НОРМИРУЕМЫЕ ЗАТРАТЫ, ОТНОСИМЫЕ НА СЕБЕСТОИМОСТЬ
ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)
Е.В.КРАСУЦКАЯ, консультант
управления финансовой
политики Минэкономики
От редакции. Относятся ли затраты, произведенные
предприятием, на себестоимость готовой продукции (работ, услуг)?
Бухгалтеры предприятий и организаций решают этот вопрос
ежедневно. Основополагающим документом, к которому они
обращаются, являются Основные положения по составу затрат,
включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), от 30
января 1998 г.
В настоящей статье в помощь бухгалтерам предлагается
исчерпывающий перечень нормируемых затрат, относимых на
себестоимость продукции (работ, услуг) в пределах норм,
установленных законодательством.
Для облегчения пользования перечнем упомянутые затраты
рассматриваются в структуре Основных положений по составу
затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
2.2.7...обеспечение в пределах утвержденных норм
специальной одеждой, обувью, защитными приспособлениями, и в
случаях, предусмотренных законодательством, специальным
питанием.
1. Постановление Министерства труда от 28 мая 1999 г. № 67
«Об утверждении Правил обеспечения работников средствами
индивидуальной защиты».
Согласно этому постановлению действие Правил
распространяется на находящиеся на территории Республики
Беларусь субъекты хозяйствования независимо от формы
собственности.
В соответствии с законодательством о труде Республики
Беларусь на работах с вредными, опасными условиями труда, а
также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в
неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются
бесплатно по установленным нормам средства индивидуальной
защиты.
Затраты по обеспечению работников по установленным нормам
средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость
продукции (работ, услуг).
При этом наниматель за счет собственных средств может
предусматривать по коллективному договору, трудовому договору
выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх
установленных норм.
2. Постановление Министерства труда от 13 октября 1999 г.
№ 131 «О внесении изменений и дополнений в Типовые нормы выдачи
средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и
должностей» (введено в действие с 1 января 2000 г.).
В данном постановлении содержатся изменения и дополнения в
Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам
общих профессий и должностей, утвержденные постановлением
Министерства труда от 17 апреля 1998 г. № 39, и указан перечень
средств индивидуальной защиты по профессиям и должностям, а
также сроки их носки в месяцах.
Типовые нормы распространяются на нанимателей независимо
от форм собственности.
Наниматель имеет право по согласованию с органами
здравоохранения и Министерством труда и социальной защиты исходя
из особенностей производства (выполняемых работ) заменять один
вид средств индивидуальной защиты на другой, равноценный по
защитным свойствам.
Наниматели негосударственной формы собственности вправе
применять отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты
с учетом характера деятельности (вида работ) без дополнительных
согласований с органами государственного управления,
утвердившими эти нормы.
Работники, выполняющие работы по совмещению профессий
(должностей), обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и
по совмещаемой профессии (должности), предусмотренными
настоящими Типовыми нормами как «дежурные».
3. Постановление Министерства труда от 19 апреля 2000 г. №
65 «Об утверждении типового перечня средств индивидуальной
защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда».
Согласно п. 3 данного постановления наниматели независимо
от форм собственности при наличии на рабочих местах вредных и
опасных производственных факторов:
на основании названных в пп.1 и 2 настоящего постановления
типового и примерных перечней разрабатывают и утверждают по
согласованию с профсоюзным или иным уполномоченным работниками
представительным органом перечень средств индивидуальной защиты,
непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников
организации;
информируют работников о праве на отказ от выполнения
порученной работы при необеспечении соответствующими средствами
индивидуальной защиты, предусмотренными указанным перечнем
организации.
4. Постановление Министерства труда от 27 апреля 2000 г. №
70 «Об утверждении Правил обеспечения работников смывающими и
обезвреживающими средствами».
Наниматели могут применять названные Правила либо
отраслевые.
В соответствии с документом на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также связанных с загрязнением
кожных покровов, работники бесплатно обеспечиваются смывающими и
обезвреживающими средствами.
Потребность в смывающих средствах определяется из расчета
не менее 400 граммов в месяц мыла или аналогичных по действию
смывающих средств на одного работника.
При работе с веществами-аллергенами и раздражителями кожи,
а также для предупреждения вредного воздействия биологических
объектов работники обеспечиваются защитными пастами (мазями,
кремами) в количестве не менее 5 граммов для разового нанесения
на чистую поверхность кожных покровов рук (лица, шеи,
предплечий) дважды за рабочую смену - до работы и после перерыва
для отдыха и питания (приема пищи) и в других случаях,
обусловленных организацией труда.
Указанные работники обеспечиваются также смывающими
средствами (по приведенным выше нормам), а в необходимых случаях
и дезинфицирующими средствами.
При определении потребности организации в смывающих и
обезвреживающих средствах учитываются соответствующая
численность работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, связанных с
загрязнением кожных покровов, и нормы расхода конкретного
средства.
В организациях должен быть в наличии постоянный месячный
запас смывающих и обезвреживающих средств.
Наниматель компенсирует работникам расходы на приобретение
необходимых смывающих и обезвреживающих средств, если работники
вынуждены приобретать их за свой счет.
5. Постановление Белорусского государственного объединения
организаций бытового обслуживания населения и Министерства труда
от 5 июля 2001 г. № 136/79 «Об утверждении норм выдачи средств
индивидуальной защиты работникам предприятий бытового
обслуживания населения».
Данным постановлением утверждены отраслевые нормы выдачи
средств индивидуальной защиты работникам предприятий бытового
обслуживания населения, разработанные управлением технической
политики государственного объединения «Белбыт».
Указанные нормы введены в действие с 1 июля 2001 г.
Отраслевые нормы распространяются на нанимателей
независимо от форм собственности.
Наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам
специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты
согласно прилагаемым нормам и организовать должное содержание
(хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание)
средств индивидуальной защиты.
Наниматель за счет собственных средств может
предусматривать по коллективному договору, трудовому договору
выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх
установленных норм.
Работники, выполняющие работы по совмещению профессий
(должностей), обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и
по совмещаемой профессии (должности), предусмотренными
настоящими отраслевыми нормами.
Работникам, выполняющим работы на территориях,
загрязненных в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, сроки
носки средств индивидуальной защиты могут быть снижены
вследствие их загрязнения неснимаемыми радионуклидами выше
допустимых пределов.
Сроки носки средств индивидуальной защиты могут быть
продлены нанимателем, если фактическое их использование не было
постоянным и характеристика защитных свойств отвечает
сертификату соответствия или техническим условиям завода-
изготовителя.
2.2.10.1. содержание работников аппарата управления
предприятия и его структурных подразделений, материально-
техническое и транспортное обслуживание их деятельности, включая
затраты на содержание служебного легкового автотранспорта и
компенсации за использование для служебных поездок личных
легковых автомобилей в соответствии с законодательством.
1. Постановление Совета Министров от 3 мая 1999 г. № 638
«О расходах на содержание служебного легкового автотранспорта»
(с учетом изменения).
Юридические лица и их обособленные структурные
подразделения включают в себестоимость продукции (работ, услуг)
расходы на содержание только одной единицы служебного, кроме
специального, или используемого для служебных поездок личного
легкового автотранспорта в пределах установленных норм. Расходы
на содержание служебного, кроме специального, легкового
автотранспорта и на использование для служебных поездок личного
легкового автотранспорта сверх установленного количества и норм
осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении
юридических лиц и их обособленных подразделений.
2. Постановление Совета Министров от 7 июня 2001 г. № 851
«Об упорядочении использования служебных и специальных легковых
автомобилей».
Настоящим постановлением определено, что к специальным
легковым автомобилям относятся автомобили, укомплектованные
специальным технологическим оборудованием, имеющие специальные
световые и (или) звуковые сигналы, надписи и (или)
цветографическую окраску.
Юридические лица, в том числе имеющие обособленные
подразделения, и индивидуальные предприниматели с учетом
специфики производственного процесса, выполнения работ, оказания
услуг определяют количество специальных легковых автомобилей с
лимитом пробега не более 2 тыс. километров в месяц, затраты по
которым относятся на себестоимость товаров (работ и услуг).
