Вопрос:
     В   прошлом  месяце  мною  была  утеряна  трудовая  книжка.  По
последнему  месту  работы мне выдали справку о работе,  а  не  новую
трудовую книжку, сославшись на то, что прошло уже более двух лет  со
дня моего увольнения. Правильно ли поступила администрация РСУ?
     
     Ответ:
     Да,  правильно.  Согласно п. 51 Инструкции  о  порядке  ведения
трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства
труда  Республики  Беларусь от 9 марта 1998  г.  №  30  (в  редакции
постановления Министерства труда Республики Беларусь от 11 мая  2000
г.  № 72), в случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник
вправе  обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение
года со дня его увольнения.
     Не   позднее  15  дней  со  дня  обращения  наниматель   выдает
работнику   другую   трудовую  книжку  (вкладыш   к   ней)   образца
республиканской  трудовой книжки 1995 г.  с  надписью  «Дубликат»  в
правом  верхнем углу первой страницы. При утрате трудовой книжки  по
истечении  указанного срока нанимателем выдается справка  о  периоде
работы  у  него работника, которая является основанием для заведения
по новому месту работы работника другой трудовой книжки (вкладыша  к
ней), но с надписью «Дубликат».
     
                                                        А.В.Борисов,
                                      начальник управления правовой,
                                           финансово-аналитической и
                                  организационно-методической работы
                                Республиканского трудового арбитража
                                                                    


07.06.2004 г.


Право Беларуси, 2004 г., № 21, с.96