Статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена единовременная выплата работнику на оздоровление при предоставлении трудового отпуска. Коллективным договором она также предусмотрена. Работнику в начале 2002 года был предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год и была произведена единовременная выплата на оздоровление. В конце 2002 года тому же работнику предоставляется отпуск за текущий рабочий год. Правомерно ли будет произвести единовременную выплату на оздоровление второй раз в календарном году? Как правильно понять единовременность выплаты - один раз в календарном году либо за один рабочий год?

Вопрос-ответ
Статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена единовременная выплата работнику на оздоровление при предоставлении трудового отпуска. Коллективным договором она также предусмотрена. Работнику в начале 2002 года был предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год и была произведена единовременная выплата на оздоровление. В конце 2002 года тому же работнику предоставляется отпуск за текущий рабочий год. Правомерно ли будет произвести единовременную выплату на оздоровление второй раз в календарном году? Как правильно понять единовременность выплаты - один раз в календарном году либо за один рабочий год?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     16.  Статьей  182  Трудового  кодекса  Республики  Беларусь
предусмотрена  единовременная выплата работнику на  оздоровление
при предоставлении трудового отпуска. Коллективным договором она
также   предусмотрена.  Работнику  в  начале   2002   года   был
предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год и была произведена
единовременная выплата на оздоровление. В конце 2002  года  тому
же работнику предоставляется отпуск за текущий рабочий год.
     
     Вопрос:
     Правомерно  ли будет произвести единовременную  выплату  на
оздоровление второй раз в календарном году?
     Как правильно понять единовременность выплаты - один раз  в
календарном году либо за один рабочий год?
     
     Ответ:
     В  соответствии  со  ст. 182 Трудового  кодекса  Республики
Беларусь    (далее    -    ТК)   в   случаях,    предусмотренных
законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым
договором наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска
производить  работнику единовременную выплату на оздоровление  в
размере, определяемом законодательством, коллективным договором,
соглашением, трудовым договором.
     Трудовые  отпуска  за  второй и  последующие  рабочие  годы
предоставляются  работнику  в  любое  время  рабочего   года   в
соответствии  с  очередностью предоставления трудовых  отпусков.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для
коллектива    работников    графиком   отпусков,    утвержденным
нанимателем  по  согласованию с профсоюзом, либо нанимателем  по
согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза  (ст.ст.
167 и 168 ТК).
     Таким  образом, если работнику в течение 2002  года  дважды
предоставлялся  трудовой  отпуск  за  2001  и  2002  год,  то  и
единовременная выплата на оздоровление ему может быть  выплачена
дважды, т.е. за 2001 и за 2002 год, если такие условия, как было
сказано  выше,  оговорены в коллективном  договоре,  соглашении,
трудовом договоре.
     При  каждом предоставлении работнику трудового отпуска  ему
можно единовременно производить выплаты на оздоровление.

                               А.С.ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник отдела
                                         развития системы оплаты
                                      труда Минтруда и соцзащиты


03.03.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 9, с.88


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок