В 2001 году предприятием приняты на баланс ведомственный жилой фонд и объекты коммунальной собственности, в связи с чем в штатное расписание введены новые единицы и приняты рабочие по обслуживанию указанных объектов. Можно ли считать эти рабочие места вновь созданными и увеличить в связи с этим оклад руководителю предприятия за создание дополнительных рабочих мест?

Вопрос-ответ
В 2001 году предприятием приняты на баланс ведомственный жилой фонд и объекты коммунальной собственности, в связи с чем в штатное расписание введены новые единицы и приняты рабочие по обслуживанию указанных объектов. Можно ли считать эти рабочие места вновь созданными и увеличить в связи с этим оклад руководителю предприятия за создание дополнительных рабочих мест?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


      В  2001  году предприятием приняты на баланс ведомственный
жилой фонд и объекты коммунальной собственности, в связи с чем в
штатное  расписание введены новые единицы и приняты  рабочие  по
обслуживанию указанных объектов.
      
      Вопрос:
      Можно  ли  считать  эти рабочие места вновь  созданными  и
увеличить  в  связи  с  этим оклад руководителю  предприятия  за
создание дополнительных рабочих мест?
      
      Ответ:
      Согласно п. 6 Инструкции о порядке применения Положения об
условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий,
утвержденной постановлением Министерства труда от 24  июля  2001
г.  №  84,  должностные  оклады  руководителей,  рассчитанные  в
установленном   порядке,   могут   увеличиваться   за   создание
дополнительных по сравнению с предыдущим годом рабочих мест и за
расчет объемов производства продукции (работ, услуг) нарастающим
итогом  с  начала  года  в сопоставимых  ценах  по  сравнению  с
соответствующим  периодом предыдущего  года  при  условии  роста
объема  реализованной  продукции (работ,  услуг)  в  фактических
ценах  нарастающим итогом с начала года, наличии прибыли  от  ее
реализации, рентабельности производства продукции (работ, услуг)
нарастающим  итогом с начала года при росте объемов производства
(работ, услуг):
      до 5 процентов - на 10 процентов;
      от 5 до 10 процентов - на 15 процентов;
      10 процентов и выше - на 20 процентов.
      При  невыполнении перечисленных условий и  (или)  снижении
темпов роста объемов производства (работ, услуг) по сравнению  с
соответствующим    периодом   предыдущего   года    руководителю
восстанавливается первоначальный оклад.
      Если  в  течение  года предприятие, оказывая  коммунальные
услуги  населению и юридическим лицам, выполняет план по  объему
реализованной  продукции  (работ,  услуг)  в  фактических  ценах
нарастающим  итогом  с  начала года,  то  с  разрешения  органа,
уполномоченного     управлять    государственным     имуществом,
руководителю предприятия может быть повышен должностной оклад  в
размерах, указанных выше.
      
                      А.С.ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник отдела развития
                       системы оплаты труда Минтруда и соцзащиты
      


22.05.2002 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 19, с.93


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок