Лето пришло. Пора начислять отпускные
ЛЕТО ПРИШЛО.
ПОРА НАЧИСЛЯТЬ ОТПУСКНЫЕ
А.С.ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник отдела
развития системы оплаты
труда Минтруда и соцзащиты
Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время
трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с
обучением) отпусков, применение поправочных коэффициентов при
исчислении среднего заработка изложены в условиях и порядке
исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового
(основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением)
отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой
отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством,
утвержденных постановлением Министерства труда от 10 апреля 2000 г.
№ 47 (далее - Порядок).
Порядок применяется нанимателями всех форм собственности и
предусматривает:
- период, за который исчисляется средний заработок;
- корректировку заработной платы в связи с ростом ставок
(окладов);
- расчет среднего заработка (среднемесячного, среднедневного,
среднечасового) и общей суммы, причитающейся работнику.
При исчислении среднего заработка учитываются только выплаты,
произведенные нанимателями, с которыми заключены трудовые договоры.
Так, например, авторский гонорар учитывается при расчете среднего
заработка только работникам, состоящим в списочном составе
работников редакций газет, журналов и иных средств массовой
информации. Если организация (газета, журнал) выплатила гонорар
лицу, не состоящему в списочном составе ее работников, то он не
будет учитываться при исчислении среднего заработка по основному
месту работы данного лица. Не учитываются и выплаты, начисленные
работнику у нанимателей, с которыми заключены трудовые договоры, за
работы, не входящие в круг обязанностей работника по трудовому
договору. К таким выплатам, в частности, относится заработная плата
за выполнение работы по договорам гражданско-правового характера.
При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время
отпусков, и для выплаты денежной компенсации за неиспользованный
трудовой отпуск месяцы, в которых работник освобождался от работы с
частичным сохранением или без сохранения заработной платы,
исключаются из подсчета.
При временном переводе работника к другому нанимателю
заработная плата, начисленная работнику за работу у этого
нанимателя, при исчислении среднего заработка в случаях,
предусмотренных Порядком, не учитывается. Так, например, в течение
двух месяцев, приходящихся на период, принимаемый для исчисления
среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (определения
размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск),
работник работал у другого нанимателя. Указанные месяцы исключаются
из подсчета, и заработная плата, начисленная у этого нанимателя, не
учитывается при исчислении среднего заработка.
Средний заработок, сохраняемый за время трудового и
социального отпусков для определения размера денежной компенсации за
неиспользованный трудовой отпуск, исчисляется из заработной платы,
начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих
месяцу начала отпуска; выплаты денежной компенсации за
неиспользованный трудовой отпуск независимо от того, за какой
рабочий год предоставляется трудовой отпуск.
При этом средний заработок определяется путем умножения
среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска.
Среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы,
начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего
заработка, на число этих месяцев и на среднемесячное количество
календарных дней, т.е. на 29,7.
При продлении отпуска в связи с болезнью работника,
привлечением его в период нахождения в отпуске к выполнению
государственных или общественных обязанностей и в других случаях,
предусмотренных законодательством, дни, на которые продлен отпуск,
дополнительно не оплачиваются, так как работник получил средний
заработок за них перед уходом в отпуск.
Если во время отпуска работник был отозван из отпуска и
оставшаяся часть его отпуска перенесена на другой срок, то сумма
выплаченного заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска,
засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или
отработанное время.
Дни неиспользованной части отпуска оплачиваются по среднему
заработку, исчисленному в установленном порядке.
Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего
заработка для оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации за
неиспользованный трудовой отпуск, имелись месяцы, в которых работник
по законодательству освобождался от основной работы с частичным
сохранением или без сохранения заработной платы, то эти месяцы
исключаются из подсчета. Среднедневной заработок в этом случае
определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за
оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих
месяцев и на среднемесячное количество календарных дней за год.
