В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса размеры доплат за совмещение профессий (должностей) в хозрасчетных организациях устанавливаются нанимателем по соглашению с работником. Поясните вопрос доплаты за совмещение профессий в хозрасчетной организации. Есть ли ограничения совмещения для одного работника (рабочего, специалиста) и если есть, то каким документом оно регламентируется?