2003 г. №4 «О едином налоге с индивидуальных предпринимателей
и   иных  физических  лиц  и  о  некоторых  мерах  по  регулированию
предпринимательской деятельности» (далее - Декрет) гражданин  вправе
заниматься    предпринимательской    деятельностью    в     качестве
индивидуального предпринимателя с привлечением для этого не более  3
физических  лиц  на  основе гражданско-правовых  и   (или)  трудовых
договоров.  Для  индивидуальных предпринимателей, уже осуществляющих
свою  деятельность  на  момент вступления  в  силу  данного  Декрета
(01.03.2003)   с   привлечением  более   3   наемных   лиц,   Декрет
устанавливает  требования  об обязательной регистрации  коммерческой
организации до 1 мая 2003 г.
     В  соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Республики  Беларусь
трудовой  договор  - соглашение между работником  и  нанимателем  (в
данном  случае  индивидуальным предпринимателем), в  соответствии  с
которым  работник  обязуется выполнять работу по определенной  одной
или    нескольким   профессиям,   специальностям   или    должностям
соответствующей   квалификации  согласно   штатному   расписанию   и
соблюдать  внутренний  трудовой распорядок, а  наниматель  обязуется
предоставлять  работнику  обусловленную трудовым  договором  работу,
обеспечивать  условия  труда,  предусмотренные  законодательством  о
труде,   локальными   нормативными  актами  и  соглашением   сторон,
своевременно выплачивать работнику заработную плату.
     Гражданско-правовой  договор  представляет   собой   заключение
между  индивидуальным  предпринимателем и любым    физическим  лицом
любого   установленного  Гражданским  кодексом  Республики  Беларусь
обязательства  (сделки):  например,  договоры  подряда,   поручения,
возмездного оказания услуг и иные договоры.
     Учитывая изложенное, индивидуальный предприниматель вправе с  1
мая 2003 г. привлекать для осуществления своей деятельности не более
трех  физических лиц, независимо от того, какие виды  договоров  для
привлечения  этих  лиц выберет индивидуальный предприниматель  и  на
какой  срок будут привлекаться физические лица. Это могут  быть  три
только  трудовых договора (в том числе и по совместительству),  либо
три  только гражданско-правовых договора  (например, подряда),  либо
часть   наемных   лиц   будут  привлекаться  по  гражданско-правовым
договорам,  а  часть  по трудовому соглашению - важно,  чтобы  общее
количество привлекаемых физических лиц было не больше трех человек.
     
                                               Т.Н.САПЕГА, начальник
                                               отдела исковой работы
                                                    и систематизации
                                                законодательства МНС
                             
                                          (Согласовано: И.С.АНДРЕЮК,
                                              заместитель начальника
                                        юридического управления МНС)


26.05.2003 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 19, с.44