8.   Женщина,    работающая    по   найму   бухгалтером   у 
индивидуального предпринимателя, находится в отпуске по уходу за 
ребенком  до 3 лет.  Пособие по беременности и родам исчислялось
ей из заработка за апрель 2000 года.
     В  связи  с  небольшим объемом работ в период  отпуска  она
выполняла  работу бухгалтера сама. В декабре представила  второй
листок по беременности и родам.
     
     Вопрос:
     Как исчислить ей пособие по беременности и родам? Можно  ли
для этого осовременить заработок за апрель 2000 года?
     
     Ответ:
     Согласно ст. 13 Закона «О государственных пособиях  семьям,
воспитывающим детей» (в редакции от 19 марта 2002 г.)  в  период
нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте  до  3  лет
мать  может работать на условиях неполного рабочего времени  (но
не  более половины месячной нормы) или на дому и имеет право  на
получение  пособия по уходу за ребенком в возрасте до  3  лет  в
полном размере.
     В  случае  приостановки  отпуска по  уходу  за  ребенком  в
возрасте до 3 лет в связи с выходом на работу на полный  рабочий
день  или на условиях неполного рабочего времени (более половины
месячной  нормы),  а  также  при оформлении  ребенка  в  детское
дошкольное   учреждение  пособие  выплачивается  в  размере   50
процентов от установленного пособия.
     В  соответствии  с  п.  13 Положения о порядке  обеспечения
пособиями  по  временной нетрудоспособности и по беременности  и
родам,  утвержденного  постановлением  Совета  Министров  от  30
сентября 1997 г. № 1290 (в редакции от 4 апреля 2002 г.  №  421)
(далее - Положение), женщинам, находящимся в отпуске по уходу за
ребенком   в   возрасте  до  3  лет,  назначается   пособие   по
беременности и родам на основании листка нетрудоспособности.
     Согласно  п. 27 Положения пособие по беременности  и  родам
назначается    в    размере    100   процентов    среднедневного
(среднечасового)  заработка за рабочие  дни  (часы)  по  графику
работы работницы.
     Минимальный  размер  пособия по  беременности  и  родам  за
календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов бюджета
прожиточного  минимума в среднем на душу населения, действующего
в каждом месяце отпуска по беременности и родам.
     Если  в  период отпуска по уходу за ребенком до наступления
отпуска  по  беременности и родам женщина работала,  пособие  по
беременности    и    родам   исчисляется    из    среднедневного
(среднечасового) заработка, определяемого по правилам пп.  31-35
Положения.
     По  общему правилу, установленному п. 31 Положения, пособие
по   беременности   и   родам  исчисляется   из   среднедневного
(среднечасового)    заработка   за   2    календарных    месяца,
предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности
и родам.
     Если  в  течение  двух календарных месяцев,  предшествующих
месяцу наступления отпуска по беременности и родам, или в месяце
его  наступления у нее повышался размер тарифной ставки (оклада)
(без  надбавок  и  повышений), то пособие следует  исчислять  из
заработка за период работы со дня указанных изменений до  начала
отпуска по беременности и родам (п. 33 Положения).
     Одновременно   разъясняем,  что  женщинам,  находящимся   в
отпуске  по  уходу за ребенком и не работающим  в  этот  период,
пособие исчисляется из тарифной ставки (оклада) (без надбавок  и
повышений),  установленной(ого) на день наступления  отпуска  по
беременности и родам или на день приобретения права  на  пособие
(часть  вторая п. 34 Положения). При этом его размер  не  должен
быть ниже минимального.
     В  соответствии с п.43 Положения в случаях, когда в  период
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам  у
работника  повысилась  тарифная ставка (оклад),  размер  пособий
увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без
надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.
     Осовременивание   заработка  при  исчислении   пособий   по
беременности и родам ни в каких случаях не производится.
     
                          Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, заместитель начальника
                        управления социального страхования Фонда
                                     социальной защиты населения
                                            Минтруда и соцзащиты



14.02.2003 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 6, с.9