14   (685).   В   организации  оплата   труда   сотрудников
осуществлялась с применением тарифной ставки первого разряда.  В
сентябре  во исполнение постановления Министерства труда  от  12
февраля 2001 г. № 10 в организации произведено совершенствование
состава  заработной  платы работников, тарифная  ставка  первого
разряда повышена.
     
     Вопрос:
     Как  в таком случае осуществлять корректировку зарплаты при
исчислении среднего заработка?
     
     Ответ:
     Если  в  организации  в связи с совершенствованием  состава
заработной  платы  работников  в  сентябре  2002  года  повышена
тарифная  ставка,  допустим,  в  1,2  раза,  то  при  исчислении
среднего  заработка  в сентябре 2002 года и последующих  месяцах
(до  очередного повышения) для расчета поправочных коэффициентов
в  месяцах, предшествующих сентябрю 2002 года, следует принимать
тарифные  ставки  (оклады),  размер которых  был  бы  установлен
работникам   без   учета  указанного  повышения.   Для   расчета
поправочных  коэффициентов в сентябре 2002  года  и  последующих
месяцах  принимаются  тарифные ставки (оклады)  с  учетом  этого
повышения.  В  дальнейшем при повышении  новых  тарифных  ставок
(окладов)  в  соответствии с действующей в организации  системой
оплаты труда для исчисления поправочных коэффициентов в месяцах,
предшествующих   месяцу   указанного   выше   повышения,   будут
приниматься  тарифные  ставки (оклады), действовавшие  до  этого
повышения, увеличенные пропорционально повышению новых окладов.
     
     Пример.
     В  августе 2002 года оклад работника составлял 150 000 руб.
В связи с совершенствованием состава заработной платы работников
в сентябре 2002 года тарифная ставка первого разряда увеличилась
в  1,2 раза и  оклад  работника  в  сентябре  2002 года составил  
180 000 руб. (150 000 х 1,2).
     
     При предоставлении работнику отпуска в сентябре 2002 года и
последующих   месяцах  (до  повышения  новых   тарифных   ставок
(окладов))  для  расчета  поправочных коэффициентов  в  месяцах,
предшествующих сентябрю, следует принимать оклад августа  -  150
000 руб. Если в ноябре 2002 года в соответствии с действующей  в
организации системой оплаты труда будет повышена тарифная ставка
первого  разряда  на  10 процентов, то при  исчислении  среднего
заработка,   сохраняемого  в  ноябре  2002  года  и  последующих
месяцах, предшествующих сентябрю, будет приниматься августовский
оклад, повышенный на 10 процентов, т.е. 165 000 руб. (150 000  х
1,1), а в сентябре и октябре 2002 года - 198 000 руб. (180 000 х
1,1).  Если  в  декабре  2002  года в  организации  снова  будет
повышена  тарифная ставка первого разряда на  5  процентов,  для
определения  поправочных коэффициентов  в  сентябре-ноябре  2002
года  (при исчислении среднего заработка в декабре 2002  года  и
последующих  месяцах  до  следующего повышения  тарифной  ставки
первого разряда) будет приниматься оклад в размере 207 900  руб.
(180  000  х  1,1 х 1,05), а в месяцах, предшествующих  сентябрю
2002 года, 173 250 руб. (150 000 х 1,1 х 1,05).
     
                               А.С.ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник отдела
                                   развития системы оплаты труда
                                            Минтруда и соцзащиты


17.02.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 7, с.89