Лицам, работающим по совместительству у разных нанимателей,
средний заработок исчисляется раздельно по основному месту работы и
работе по совместительству. При работе по совместительству у одного
нанимателя средний заработок исчисляется из заработной платы,
начисленной по основному месту работы и по совместительству.
Премии, авторские вознаграждения, суммы индексации заработной
платы в связи с повышением цен на товары и услуги включаются в
заработок того месяца, на который они приходятся.
Примеры расчета
среднего заработка для оплаты отпуска
и выплаты денежной компенсации
за неиспользованный трудовой отпуск
Пример 1.
При работе на полной ставке работник организации полностью
использовал отпуск за проработанный период с 07.02.2001 по
06.02.2002, т.е. 21 календарный день.
С 03.01.2002 он переведен с его согласия на 0,5 ставки и на
нижеоплачиваемую должность. С согласия нанимателя данному работнику
предоставляется очередной отпуск для лечения с 04.03.2002 по
25.03.2002 в счет будущего периода. В новой должности работник
отработал два полных месяца на 0,5 ставки.
Средний заработок для оплаты отпускных исчисляется из
заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев. В нашем
примере с 01.03.2001 по 01.03.2002.
Если в учитываемом для определения среднего заработка периоде
в организации произошло повышение тарифных ставок и окладов, то
исчисление средней заработной платы производится с применением
поправочных коэффициентов, исчисленных пропорционально размеру
тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, за
который производятся такие выплаты. Так как работник работал на
различных должностях, то исчисление поправочных коэффициентов
производится пропорционально отработанному времени по каждой
должности.
Пример 2.
В апреле повышена тарифная ставка 1-го разряда. Приказом по
организации был, кроме того, повышен разряд работника с 12-го до 14-
го. Как правильно в этом случае произвести расчет среднего заработка
для исчисления отпускных и осовременить заработную плату?
Так как в периоде, принимаемом для исчисления сумм заработка,
работник работал на различных должностях или имел различные
квалификации (разряды), то корректировка заработной платы
производится пропорционально отработанному времени по каждой
должности (разряду).
Если из 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего
заработка, первые 4 месяца оплата труда работника производилась
исходя из 12-го разряда, следующие 8 месяцев исходя из 14-го
разряда, то для корректировки заработка за первые 4 месяца
принимается тарифная ставка 12-го разряда, установленная в месяце
начала выплаты на основе среднего заработка. Аналогично производится
пересчет и за остальные 8 месяцев, но по ставке 14-го разряда.
Вместе с тем если такое изменение произошло в месяце начала выплат
на основе среднего заработка, то корректировка заработка
производится исходя из начальной тарифной ставки, т.е. ставки 12-го
разряда, но с учетом изменения ставки 1-го разряда.
Пример 3.
Как определить размер денежной компенсации за неиспользованный
отпуск при увольнении работника, если работник проработал в
организации менее года и если работник проработал в организации
более года и не был в отпуске?
Если работник проработал в организации менее одного года, то
для исчисления среднего заработка принимается заработная плата,
начисленная ему за отработанные полные календарные месяцы (с 1-го до
1-го числа).
Например, работник принят на работу 15.01.2001 и ему
предоставляется отпуск или он увольняется 28.05.2001. Среднедневной
заработок в этом случае определяется путем деления суммы заработной
платы, начисленной ему за 3 полностью отработанных календарных
месяца (февраль-апрель), на 3 и на 29,7 (среднемесячное количество
календарных дней).
В том случае, когда работник проработал в организации более
одного года и ему предоставляется очередной отпуск или выплачивается
денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, при
увольнении или замене трудового отпуска денежной компенсацией для
исчисления среднего заработка принимается заработная плата,
начисленная за 12 календарных месяцев с 1-го по 1-е число,
предшествующих месяцу начала отпуска или увольнения работника.
Пример 4.
