12  (945). В мае-августе 2002 года оклад работника составлял 75
448   руб.   В   сентябре   2002  года   в   организации   проведено
совершенствование состава заработной платы, в результате чего  оклад
работника составил 86 920 руб. В январе 2003 года работнику повышена
категория и его должностной оклад составил 93 152 руб.
     
     Вопрос:
     Как   правильно   рассчитать   поправочные   коэффициенты   для
корректировки  заработной  платы работника  при  уходе  в  очередной
трудовой отпуск в мае 2003 года?
     
     Ответ:
     В  данном  случае работнику средний заработок,  сохраняемый  за
время  трудового  отпуска, исчисляется исходя из  заработной  платы,
начисленной с 1 мая 2002 г. до 1 мая 2003 г.
     Если   в  организации  в  связи  с  совершенствованием  состава
заработной  платы  с  1  сентября 2002 г. повышена  тарифная  ставка
первого  разряда,  то при исчислении среднего заработка  в  сентябре
2002  года  и  последующих  месяцах (до  очередного  повышения)  для
расчета поправочных коэффициентов в месяцах, предшествующих сентябрю
2002  года,  следует  принимать  тарифные  ставки  (оклады),  размер
которых  был бы установлен работникам без указанного повышения.  Для
расчета поправочных коэффициентов в сентябре 2002 года и последующих
месяцах   принимаются  тарифные  ставки  (оклады)  с  учетом   этого
повышения.
     В  дальнейшем при повышении новых тарифных ставок  (окладов)  в
соответствии с действующей в организации системой оплаты  труда  для
исчисления   поправочных  коэффициентов  в  месяцах,  предшествующих
месяцу  указанного  повышения,  будут  приниматься  тарифные  ставки
(оклады),    действовавшие   до   этого    повышения,    увеличенные
пропорционально повышению новых тарифных ставок (окладов).
     Поскольку  должностной оклад работника в мае-августе 2002  года
составлял  75  448  руб.,  а в сентябре произошло  совершенствование
состава  заработной  платы, поправочные коэффициенты  за  май-август
2002 года будут равны 1 (75 448 : 75 448), а также они будут равны 1
и за период с 1 сентября до 1 января 2003 г., так как в соответствии
с   п.   36   условий  и  порядка  исчисления  среднего   заработка,
сохраняемого  за  время трудового (основного  и  дополнительного)  и
социального  (в связи с обучением) отпусков, выплаты компенсации  за
неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных
законодательством, утвержденных постановлением Министерства труда от
10  апреля  2000 г. № 47, если в периоде, принимаемом для исчисления
среднего заработка, работник имел различную квалификацию или работал
на   различных   должностях,  исчисление  поправочных  коэффициентов
производится   пропорционально  отработанному  времени   по   каждой
квалификации (должности) (86 920 : 86 920).
     В  январе-апреле  2003  года поправочный коэффициент  по  новой
категории  также будет равен 1 (93 152 : 93 152), так как  категория
работнику  повышена  с января 2003 года и, как следует  из  вопроса,
сохранена в мае 2003 года.
                                                                    
                                   А.С.ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник отдела
                                       развития системы оплаты труда
                                                Минтруда и соцзащиты


21.07.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 27, с.89