Работник был приглашен на работу в порядке перевода. Он согласовал с прежним нанимателем дату увольнения в порядке перевода, получил письменное согласие на перевод без указания срока трудоустройства к новому нанимателю. Новый наниматель, обладая правом приема на работу, установил дату начала работы через 6 месяцев с даты увольнения работника с прежнего места работы. В данный период работник трудоустроился к третьему нанимателю и по истечении 6 месяцев уволился по собственному желанию. Учитывая вышеизложенное, просим разъяснить.