Затраты свыше установленного лимита пробега осуществляются
за счет прибыли, остающейся в распоряжении юридических лиц, и
доходов индивидуальных предпринимателей.
3. Постановление Совета Министров от 21 сентября 2001 г. №
1398 «Об утверждении перечня специальных легковых автомобилей».
4. Постановление Совета Министров от 22 августа 2001 г. №
1268, которым утвержден перечень специальных легковых
автомобилей, на которые не распространяется лимит пробега не
более 2 тыс. километров в месяц.
По состоянию на 1 февраля 2002 г. лимит пробега не более 2
тыс. километров в месяц не распространяется на следующие
специальные легковые автомобили: Скорая медицинская помощь;
Инкассация; Учебная; Газотехническая; Испытательная.
5. Разъяснение порядка включения в себестоимость продукции
(работ, услуг) затрат по специальным и служебным легковым
автомобилям, утвержденное Министерством экономики 5 сентября
2001 г. № 13-13/4898 и Министерством финансов 5 сентября 2001
г. № 15-9/700, которым установлено, что к расходам на содержание
служебного легкового автотранспорта, кроме специального, в
соответствии с постановлением Совета Министров от 3 мая 1999 г.
№ 638 относятся:
стоимость горюче-смазочных материалов;
расходы на проведение всех видов ремонта;
расходы на проведение технического осмотра и технического
обслуживания транспортного средства.
К затратам по специальным легковым автомобилям, подлежащим
нормированию в соответствии с постановлением Совета Министров от
7 июня 2001 г. № 851, учитываемым организациями и
индивидуальными предпринимателями, относится стоимость горюче-
смазочных материалов.
Если у организации и индивидуального предпринимателя
имеется в наличии несколько единиц специальных легковых
автомобилей, затраты по их содержанию, относимые на
себестоимость продукции (работ, услуг) (учитываемые в составе
расходов), учитываются в пределах общего лимита пробега по этим
специальным легковым автомобилям с учетом имеющегося у них в
наличии количества специальных легковых автомобилей.
2.2.10.3. затраты на командировки, связанные с
производственной деятельностью (в соответствии с установленными
законодательством нормами).
1. Постановление Министерства финансов от 18 декабря 2001
г. № 122 «Об установлении размеров возмещения расходов при
служебных командировках».
Установлены с 1 января 2002 г. следующие размеры
возмещения расходов при служебных командировках, осуществляемых
в пределах Республики Беларусь:
суточные - 3500 руб. за каждый день командировки;
суточные при однодневных служебных командировках и
командировках в такую местность, откуда имеется возможность
ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, - 1750
руб.;
по найму жилого помещения без представления подтверждающих
документов - 1050 руб.
2. Постановление Министерства финансов от 30 января 2001
г. № 7 «Об установлении норм оплаты командировочных расходов при
служебных командировках за границу», которым установлены нормы
оплаты командировочных расходов при служебных командировках за
границу с 1 марта 2001 г.
3. Постановление Министерства труда от 14 апреля 2000 г. №
55 «Об утверждении Положения о регулировании труда работников,
направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за
границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках
за границу».
2.2.10.6. оплата консультационных и информационных услуг,
а также аудиторских услуг по обязательной аудиторской проверке в
пределах норм, установленных законодательством.
1. Постановление Совета Министров от 10 июня 1994 г. № 429
«Об установлении нормативов расходования средств на рекламу,
маркетинговые, консультационные и информационные услуги,
подготовку кадров в средних и высших учебных заведениях» (с
учетом изменений и дополнений).
Расходы на оплату консультационных и информационных услуг,
включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), не могут
превышать 0,5 процента выручки, полученной от реализации
продукции (работ, услуг) за отчетный период.
Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
основной (уставной) деятельностью которых является
предоставление информационных и консультационных услуг, расходы
на оплату данных услуг не нормируются.
Торговые и снабженческо-сбытовые предприятия при расчете
предельных размеров расходов на консультационные и
информационные услуги используют показатель валового дохода от
реализации товаров.
2. Декрет Президента от 28 июля 1999 г. № 30 «О некоторых
мерах по совершенствованию государственного регулирования
аудиторской деятельности и контролю за ее осуществлением в
Республике Беларусь» (с учетом изменений), которым
предусмотрено, что затраты юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей (заказчиков) на проведение обязательных
аудиторских проверок, предусмотренных законодательством,
относятся на себестоимость продукции, работ, услуг (включаются в
состав расходов) в пределах норм, утвержденных Советом
Министров. Иные расходы указанных лиц на проведение аудиторских
проверок не относятся на себестоимость продукции, работ, услуг
(не включаются в состав расходов).
3. Постановление Совета Министров от 4 мая 2001 г. № 651
«О некоторых вопросах регулирования аудиторской деятельности в
Республике Беларусь», которым определены юридические лица,
подлежащие обязательной ежегодной аудиторской проверке.
Обязательной ежегодной аудиторской проверке подлежат:
открытые акционерные общества;
закрытые акционерные общества;
общества с ограниченной ответственностью и общества с
дополнительной ответственностью, за исключением обществ, у
которых выручка (валовой доход) в год от реализации товаров
(работ, услуг) не превышает 50000-кратного размера средней
минимальной заработной платы за проверяемый год;
коммерческие организации с иностранными инвестициями
независимо от организационно-правовой формы;
представительства иностранных организаций.
Юридические лица с долей государственной собственности, у
которых в отчетном периоде ведомственной контрольно-ревизионной
службой проведены ревизии финансово-хозяйственной деятельности,
освобождены от обязательных ежегодных аудиторских проверок в
соответствии с Указом Президента от 25 мая 2000 г. № 293 «О
мерах по усилению ведомственного контроля в Республике
Беларусь».
4. Постановление Совета Министров от 31 декабря 1999 г. №
2086 «Об утверждении предельных норм расходов на проведение
обязательных аудиторских проверок».
Предельные нормы расходов на проведение обязательных
аудиторских проверок, относимых на себестоимость продукции,
работ, услуг (включаемых в состав расходов)
---------------------T-----------------------------------¬
¦ Объем выручки от ¦ Предельный размер расходов на ¦
¦ реализации ¦ оплату аудиторских услуг , ¦
¦ продукции, работ, ¦ относимых на себестоимость ¦
¦ услуг, полученной ¦ продукции, работ, услуг, в год ¦
¦юридическими лицами ¦ ¦
¦ (за исключением ¦ ¦
¦ банков и ¦ ¦
¦ небанковских ¦ ¦
¦ финансовых и ¦ ¦
¦ страховых ¦ ¦
¦ организаций) в ¦ ¦
¦ проверяемом году ¦ ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦До 50 млн. рублей ¦0,8 процента от объема выручки ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦От 50 млн. рублей ¦400 тыс. рублей + 0,4 процента от ¦
¦до 100 млн. рублей ¦объема выручки, превышающей 50 ¦
¦ ¦млн. рублей ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦От 100 млн. рублей ¦600 тыс. рублей + 0,2 процента от ¦
¦и выше ¦объема выручки, превышающей 100 ¦
¦ ¦млн. рублей ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦Сумма страховых ¦Предельный размер расходов на ¦
¦взносов, собранных ¦оплату аудиторских услуг, ¦
¦страховыми и ¦относимых на себестоимость услуг ¦
¦перестраховочными ¦по страхованию, в год ¦
¦организациями в ¦ ¦
¦проверяемом году ¦ ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦До 10 млн. рублей ¦0,8 процента от суммы страховых ¦
¦ ¦взносов ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦От 10 млн. рублей ¦80 тыс. рублей + 0,3 процента от ¦
¦до 50 млн. рублей ¦суммы страховых взносов, ¦
¦ ¦превышающей 10 млн. рублей ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦От 50 млн. рублей ¦200 тыс. рублей + 0,1 процента от ¦
¦до 100 млн. рублей ¦суммы страховых взносов, ¦
¦ ¦превышающей 50 млн. рублей ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦От 100 млн. рублей ¦250 тыс. рублей + 0,05 процента от ¦
¦и выше ¦суммы страховых взносов, ¦
¦ ¦превышающей 100 млн. рублей ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦ ¦ ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦Годовой доход ¦Предельный размер расходов на ¦
¦банков и ¦оплату аудиторских услуг, ¦
¦небанковских ¦относимых на себестоимость ¦
¦финансовых ¦банковских услуг, в год ¦
¦организаций в ¦ ¦
¦проверяемом году ¦ ¦
+--------------------+-----------------------------------+
¦Класс 8-го баланса ¦не более 0,5 процента от годового ¦
¦ ¦дохода ¦
L--------------------+------------------------------------
2.2.10.10. представительские расходы на прием и
обслуживание иностранных делегаций и отдельных лиц - по
нормативам в порядке, утверждаемом Советом Министров.
