Какой размер и порядок выплаты вознаграждения предусмотрен законодательством нейтральному члену примирительной комиссии? Возможно ли участие в примирительной комиссии нейтрального члена на безвозмездной основе?

Вопрос-ответ
Какой размер и порядок выплаты вознаграждения предусмотрен законодательством нейтральному члену примирительной комиссии? Возможно ли участие в примирительной комиссии нейтрального члена на безвозмездной основе?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     Вопрос:
     Какой  размер  и  порядок  выплаты вознаграждения  предусмотрен
законодательством   нейтральному  члену   примирительной   комиссии?
Возможно ли участие в примирительной комиссии нейтрального члена  на
безвозмездной основе?
     
     Ответ:
     В  соответствии  с  частью третьей ст.  380  Трудового  кодекса
Республики  Беларусь  (далее  -  ТК)  представители  сторон   спора,
предложенные в примирительную комиссию, не позднее чем  в  3-дневный
срок  большинством  голосов должны избирать в состав  примирительной
комиссии нейтрального члена примирительной комиссии, не входящего  в
данный  представительный орган работников и не работающего у данного
нанимателя.
     Согласно  п.  4  Положения о нейтральном  члене  примирительной
комиссии,   утвержденного   постановлением   Министерства    юстиции
Республики  Беларусь от 3 октября 2003 г. № 23 (далее -  Положение),
при   недостижении   решения  по  кандидатуре   нейтрального   члена
примирительной  комиссии  он назначается в 5-дневный  срок  решением
Председателя Республиканского трудового арбитража (далее - Арбитраж)
по письменному заявлению одной из сторон.
     Нейтральный член примирительной комиссии назначается  из  числа
трудовых  арбитров Республики Беларусь, за исключением работающих  у
нанимателя  или  входящих в профсоюз или иной орган,  представляющий
интересы работников, которые являются сторонами спора.
     На  практике  решением Председателя Арбитража нейтральный  член
примирительной  комиссии  назначается из  числа  трудовых  арбитров,
выполняющих   обязанности  на  внештатной  основе,  состав   которых
утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от  27
марта 2004 г. № 344 сроком на 5 лет.
     Выплата   вознаграждения  нейтральному   члену   примирительной
комиссии осуществляется сторонами спора в равных долях, если иное не
предусмотрено соответствующим соглашением и производится  до  начала
рассмотрения спора примирительной комиссией.
     Нейтральный     член    примирительной    комиссии     получает
вознаграждение в размерах и порядке, определенных соглашением сторон
спора  и  нейтральным членом примирительной комиссии, если  иное  не
предусмотрено  Законом Республики Беларусь от 14  июня  2003  г.  «О
государственной службе в Республике Беларусь».
     Согласно  п.  14  Положения в случае  если  нейтральным  членом
примирительной   комиссии   избран   (назначен)   трудовой   арбитр,
выполняющий   обязанности   на   внештатной   основе,   размер   его
вознаграждения за участие в разрешении коллективного трудового спора
должен  быть  не  менее  5 базовых величин и  не  более  10  базовых
величин.
     Трудовой  арбитр  не  получает  вознаграждения  за  участие   в
разрешении  коллективных трудовых споров,  если  на  основном  месте
работы по должности он является государственным служащим (подп.  1.5
п.  1  ст.  22  Закона Республики Беларусь от 14  июня  2003  г.  «О
государственной службе в Республике Беларусь»).
     Таким  образом,  принять  участие  в  разрешении  коллективного
трудового  спора  на  безвозмездной основе в  качестве  нейтрального
члена  примирительной комиссии может лицо, являющееся  по  должности
государственным служащим.
     Следует также отметить, что в соответствии с п. 8 Положения  на
время  разрешения коллективных трудовых споров за нейтральным членом
примирительной  комиссии  сохраняется  место  работы  (должность)  и
средний заработок.
                                                                    
                                                       Н.Я.Мартынюк,
                             Главный специалист управления правовой,
                                           Финансово-аналитической и
                                  Организационно-методической работы
                                Республиканского трудового арбитража
                                             РЕЦЕНЗЕНТ А.В. БОРИСОВ,
            начальник управления правовой, финансово-аналитической и
                                  организационно-методической работы
                                Республиканского трудового арбитража
     

21.06.2004 г.


Право Беларуси, 2004 г., № 23, с.94


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок