Вопрос:
     Положен ли дополнительный отпуск за стаж работы:
     если  работнику  предоставляется дополнительный  отпуск  за
вредные  условия  труда  согласно  Списку  производств,   цехов,
профессий  и  должностей с вредными условиями  труда,  работа  в
которых  дает  право  на сокращенную продолжительность  рабочего
времени  и  дополнительный отпуск, утвержденному  постановлением
Государственного комитета по труду и социальной защите населения
от 29 июля 1994 г. № 89, 7 календарных дней?
     если  работнику  предоставляется дополнительный  отпуск  за
ненормированный рабочий день от 10 до 12 календарный дней?
     
     Ответ:
     Согласно п.2 постановления Министерства труда от 14  апреля
2000  г.  №  61  «Об утверждении Перечня отраслей,  производств,
работ,   профессий   и  должностей,  условий  предоставления   и
продолжительности  отпуска за продолжительный  стаж  работы»  (с
изменениями,  внесенными постановлением от  29  ноября  2000  г.
№  145)  дополнительный  отпуск за продолжительный  стаж  работы
предоставляется  работникам основной и  неосновной  деятельности
организаций  отраслей, указанных в п.п. 9, 10, 2 прилагаемого  к
постановлению  Перечня,  в  случае,  если  их  трудовой   отпуск
составляет не более 21 календарного дня.
     Следовательно, работникам, работающим в отраслях, указанных
в  п. 9  вышеназванного  Перечня,  и  имеющим  право  на  другие
дополнительные отпуска (например, за работу во вредных  условиях
труда  или ненормированный рабочий день), дополнительный  отпуск
за продолжительный стаж работы не предоставляется.

                                         Л.Г.РОМАНКЕВИЧ, главный
                                                    юрисконсульт
                                         отдела законодательства
                                                        Минтруда


04.04.2001 г.


Вестник Государственного налогового комитета Республики Беларусь, 2001 г., № 13, с.76