Постановление Совета Министров от 10 мая 2001 г. № 676 «О
нормах расходов на прием и обслуживание иностранных делегаций и
отдельных лиц».
---------------------------------------------------T---------------------------------------------¬
¦Нормы расходов на прием и обслуживание ¦Размер оплаты услуг ¦
¦иностранных делегаций и отдельных лиц ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------+
¦Оплата гостиницы (в сутки на одного человека, ¦ ¦
¦включая стоимость завтрака): ¦ ¦
¦для руководителя делегации ¦согласно представленным счетам ¦
¦для члена делегации, переводчика и сопровождающих ¦согласно представленным счетам, но не выше ¦
¦лиц, не являющихся членами делегации ¦стоимости одноместного номера ¦
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------+
¦Оплата питания (в сутки на одного человека), в ¦до 5 минимальных заработных плат ¦
¦том числе сопровождающих лиц, не являющихся ¦ ¦
¦членами делегации ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------+
¦Культобслуживание (в день на одного человека, ¦до 1 минимальной заработной платы ¦
¦включая переводчиков и сопровождающих лиц) ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------+
¦Бытовое обслуживание (в день на одного члена ¦согласно представленным счетам ¦
¦делегации) ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------+
¦Оплата услуг переводчика, не состоящего в штате ¦до 50 процентов тарифной ставки первого ¦
¦организации (в час)* ¦разряда (с 1 декабря 2001 г. тарифная ставка ¦
¦ ¦первого разряда составляет 19 500 руб.) ¦
+--------------------------------------------------+---------------------------------------------+
¦Оплата транспортных услуг ¦согласно представленным счетам ¦
L--------------------------------------------------+----------------------------------------------
_____________________________
* Оплата услуг переводчиков, предоставляемых
организациями, производится по счетам этих организаций.
2.2.11.3. …выплата стипендий в размере, не превышающем
государственной стипендии; …затраты базовых предприятий по
оплате труда инженерно-технических работников и
квалифицированных рабочих, освобожденных от основной работы, по
руководству обучением в условиях производства и производственной
практики учащихся… средних специальных заведений, студентов
высших учебных заведений…
Затраты на подготовку кадров в средних специальных и
высших учебных заведениях включаются в себестоимость продукции
(работ, услуг) в пределах утвержденных норм.
1. Постановление Совета Министров от 11 декабря 2000 г. №
1878 «О размерах государственной стипендии учащейся молодежи».
Установлены с 1 января 2001 г. следующие размеры
государственных стипендий:
- именных всех видов:
учащимся средних специальных учебных заведений -15 500
руб.;
учащимся профессионально-технических учебных заведений со
сроком обучения не более 10 месяцев, а также со сроком обучения
не менее 10 месяцев при невозможности организации для них
питания - 9400 руб.;
- учебных:
студентам высших учебных заведений - 8700 руб.;
учащимся средних специальных учебных заведений - 7300
руб.;
учащимся профессионально-технических учебных заведений со
сроком обучения не более 10 месяцев, а также со сроком обучения
не менее 10 месяцев при невозможности организации для них
питания - 4700 руб.;
учащимся 1-го и 2-го курсов училищ олимпийского резерва и
учащимся (курсантам) 1-го и 2-го уровней образования Минского
государственного высшего летно-технического колледжа - 3860
руб.;
- социальных:
студентам высших учебных заведений -7000 руб.;
учащимся средних специальных учебных заведений - 5600
руб.;
учащимся профессионально-технических учебных заведений со
сроком обучения не более 10 месяцев, а также со сроком обучения
не менее 10 месяцев при невозможности организации для них
питания - 2600 руб.;
- слушателям Белорусской высшей народной школы -
Международного экологического и культурного центра - 2380 руб.
2. Постановление Совета Министров от 27 декабря 2001 г. №
1865 «О размерах государственных стипендий учащейся молодежи».
Увеличены с 1 декабря 2001 г. в 1,33 раза назначенные до
указанной даты в соответствии с законодательством размеры всех
видов государственных стипендий учащейся молодежи.
3. Постановление Совета Министров от 10 мая 2001 г. № 681
«О размерах именных стипендий студентам высших учебных
заведений».
Установлены с 1 мая 2001 г. именные стипендии всех видов
студентам высших учебных заведений в размере 28 тыс. руб.
4. Постановление Министерства образования от 28 февраля
2001 г. № 15 «Об условиях оплаты труда работникам организаций за
руководство производственной практикой студентов высших учебных
заведений Республики Беларусь».
Определены условия оплаты труда работников организаций,
финансируемых за счет средств бюджета и пользующихся
государственными дотациями, за руководство производственной
практикой студентов высших учебных заведений Республики Беларусь
ежемесячно в процентах от должностного оклада, установленного по
основной работе, в следующих размерах:
руководителю производственной практики, назначенному от
организации и осуществляющему ее общее руководство, при
численности студентов:
от 11 до 20 человек - 25 процентов;
от 21 до 30 человек - 30 процентов;
от 31 до 40 человек - 40 процентов;
от 41 до 50 человек - 45 процентов.
При численности студентов свыше 50 человек руководитель
производственной практики в организации может освобождаться от
основной работы, при этом за ним сохраняется средняя заработная
плата;
руководителю производственной практики, осуществляющему ее
непосредственное руководство в организации (в цехе, отделе,
лаборатории и других структурных подразделениях), при
численности студентов:
до 4 человек - 15 процентов;
от 5 до 7 человек - 30 процентов;
от 8 до 10 человек - 45 процентов.
Рекомендовано организациям иных форм собственности оплату
труда работников этих организаций за руководство
производственной практикой студентов высших учебных заведений
Республики Беларусь производить применительно к условиям,
указанным выше.
Настоящее постановление вступило в силу с 1 марта 2001 г.
5. Постановление Совета Министров от 16 ноября 2001 г. №
1672 «Об утверждении Положения о практике учащихся средних
специальных учебных заведений Республики Беларусь».
Предусмотрено, что оплата труда работников организаций,
финансируемых из бюджета и пользующихся государственными
дотациями, за руководство практикой учащихся средних специальных
учебных заведений производится ежемесячно в течение всего
периода практики в процентах от должностного оклада (ставки
заработной платы), установленного по основному месту работы, за
счет средств этого учебного заведения по следующим нормам:
при общем руководстве практикой с численностью учащихся:
от 11 до 20 человек - 25 процентов;
от 21 до 30 человек - 30 процентов;
от 31 до 40 человек - 40 процентов;
от 41 до 50 человек - 45 процентов.
При численности учащихся более 50 человек руководитель
практики в организации может освобождаться от основной работы,
при этом за ним сохраняется средний заработок.
При непосредственном руководстве практикой в структурных
подразделениях организации с численностью учащихся:
до 4 человек - 15 процентов;
от 5 до 7 человек - 30 процентов;
от 8 до 10 человек - 45 процентов.
Оплату труда работников иных организаций по общему
руководству практикой учащихся, а также по непосредственному
руководству практикой в их структурных подразделениях
рекомендуется производить применительно к условиям, указанным
выше, за счет средств этих организаций.
6. Постановление Совета Министров от 10 июня 1994 г. № 429
«Об установлении нормативов расходования средств на рекламу,
маркетинговые, консультационные и информационные услуги,
подготовку кадров в средних и высших учебных заведениях» (с
учетом изменений и дополнений).
Расходы на подготовку кадров в средних и высших учебных
заведениях, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг),
не могут превышать двух процентов расходов на оплату труда
работников за год, относимых на себестоимость продукции (работ,
услуг).
7. Постановление Совета Министров от 9 июня 1998 г. № 909
«Об установлении нормативов отчислений на подготовку кадров и
содержание учебных заведений потребительской кооперации».
Предусматриваются особенности нормирования расходов на
подготовку кадров для предприятий потребительской кооперации.
