Организация для своих сотрудников приобретает питьевую и минеральную воду, кофе, чай и т.п. Следует ли данные суммы включать в состав фонда заработной платы для исчисления и уплаты в бюджет чрезвычайного налога и обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости?