|
Вопрос-ответ
Статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена единовременная выплата работнику на оздоровление при предоставлении трудового отпуска. Коллективным договором она также предусмотрена. Работнику в начале 2002 года был предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год и была произведена единовременная выплата на оздоровление. В конце 2002 года тому же работнику предоставляется отпуск за текущий рабочий год. Правомерно ли будет произвести единовременную выплату на оздоровление второй раз в календарном году? Как правильно понять единовременность выплаты - один раз в календарном году либо за один рабочий год?
16. Статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь
предусмотрена единовременная выплата работнику на оздоровление
при предоставлении трудового отпуска. Коллективным договором она
также предусмотрена. Работнику в начале 2002 года был
предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год и была произведена
единовременная выплата на оздоровление. В конце 2002 года тому
же работнику предоставляется отпуск за текущий рабочий год.
Вопрос:
Правомерно ли будет произвести единовременную выплату на
оздоровление второй раз в календарном году?
Как правильно понять единовременность выплаты - один раз в
календарном году либо за один рабочий год?
Ответ:
В соответствии со ст. 182 Трудового кодекса Республики
Беларусь (далее - ТК) в случаях, предусмотренных
законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым
договором наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска
производить работнику единовременную выплату на оздоровление в
размере, определяемом законодательством, коллективным договором,
соглашением, трудовым договором.
Трудовые отпуска за второй и последующие рабочие годы
предоставляются работнику в любое время рабочего года в
соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для
коллектива работников графиком отпусков, утвержденным
нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по
согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза (ст.ст.
167 и 168 ТК).
Таким образом, если работнику в течение 2002 года дважды
предоставлялся трудовой отпуск за 2001 и 2002 год, то и
единовременная выплата на оздоровление ему может быть выплачена
дважды, т.е. за 2001 и за 2002 год, если такие условия, как было
сказано выше, оговорены в коллективном договоре, соглашении,
трудовом договоре.
При каждом предоставлении работнику трудового отпуска ему
можно единовременно производить выплаты на оздоровление.
А.С.ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник отдела
развития системы оплаты
труда Минтруда и соцзащиты
03.03.2003 г.
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 9, с.88
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|