2.2.15. … оплата в соответствии с законодательством
трудовых отпусков…
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь:
Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков
Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) трудовые отпуска:
основной минимальный отпуск;
основной удлиненный отпуск;
дополнительные отпуска.
Статья 155. Продолжительность основного минимального
отпуска
Продолжительность основного минимального отпуска не может
быть менее 21 календарного дня.
Продолжительность основного минимального отпуска
обязательна для всех нанимателей.
Наниматель за счет собственных средств имеет право
увеличивать работникам продолжительность основного минимального
отпуска сверх 21 календарного дня в порядке и на условиях,
предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым
договором.
Статья 156. Основной удлиненный отпуск
Основной удлиненный отпуск устанавливается:
1) работникам научных организаций - от 28 до 56
календарных дней;
2) работникам библиотек научных организаций, учебных
заведений, республиканских и областных библиотек - от 28 до 56
календарных дней;
3) работникам - преподавателям дневной и заочной формы
обучения высших учебных заведений, в том числе по подготовке,
переподготовке и повышению квалификации кадров, средних
специальных и профессионально-технических учебных заведений - от
28 до 56 календарных дней;
4) работникам школ и детских дошкольных и внешкольных
учреждений - от 28 до 56 календарных дней;
5) работникам культурно-просветительных учреждений - от 28
до 42 календарных дней;
6) медицинским сестрам, занятым воспитанием детей в
возрасте до трех лет, воспитателям ясельных групп детских
дошкольных учреждений и домов ребенка - 42 календарных дня;
7) постоянным работникам лесной промышленности и лесного
хозяйства - 28 календарных дней;
8) работникам, признанным инвалидами, - 30 календарных
дней;
9) работникам моложе восемнадцати лет, в том числе
принятым на время прохождения производственного обучения,- 30
календарных дней;
10) женщинам, работающим в сельской местности, - не менее
28 календарных дней;
11) работникам за работу в зонах радиоактивного
загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС: с
периодическим радиационным контролем - 30 календарных дней, с
правом на отселение - 37 календарных дней, первоочередного
отселения и последующего отселения, эвакуации - 44 календарных
дня;
12) другим категориям работников в соответствии с
законодательством.
Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными
условиями труда
Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда,
предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до
41 календарного дня.
Статья 158. Дополнительные отпуска за ненормированный
рабочий день
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется
за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени
дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней.
Статья 159. Дополнительные отпуска за продолжительный стаж
работы
Работникам, занятым в отдельных отраслях и имеющим
продолжительный стаж работы в одной организации, предоставляется
дополнительный отпуск продолжительностью до четырех календарных
дней.
2. Постановление Совета Министров от 27 июля 2000 г. №
1154 «Об утверждении Порядка предоставления и суммирования
трудовых отпусков».
2.2.18. страховые взносы по видам обязательного
страхования, по добровольному страхованию жизни и дополнительных
пенсий (в порядке, установленном Советом Министров Республики
Беларусь)…
Постановление Совета Министров от 2 апреля 1997 г. № 273
«О некоторых вопросах добровольного и дополнительного
социального страхования граждан».
Размер ежемесячных страховых взносов предприятия за одного
работника по договорам добровольного страхования жизни не может
превышать 50 процентов минимальной заработной платы, по
договорам страхования дополнительных пенсий - одной минимальной
заработной платы.
Общая сумма страховых взносов по добровольному страхованию
жизни и дополнительных пенсий, включаемых в себестоимость
продукции (работ, услуг) по договорам добровольного страхования
жизни, не может превышать 4 процентов расходов на оплату труда
работников предприятия, по договорам страхования дополнительных
пенсий - 8 процентов расходов на оплату труда.
2.2.22. затраты на рекламу и маркетинговые услуги
включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) в пределах
установленных норм.
Постановление Совета Министров от 10 июня 1994 г. № 429 (с
изменениями и дополнениями).
Нормативы расходования средств на рекламу
и маркетинговые услуги
--------------------------T----------------------------------------¬
¦Объем выручки от ¦Предельный размер расходов на рекламу и ¦
¦реализации продукции ¦маркетинговые услуги ¦
¦(работ, услуг), в год ¦ ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦До 1350 млн. рублей ¦5 процентов от объема выручки ¦
¦включительно ¦ ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦Свыше 1350 млн. рублей ¦67,5 млн. рублей + 2,5 процента от ¦
¦ ¦объема выручки, превышающей 1350 млн. ¦
¦ ¦рублей ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦Свыше 13500 млн. рублей ¦371,25 млн. рублей + 1 процент от ¦
¦ ¦объема выручки, превышающей 13500 млн. ¦
¦ ¦рублей ¦
L-------------------------+-----------------------------------------
Примечание. Юридические лица и индивидуальные
предприниматели, осуществляющие свою деятельность в сфере
предоставления туристических услуг, а также театрально-
зрелищные, концертные организации, цирки системы Министерства
культуры увеличивают исчисленную предельную сумму расходов на
рекламу в три раза.
Торговые и снабженческо-сбытовые предприятия при расчете
предельных размеров расходов на рекламу и маркетинговые услуги
используют показатель валового дохода от реализации товаров.
Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
основной деятельностью которых является организация выставок,
ярмарок, расходы на рекламу в части затрат по организации этих
мероприятий не нормируются.
Расходы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
на оплату рекламы, размещенной в государственных республиканских
и местных телерадиоорганизациях, не подлежат нормированию и
относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) в полном
объеме.
2.2.24. затраты на воспроизводство основных
производственных фондов, включаемые в себестоимость продукции
(работ, услуг) в форме амортизационных отчислений на полное
восстановление от стоимости основных фондов, включая индексацию
амортизационных отчислений, производимую в соответствии с
установленным порядком;
2.2.25. износ нематериальных активов, используемых в
процессе уставной деятельности.
1. Постановление Министерства экономики, Министерства
финансов, Министерства статистики и анализа и Министерства
архитектуры и строительства от 23 ноября 2001 г. № 187/110/96/18
«Об утверждении Положения о порядке начисления амортизации
основных средств и нематериальных активов».
Организациям в зависимости от принятой учетной политики и
индивидуальным предпринимателям предоставляется право до 31
декабря 2002 г. включительно применять в хозяйственной
деятельности:
Положение, утвержденное вышеназванным постановлением, или
Положение о порядке начисления амортизации (износа) на
полное восстановление по основным фондам в народном хозяйстве,
утвержденное Государственным комитетом по экономике и
планированию 19 февраля 1993 г. № 26/13-25, Министерством
финансов 19 февраля 1993 г. № 15-6/15, Государственным комитетом
по статистике и анализу 19 февраля 1993 г. № 18-22/11 и
Государственным комитетом по архитектуре и строительству 19
февраля 1993 г. № 07-8/96 (рег. № 8/4398 от 14.11.2000;
Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., № 7; 1997 г.,
№ 17; 1998 г., № 5), с соблюдением требований пп. 61-70
Положения*, утвержденного данным постановлением.
Согласно Положению о порядке начисления амортизации
основных средств и нематериальных активов:
Амортизируемая стоимость каждого объекта основных средств
или его части и нематериальных активов:
используемых в предпринимательской деятельности, - частями
включается в затраты на производство и реализацию продукции
(работ, услуг) либо в издержки обращения (далее - издержки
производства и обращения) в течение срока полезного
использования, выбранного в рамках установленного настоящим
Положением диапазона по группе объектов, в которую он входит в
соответствии с п. 36 настоящего Положения;
не используемых в предпринимательской деятельности, -
частями относится на уменьшение собственных источников
коммерческой организации или соответствующих источников
некоммерческой организации в течение нормативного срока службы.
Амортизируемая стоимость объекта основных средств,
используемого одновременно в предпринимательской деятельности и
в деятельности, не являющейся предпринимательской, в каждой из
этих частей (рассчитываемых исходя из соотношения натуральных
показателей, характеризующих то или иное направление
использования объекта) переносится соответственно на издержки
производства и обращения или списывается за счет собственных
источников, образованных из прибыли, остающейся после внесения
обязательных платежей в республиканский и/или местные бюджеты,
государственные внебюджетные фонды в распоряжении коммерческой
организации либо соответствующих источников некоммерческой
организации.
2. Постановление Министерства финансов от 12 декабря 2001
г. № 118 «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету
основных средств и нематериальных активов».
Амортизация представляет собой процесс систематического
ежемесячного перенесения стоимости основных средств на издержки
производства или обращения либо отнесения ее за счет собственных
источников организации.
Погашение первоначальной стоимости нематериальных активов
организации производится путем систематического начисления
амортизации.
Суммы начисленной амортизации по нематериальным активам,
используемым:
организациями в предпринимательской деятельности,
относятся на расходы организации, формирующие издержки
производства, в иных случаях - за счет собственных источников.
3.Постановление Министерства финансов от 20 декабря 2001
г. № 128 «Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету
нематериальных активов».
Стоимость нематериальных активов погашается посредством
начисления амортизации.
Стоимость нематериальных активов, используемых в
предпринимательской деятельности, не превышающая размера двух
минимальных заработных плат, списывается на издержки
производства единовременным платежом, если данные нематериальные
активы:
не относятся к амортизируемому имуществу в соответствии с
Положением о порядке начисления амортизации основных средств и
нематериальных активов, утвержденным постановлением Министерства
экономики, Министерства финансов, Министерства статистики и
анализа и Министерства архитектуры и строительства от 23 ноября
2001 г. № 187/110/96/18 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 118, 8/7522);
не ограничены сроком действия (лицензии, патенты и т.п.).
2.3.2. затраты на гарантийный ремонт и гарантийное
обслуживание изделий, на которые установлен гарантийный срок
службы.
1. Постановлением Совета Министров от 27 июля 2000 г. №
1147 «Об отнесении отдельными организациями на себестоимость
продукции (работ, услуг) оплаты услуг других организаций по
предпродажной подготовке и гарантийному обслуживанию техники»
установлено, что организации, находящиеся в ведении Министерства
промышленности и Министерства сельского хозяйства и
продовольствия, производящие автомобили, тракторы, иную технику
на их базе, а также комбайны, сельскохозяйственные, землеройные,
мелиоративные и дорожно-строительные машины и продающие
указанную технику колхозам, совхозам, крестьянским (фермерским)
хозяйствам, другим сельскохозяйственным и обслуживающим сельское
хозяйство организациям республики и в страны Содружества
Независимых Государств, относят на себестоимость продукции
(работ, услуг) оплату услуг других организаций по предпродажной
подготовке и гарантийному обслуживанию этой техники (в процентах
к ее стоимости).
2. Постановлением Министерства экономики, Министерства
финансов, Министерства промышленности и Министерства сельского
хозяйства и продовольствия от 25 августа 2000 г. № 171/93/2/17
установлено, что затраты на предпродажную подготовку и
гарантийное обслуживание сложной техники не должны превышать 6
процентов ее стоимости.
2.6.8. в состав затрат, относимых на себестоимость
продукции (работ, услуг), стоимость топлива, электрической и
тепловой энергии включается в пределах установленных норм их
расхода.
1. Сборник норм расхода топлива и смазочных материалов на
автомобили, автотракторную технику, суда, машины, механизмы и
оборудование Республики Беларусь, утвержденных Министерством
транспорта и коммуникаций 23 октября 1996 г. и введенных в
действие с 1 января 1997 г. (далее - Сборник).
В Сборнике приведены базовые нормы расхода топлива на
автомобили, автотракторную технику, суда и машины, нормы расхода
топлива на работу механизмов и специального оборудования,
коэффициенты корректирования линейных норм расхода топлива в
зависимости от условий эксплуатации, нормы расхода смазочных
материалов.
Нормы Сборника имеют юридическую силу без государственной
регистрации в Министерстве юстиции (письмо № 12/12-7349 от 1
ноября 1996 г.) и обязательны для исполнения всеми владельцами
транспортных средств и автотракторной техники независимо от их
форм собственности и ведомственной подчиненности.
Нормы расхода топлива рекомендуется повышать при следующих
условиях:
- эксплуатация автомобилей, автотракторной техники, машин,
механизмов и оборудования при отрицательных температурах
окружающей среды в зимнее время - до 10 процентов (зимнее время
установлено продолжительностью не более пяти месяцев с 1 ноября
по 31 марта при установившейся отрицательной среднесуточной
температуре в течение первых пяти дней. Зимнее время
устанавливается приказом руководителя предприятия);
- эксплуатация транспортных средств в областных центрах и
городах с населением от 300 тыс. до 1 млн. человек - до 5
процентов;
- эксплуатация транспортных средств в городах с населением
свыше 1 млн. человек - до 10 процентов;
- эксплуатация, требующая частых технологических
остановок, связанных с погрузкой и выгрузкой (более чем одна
остановка на один километр пробега), маршрутные автобусы,
микроавтобусы, автомобили по выемке корреспонденции из почтовых
ящиков, инкассация денег и т.п.), - до 10 процентов;
- перевозка крупногабаритных, взрывоопасных и тому
подобных грузов, требующих пониженных скоростей движения
автомобилей (до 20 км/ч), - до 10 процентов;
- перевозка крупногабаритных легковесных грузов IV класса
(сено, солома, лен и т.п.) - до 20 процентов;
- при пробеге первой тысячи километров автомобилями
(двигателями), вышедшими из капитального ремонта и новыми, - до
10 процентов;
- почасовая работа грузовых автомобилей (кроме самосвалов)
или их постоянная работа в качестве технологического транспорта,
или в качестве грузовых таксомоторов, а также в качестве
грузопассажирских автомобилей - до 10 процентов;
- движение на свежеотсыпанном дорожном полотне при
строительстве дорог - до 10 процентов;
- эксплуатация в карьерах, на полигонах твердых отходов,
движение по полю (при проведении сельскохозяйственных работ), а
также при вывозке леса (на лесных участках вне основной
магистрали), строительстве высоковольтных линий электропередачи
и подстанций, строительстве и обслуживании мелиоративных
сооружений - до 20 процентов;
- испытания транспортных средств с установленным
трафаретом «Испытания» - до 10 процентов;
- эксплуатация транспортных средств в тяжелых дорожных
условиях в период сезонной распутицы и обильных снежных заносов
на срок не более одного месяца в году - до 35 процентов
(устанавливается приказом руководителя предприятия);
- учебная езда на улицах города - до 20 процентов;
- учебная езда на автодроме - 1 маш.-час работы по
отработке упражнений приравнивается к 20 км пробега (без
корректирования величины линейной нормы);
- эксплуатация в горных местностях при высоте над уровнем
моря: от 500 до 1500 м - на 5 процентов; от 2001 до 3000 м - на
15 процентов; свыше 3000 м - на 20 процентов;
- эксплуатация бортовых автомобилей (прицепов) с тентами,
автомобилей-фургонов, рефрижераторов, контейнеровозов, а также
седельных тягачей с полуприцепами-фургонами, контейнеровозами,
рефрижераторами без обтекателя (спойлера) на кабине автомобиля -
3-6 процентов;
- эксплуатация автомобилей с включенными кондиционерами -
до 10 процентов;
- эксплуатация автомобилей, оборудованных багажником,
звуковой или световой сигнализацией, установленными на крыше, -
до 5 процентов;
- эксплуатация автомобилей, оборудованных автоматической
коробкой передач, - до 6процентов;
- эксплуатация автомобилей и оборудования после полного
начисления амортизации - до 8 процентов;
- выполнение специальных мероприятий автомобилями
повышенной проходимости (преследование нарушителей, браконьеров,
ликвидация пожаров и т.п.), связанных с движением по
пересеченной местности, бездорожью, проселочным и лесным
дорогам, - до 20 процентов;
- выполнение спецзаданий легковыми автомобилями и
микроавтобусами (обслуживание правительственных делегаций,
высокопоставленных должностных лиц и т.п.), связанных с
движением с повышенными скоростями (свыше 110 км/ч) по
магистрали, - до 20 процентов;
- эксплуатация дорожно-строительной техники и автомобилей
на строительных объектах по реконструкции зданий и сооружений в
стесненных условиях - до 10 процентов.
Нормы расхода топлива рекомендуется снижать при
эксплуатации автомобилей на загородных маршрутах с
усовершенствованным покрытием, находящимся в удовлетворительном
состоянии, до 15 процентов.
При необходимости применения одновременно нескольких
надбавок нормируемый расход топлива устанавливается с учетом
суммы или разности этих надбавок.
При простоях автомобилей в пунктах, где по условиям работы
запрещается выключать двигатель (нефтесклады, контрольно-
пропускные пункты на границе и т.п.), нормативный расход топлива
на 1 час простоя соответствует 10 км пробега.
На внутригаражные разъезды и технические надобности
(технические осмотры, регулировочные работы, приработка деталей
двигателей и автомобилей после ремонта и т.п.) нормативный
расход топлива не должен превышать 0,5 процента от общего его
количества, потребляемого автотранспортным предприятием, при
условии отсутствия реальной экономии.
Расход бензина для запуска дизельных двигателей/дорожно-
строительной техники устанавливается в размере: до 3 процентов в
летнее время и до 5 процентов в зимнее время от общего 1 расхода
дизельного топлива.
При работе специализированных грузовых автомобилей и
автобусов линейные нормы расхода топлива увеличиваются или
уменьшаются на каждую тонну превышения или снижения веса такого
автомобиля против базового: бензина на 2,0 л, дизтоплива на 1,3
л, сжатого природного газа (далее - СПГ) на 2,0 куб.м, сжижен-
ного углеводородного газа (далее - СУГ) на 2,5 л.
Отопители салонов в междугородных автобусах рекомендуется
включать при температуре окружающего воздуха ниже плюс 5°С.
При эксплуатации автомобилей с прицепами (полуприцепами)
линейные нормы расхода топлива увеличиваются на каждую тонну
собственного веса прицепа (полуприцепа): бензина до 2,0 л;
дизтоплива до 1,3 л; СПГ до 2,0 куб.м; СУГ до 2,5 л. Это же
увеличение применяется на каждую тонну собственного веса
буксируемого автомобиля, трактора, механизма.
Для автомобилей и автопоездов (кроме самосвальных),
выполняющих работу, учитываемую в тонно-километрах,
дополнительно нормируется расход топлива на каждые 100 т/км:
бензина до 2 л; дизтоплива до 1,3 л; СПГ до 2 куб.м; СУГ до
2,5 л.
Для автомобилей-самосвалов и самосвальных автопоездов
дополнительно нормируется расход топлива на каждую ездку с
грузом для каждой единицы самосвального подвижного состава в
количестве 0,25 л бензина, дизельного или СУГ 0,3 куб.м - СПГ.
Для большегрузных автомобилей-самосвалов грузоподъемностью свыше
20 т на каждую ездку с грузом дополнительно нормируется
расход топлива в количестве 1,0 л.
При работе автомобилей-самосвалов с самосвальными
прицепами линейная норма расхода топлива увеличивается на каждую
тонну собственного веса прицепа плюс 50 процентов веса
перевозимого на прицепе груза (при коэффициенте использования
пробега 0,5): бензина на 2,0 л; дизтоплива на 1,3 л; СПГ на 2,0
куб.м; СУГ на 2,5 л.
Для специализированной техники коммунального назначения
применяются такие же коэффициенты корректирования, как и для
остальной техники. Указанные в Сборнике линейные нормы для
зимних уборочных работ (сгребание снега, посыпка улиц песком и
т.п.) даны с учетом зимних условий работы.
Руководителям автотранспортных предприятий разрешается
устанавливать дифференцированные маршрутные нормы расхода
топлива для каждой модели подвижного состава автомобильного
транспорта в отдельности. При этом должны быть учтены
коэффициенты корректирования, а величины маршрутных норм не
должны превышать величин линейных норм с учетом коэффициентов
корректирования.
Виды и величины коэффициентов корректирования
устанавливаются приказом руководителя предприятия. Коэффициенты
корректирования распространяются как на линейные нормы расхода
топлива, так и на выполненную транспортную работу.
2. Приказы Министерства транспорта и коммуникаций об
утверждении линейных норм расхода топлива на автомобили,
автотракторную технику, машины, механизмы и оборудование.
Данные приказы устанавливают линейные нормы расхода
топлива на введенные в эксплуатацию юридическими и физическими
лицами Республики Беларусь новые модели автомобилей.
3. Закон от 15 июля 1998 г. «Об энергосбережении»
предусматривает, что нормирование расхода топлива и энергии
обязано обеспечить установление технически и экономически
прогрессивных норм расхода топлива и энергии.
Система прогрессивных норм расхода топлива и энергии
включает соответствующие текущие и перспективные нормы для
технологических процессов, установок, оборудования, продукции,
электробытовых приборов, некоторых видов работ и услуг.
Нормы расхода топлива и энергии в обязательном порядке
включаются в технологические регламенты, технические паспорта,
ремонтные карты, технологические инструкции по эксплуатации всех
видов энергопотребляющей продукции.
4. Постановлением Совета Министров от 16 октября 1998 г. №
1582 «О порядке разработки, утверждения и пересмотра норм
расхода топлива и энергии» установлено, что:
нормированию подлежат расходуемые на основные и
вспомогательные нужды субъектами хозяйствования всех форм
собственности котельно-печное топливо, электрическая и тепловая
энергия независимо от объема их потребления и источников
энергообеспечения;
разработка норм расхода топлива и энергии осуществляется
субъектами хозяйствования независимо от форм собственности с
периодичностью один раз в три года, а также при изменении
технологии, структуры и организации производства и
совершенствовании методики нормирования расхода этих ресурсов;
нормы расхода топлива и энергии для предприятий,
организаций и учреждений утверждаются соответствующими (по
принадлежности) республиканскими органами государственного
управления, объединениями, подчиненными Правительству Республики
Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами.
При этом для субъектов хозяйствования с суммарным годовым
потреблением указанных ресурсов в объеме 1 тыс. тонн условного
топлива и более и для котельных производительностью 0,5
гигакалории в час и выше нормы согласовываются с Государственным
комитетом по энергосбережению и энергетическому надзору.
Для иных субъектов хозяйствования нормы расхода топлива и
энергии утверждаются Государственным комитетом по
энергосбережению и энергетическому надзору;
пересмотр норм расхода топлива и энергии производится
ежегодно субъектами хозяйствования в установленном порядке;
нормы расхода топлива и энергии в обязательном порядке
включаются в технологические регламенты, технические паспорта,
ремонтные карты, инструкции по эксплуатации всех видов
энергопотребляющей продукции.
2.7.1.1. выплаты заработной платы за фактически
выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок,
тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с
принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда.
1. Пунктом 5 Положения об условиях оплаты труда
руководителей государственных предприятий, утвержденного
постановлением Совета Министров от 31 мая 1999 г. № 822 «Об
усилении зависимости оплаты труда руководителей предприятий
от результатов финансовохозяйственной деятельности»,
предусмотрено, что должностные оклады руководителей предприятий,
рассчитанные в установленном порядке, могут увеличиваться за:
рост объемов производства (работ, услуг) нарастающим
итогом с начала года в сопоставимых ценах по сравнению с
соответствующим периодом предыдущего года при условии роста
объема реализованной продукции (работ, услуг) в фактических ценах
нарастающим итогом с начала года, наличия прибыли от ее
реализации, рентабельности производства продукции (работ,
услуг) в процентах нарастающим итогом с начала года - до 20
процентов. При снижении темпов роста объемов производства
по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года
восстанавливается первоначальный оклад;
создание дополнительных по сравнению с предыдущим годом
рабочих мест - до 10 процентов;
увеличение доли продукции, экспортируемой за валюту, в
объеме реализованной продукции - до 20 процентов;
выполнение показателей по увеличению соотношения стоимости
введенных за отчетный год основных средств к общей
стоимости основных средств по сравнению с указанным
соотношением за предшествующий год при условии, что объем
капитальных вложений превышает сумму начислений за этот
период за амортизацию,- до 20 процентов, кроме того, за
обновление оборудования на высокотехнологичное, предназначенное
для экспортоориентированного или импортозамещающего производства,
- дополнительно до 5 процентов.
2. Во исполнение п. 5 постановления Совета Министров от 31
мая 1999 г. № 822 Министерство труда разработало и
утвердило в установленном порядке постановление от 24 июля 2001 г.
№ 84 «О внесении изменений и дополнений в Порядок применения
Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных
предприятий». Согласно данному постановлению Положение об условиях
оплаты труда руководителей государственных предприятий,
утвержденное постановлением Совета Министров от 31 мая 1999 г.
№ 822, является обязательным для применения в государственных
коммерческих организациях, на которые распространяется действие
Закона от 14 декабря 1990 г. «О предприятиях».
Наниматели коммерческих организаций негосударственной формы
собственности могут использовать данное Положение, если это
предусмотрено коллективными договорами, соглашениями.
Согласно п. 6 Инструкции о порядке применения
Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных
предприятий, утвержденной вышеназванным постановлением Министерства
труда, должностные оклады руководителей, рассчитанные в
установленном порядке, могут увеличиваться за:
рост объемов производства продукции (работ, услуг)
нарастающим итогом с начала года в сопоставимых ценах по
сравнению с соответствующим периодом предыдущего года при условии
роста объема реализованной продукции (работ, услуг) в
фактических ценах нарастающим итогом с начала года, наличия
прибыли от ее реализации, рентабельности производства продукции
(работ, услуг) нарастающим итогом с начала года при росте объемов
производства (работ, услуг): до 5 процентов - на 10 процентов;
от 5 до 10 процентов - на 15 процентов;
10 процентов и выше - на 20 процентов.
При невыполнении перечисленных условий и (или)
снижении темпов роста объемов производства по сравнению с
соответствующим периодом предыдущего года руководителю восста-
навливается первоначальный оклад;
создание дополнительных по сравнению с предыдущим годом
рабочих мест - с увеличением их:
до 5 процентов - на 5 процентов;
5 процентов и выше - на 10 процентов;
увеличение доли продукции (работ, услуг), экспортируемой
за валюту, в объеме реализованной продукции - до 20 процентов;
выполнение показателей по увеличению соотношения стоимости
введенных за отчетный год основных средств к общей
стоимости основных средств по сравнению с указанным
соотношением за предшествующий год при условии, что объем
капитальных вложений превышает сумму начисленной за этот период
амортизации, - до 20 процентов;
обновление оборудования на высокотехнологичное,
предназначенное для экспортно-ориентированного или
импортозамещающего производства, - до 5 процентов.
Исчисленные размеры увеличения должностного оклада
руководителя, предусмотренные настоящим пунктом, суммируются с
должностным окладом, рассчитанным в соответствии с Инструкцией.
При отсутствии отдельных показателей, предусмотренных
настоящим пунктом, органом, уполномоченным управлять
государственным имуществом, могут предусматриваться другие
показатели увеличения должностного оклада руководителя, связанные
с результатами финансово-хозяйственной деятельности организации,
но в пределах максимального значения, установленного настоящим
пунктом.
2.7.1.3. выплаты по системам премирования рабочих,
руководителей, специалистов и служащих за производственные
результаты, в размерах, предусмотренных действующим
законодательством, за экономию сырья и материалов,
топливно-энергетических ресурсов, надбавки за профессиональное
мастерство, за высокие достижения в труде и т.д.
1. В соответствии с подпунктом 1.5 п. 1 Декрета
Президента от 27 марта 1997 г. № 10 «О дополнительных мерах по
совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» (с
учетом изменений), выплаты по системам премирования
рабочих, руководителей, специалистов и служащих за
производственные результаты свыше 50 процентов заработной платы
по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в
расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли,
остающейся в распоряжении предприятия.
2. Пунктом 5 постановления Совета Министров от 24 декабря
1998 г. № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты
труда работников отраслей экономики» предусмотрено, что общая
сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие
достижения в труде, выполнение особо важной (срочной)
работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям,
специалистам и служащим хозрасчетных предприятий и организаций
всех форм собственности и включаемых в себестоимость продукции
(работ, услуг), не должны превышать 30 процентов суммы
должностных окладов этих категорий работников.
3. Пунктом 6 Положения об условиях оплаты труда
руководителей государственных предприятий, утвержденного
постановлением Совета Министров от 31 мая 1999 г. № 822,
определено, что премирование руководителя предприятия по
результатам финансово-хозяйственной деятельности производится за
выполнение следующих показателей:
рост объема реализованной продукции - до 50 процентов;
выполнение плана по прибыли - до 25 процентов;
снижение себестоимости выпускаемой продукции - до 25
процентов
должностного оклада руководителя.
При невыполнении объема реализации продукции 50 процентов
премии, начисленной за другие основные показатели,
резервируется и выплачивается при условии выполнения указанного
показателя до конца текущего года.
Орган,уполномоченный управлять государственным имуществом,
вправе устанавливать другие показатели премирования
руководителя, связанные с эффективностью работы предприятия.
Общая сумма премии руководителю предприятия
в определенном периоде не может превышать сумму выплат по
его должностному окладу за этот период.
Предельный размер премии за результаты финансово-хозяйственной
деятельности для руководителей предприятий, получивших преференции
по решениям Президента Республики Беларусь, Совета Министров
Республики Беларусь, и руководителей предприятий, получающих
дотации из республиканского или местных бюджетов, не может
превышать 50 процентов должностного оклада в месяц.
Руководителям убыточных предприятий премия выплачивается
при условии снижения убытков по сравнению с соответствующим
периодом предыдущего года, и ее сумма не может превышать
4,8 оклада в год.
В соответствии с п. 7 дополнительно за перевыполнение плана
по прибыли (рентабельности) из прибыли,остающейся в распоря-
жении предприятия, руководителю предприятия может выплачиваться
премия в размере 10 процентов должностного оклада за каждый
процент прироста прибыли (рентабельности).
Размер премии, выплачиваемой за счет прибыли, не может
превышать 0,5 должностного оклада в месяц.
В соответствии с п. 10 руководителю предприятия
могут устанавливаться:
надбавки за сложность и напряженность работы - до 50
процентов его должностного оклада.
Руководителям предприятий, имеющих приоритетное значение в
развитии отрасли, надбавки могут устанавливаться в размере
до 75 процентов должностного оклада.
Индексация заработной платы руководителя предприятия в связи
с ростом розничных цен на товары и тарифов на услуги производится
в порядке, установленном законодательством.
Пунктом 4 данного постановления рекомендовано собственникам
имущества предприятий негосударственных форм собственности
производить оплату труда их руководителей на основе
Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных
предприятий, утвержденного настоящим постановлением.
4. В соответствии с п. 7 Инструкции о порядке
применения Положения об условиях оплаты труда руководителей
государственных предприятий, утвержденной постановлением
Министерства труда от 24 июля 2001 г. № 84, орган,
уполномоченный управлять государственным имуществом, может
устанавливать руководителям организаций:
надбавки за сложность и напряженность работы в размере до
50 процентов должностного оклада, исчисленного в соответствии с
пп. 5 и 6 настоящей Инструкции.
Руководителям организаций, имеющих приоритетное значение в
развитии отрасли, указанные надбавки могут
устанавливаться в размере до 75 процентов должностного оклада.
Перечень таких предприятий утверждается органом, уполномоченным
управлять государственным имуществом.
Надбавки руководителю, начисленные в соответствии с
настоящим пунктом, включаются в себестоимость продукции (работ,
услуг). Пунктом 9 предусмотрено, что дополнительно из прибыли,
остающейся в распоряжении организации, руководителю может
выплачиваться премия за перевыполнение плана по прибыли
(рентабельности) в размере 10 процентов должностного оклада
за каждый процент прироста прибыли (рентабельности), но не
более 0,5 должностного оклада в месяц, исчисленного в соответствии
с пп. 5 и 6 настоящей Инструкции.
Кроме того, из прибыли, остающейся в распоряжении
организации, руководителю дополнительно выплачивается премия за
выполнение установленных министерствами, другими
республиканскими органами государственного управления,
объединениями, подчиненными Правительству Республики Беларусь,
областными исполнительными комитетами и Минским городским
исполнительным комитетом заданий по сокращению товарообменных
(бартерных) операций в размере до 25 процентов должностного
оклада, исчисленного в соответствии с пп. 5 и 6 настоящей
Инструкции, по итогам работы за квартал.
За перевыполнение организациями ежегодно устанавливаемых
основных целевых показателей прогноза социально-экономического
развития Республики Беларусь руководителям этих организаций по
итогам работы за квартал за счет прибыли, остающейся в
распоряжении организации, выплачивается премия в размере до
25 процентов месячного должностного оклада, исчисленного в
соответствии с пп. 5 и 6 настоящей Инструкции.
При невыполнении показателей прогноза социально-
экономического развития размер премии, начисленной за результаты
финансовохозяйственной деятельности за квартал, соответственно
уменьшается на сумму до 25 процентов месячного должностного оклада.
Пунктом 11 установлено, что руководителям организаций
по решению органа, уполномоченного управлять государственным
имуществом, могут выплачиваться специальные виды премий за
увеличение выпуска экспортной продукции, экономию топливно-
энергетических и материальных ресурсов, внедрение новой техники,
другие премии и выплаты в размере не более шести
должностных окладов в год, исчисленных в соответствии с пп. 5 и
6 настоящей Инструкции.
Специальные премии выплачиваются за счет прибыли,
остающейся в распоряжении организации.
Виды специальных премий и других выплат, размеры и условия
их выплаты руководителям устанавливаются органом, уполномоченным
управлять государственным имуществом.
2.7.1.4. выплаты компенсирующего характера, связанные с
режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и
доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное
время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме,
за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу
в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, и т.д.
1. Постановлением Министерства экономики, Министерства
труда и Министерства финансов от 24 мая 2000 г. № 105/77/54
установлено, что доплаты за работу в ночное время в размерах,
предусмотренных ст. 70 Трудового кодекса Республики Беларусь, но не
превышающих 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада)
работника за каждый час работы в ночное время или в ночную смену и
(или) 20 процентов - за работу в вечернюю смену (при
многосменном режиме работы), включаются в себестоимость
продукции (работ, услуг).
При многосменном режиме работы смена, в которой не
менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время
(с 22 часов до 6 часов), считается ночной, а смена,
непосредственно предшествующая ночной, - вечерняя.
2. Постановлением Министерства труда от 26 мая 2000 г. № 80
«О внесении изменений и дополнений в Методику проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда» (п. 32)
определено, что по результатам аттестации в зависимости от
степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются
доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.
Для нанимателей, независимо от форм собственности, размеры
доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда в
зависимости от степени вредности и тяжести условий труда
устанавливаются согласно шкале:
------------------------------------T--------------------------------------------------¬
¦Количественная оценка условий ¦Доплаты в процентах тарифной ставки 1-го разряда ¦
¦труда, в баллах ¦за каждый час работы во вредных и тяжелых ¦
¦ ¦условиях труда ¦
+-----------------------------------+--------------------------------------------------+
¦до 2 ¦0,1 ¦
+-----------------------------------+--------------------------------------------------+
¦от 2 до 4 ¦0,14 ¦
+-----------------------------------+--------------------------------------------------+
¦от 4,1 до 6 ¦0,2 ¦
+-----------------------------------+--------------------------------------------------+
¦от 6,1 до 8 ¦0,25 ¦
+-----------------------------------+--------------------------------------------------+
¦свыше 8 ¦0,31 ¦
L-----------------------------------+---------------------------------------------------
Выплаченные нанимателем суммы доплат за работу во вредных
и тяжелых условиях труда относятся на себестоимость продукции
(работ, услуг) в составе расходов на оплату труда
согласно Основным положениям по составу затрат, включаемых в
себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденным Министерством
экономики 26 января 1998 г. № 19-12/397, Министерством статистики
и анализа 30 января 1998 г. № 01-21/8, Министерством финансов
30 января 1998 г. № 3, Министерством труда 30 января
1998 г. № 03-02-07/300 (Бюллетень нормативно-правовой информации,
1998 г., № 5).
При определении размера минимально гарантированных доплат
за работу во вредных и тяжелых условиях труда применяется
тарифная ставка 1-го разряда, устанавливаемая Советом Министров
Республики Беларусь. Наниматель не имеет права устанавливать
размер доплат ниже минимально гарантированных.
В случае применения нанимателем тарифной ставки 1-го
разряда, превышающей размер тарифной ставки 1-го разряда,
установленной Советом Министров Республики Беларусь, расчет
сумм доплат производится от применяемой нанимателем тарифной
ставки 1-го разряда с отнесением на себестоимость продукции
(работ, услуг) выплаченных сумм доплат в полном объеме.
3. Положением об условиях, порядке и размерах выплаты
надбавок за подвижной и разъездной характер работы,
производство работы вахтовым методом, за постоянную работу
в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое
довольствие), утвержденным постановлением Совета Министров от
26 мая 2000 г. № 763, предусмотрено, что надбавки за
подвижной и разъездной характер работы, производство работы
вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне
постоянного места жительства полевое довольствие) устанавливаются
для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике,
нефтедобывающей и лесной промышленности, связи, лесном и
водном хозяйстве, на автомобильном, речном и железнодорожном
транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-
геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях,
а также транспортировкой нефти и газа, содержанием
автомобильных дорог, в следующих размерах:
40 процентов от нормы суточных, установленных
нормативными правовыми актами о нормах возмещения командировочных
расходов, при производстве работы вахтовым методом, за постоянную
работу в пути, работу вне постоянного места жительства
(подвижной характер работы, полевое довольствие) с учетом
фактического времени пребывания на территории Республики
Беларусь, стран ближнего и дальнего зарубежья;
50 процентов от нормы суточных при однодневных
командировках, если работа носит разъездной характер или протекает
в пути, а также при служебных поездках в пределах
обслуживаемых работниками участков при условии, если работник
может ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства.
Расходы на указанные цели производятся за счет средств
заказчика. При отсутствии заказчика эти затраты относятся на
себестоимость продукции (работ, услуг).
Если вне места производства работ работнику не предостав-
ляется бесплатное жилье и если он не имеет возможности
ежедневно возвращаться к месту жительства, расходы по найму
жилого помещения возмещаются по нормам командировочных расходов.
2.7.1.9. надбавки к заработной плате за продолжи-
тельность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж
работы) в соответствии с действующим законодательством.
1. Пунктом 6 постановления Совета Министров от 16 июня
1998 г. № 937 «О мерах по совершенствованию организации
оплаты труда в отраслях экономики» установлено, что размер
надбавок за продолжительность непрерывной работы
(вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), выплачиваемых
рабочим, руководителям, специалистам, служащим хозрасчетных
предприятий и организаций всех форм собственности и включаемых
в себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать
20 процентов тарифной ставки (должностного оклада).
2. Постановлением Совета Министров от 31 мая 1999 г.
№ 822 определено, что руководителям предприятий могут
устанавливаться надбавки за продолжительность непрерывной
работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) с
отнесением их на себестоимость продукции (работ, услуг)
в размере, не превышающем 20 процентов должностного оклада.
3. В соответствии с п. 7 Инструкции о порядке
применения Положения об условиях оплаты труда руководителей
государственных предприятий, утвержденной постановлением
Министерства труда от 24 июля 2001 г. № 84, надбавки за
продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу
лет, стаж работы) в размере, не превышающем 20 процентов
должностного оклада, исчисленного в соответствии с пп. 5 и
6 настоящей Инструкции. Устанавливается следующая дифференциация
размеров указанных надбавок:
от 1 года до 5 лет - 5 процентов;
от 5 до 10 лет - 10 процентов;
от 10 до 15 лет - 15 процентов;
15 лет и выше - 20 процентов должностного оклада руководителя.
Порядок исчисления стажа работы руководителей и выплаты
им указанных надбавок (вознаграждений) определяется органом,
уполномоченным управлять государственным имуществом.
2.10.23. другие затраты, входящие в состав себестоимости
продукции (работ, услуг), но не относящиеся к ранее перечис-
ленным элементам затрат.
1. Постановлением Совета Министров от 2 августа 1999 г.
№ 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта
нанимателя с работником» (с изменениями и дополнениями)установлена
минимальная компенсация за ухудшение правового положения
работника в случае досрочного расторжения контракта из-за
невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине
нанимателя - в размере трех среднемесячных заработных плат.
Действие данной нормы не распространяется на
работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет,
женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также
на работников, не достигших указанного возраста, но
получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по
случаю потери кормильца и социальных пенсий).
20.03.2002 г.
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 11, с.56
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 12, с.55
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 13, с.68
Приложение №2 к Вестнику Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 5-6, с.328