Работник принят на работу 6 августа, а с 24 сентября ему в
соответствии с частью второй ст. 166 Трудового кодекса Республики
Беларусь (далее - ТК) предоставлен отпуск. Поскольку работник не
отработал ни одного полного календарного месяца (с 1-го до 1-го
числа), исчисление среднего заработка, сохраняемого за время
отпуска, осуществляется в соответствии с п. 12 Порядка. Расчет
производится следующим образом:
- рассчитывается среднечасовой заработок путем деления
заработной платы, начисленной работнику в августе (160 000 руб.), на
количество отработанных работником в этом месяце часов (160 ч).
Среднечасовой заработок составит в нашем примере 1000 руб. (160 000
: 160);
- рассчитывается заработная плата за месяц путем умножения
среднечасового заработка (1000 руб.) на норму продолжительности
рабочего времени по графику работы организации в этом месяце (168
ч). Заработок составит 168 000 руб. (1000 х 168);
- рассчитывается средний заработок, сохраняемый за время
отпуска, путем деления заработной платы за август (168 000 руб.) на
29,7 и умножения на количество календарных дней продолжительности
отпуска (например, 30 дней) - 169 697 руб. (168 000 : 29,7 х 30).
Если отпуск предоставляется в том месяце, в котором работник
принят на работу, то среднечасовой заработок определяется путем
деления заработной платы, начисленной в месяце приема его на работу,
на количество часов, отработанных им в этом месяце.
При предоставлении отпуска с 22 мая работнику, принятому на
работу 2 мая текущего года, среднечасовой заработок определяется
путем деления заработной платы, начисленной ему в мае, на количество
отработанных часов. Если в этом месяце работнику будет выплачена
премия, то среднечасовой заработок подлежит перерасчету. Однако при
выплате премии за результаты производственной деятельности месяцем
позже (например, за май в июне) пересчет среднечасового заработка не
производится, поскольку в соответствии с п. 18 Порядка премии,
обусловленные системами оплаты труда в организации, авторские
(постановочные) вознаграждения, суммы индексации заработной платы в
связи с повышением цен на товары и услуги, подлежащие учету при
исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты денежной
компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, включаются в
заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому
счету (расчетной ведомости).
В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам,
которые в течение 12 месяцев и более освобождались от работы с
частичным сохранением или без сохранения заработной платы (например,
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработали
ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска
или выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой
отпуск. Однако при предоставлении отпуска такому работнику
непосредственно после окончания периода, в котором он освобождался
от работы в указанном выше порядке, при исчислении среднего
заработка следует руководствоваться п. 16 Порядка, т.е. для
исчисления среднего заработка необходимо принимать заработную плату,
начисленную работнику за 12 месяцев, предшествующих указанному
периоду.
Пример 5.
Женщине предоставляется трудовой отпуск непосредственно после
выхода из отпуска по уходу за ребенком с 21.10.2002. Для исчисления
среднего заработка принимается заработная плата, начисленная ей в
октябре 1998 года - сентябре 1999 года (отпуск по уходу за ребенком
был предоставлен с октября 1999 года). При этом заработная плата
подлежит корректировке на поправочный коэффициент, рассчитанный
путем деления тарифной ставки (оклада), установленной ей в октябре
2002 года, на тарифные ставки (оклады), которые были установлены ей
в месяцах, принятых для исчисления среднего заработка (октябрь 1998
года - сентябрь 1999 года).
В таком же порядке исчисляется средний заработок, сохраняемый
за время отпуска в связи с обучением без отрыва от производства,
предоставленного женщине в период нахождения ее в отпуске по уходу
за ребенком.
Пример 6.
Пунктом 12 Порядка предусмотрен случай исчисления среднего
заработка, когда в принятом для исчисления среднего заработка
периоде работник не отработал ни одного полного месяца.
Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска,
денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
производится в следующем порядке:
- рассчитывается среднечасовой заработок по каждому месяцу в
отдельности путем деления заработной платы, начисленной работнику за
месяц, на количество отработанных им часов в этом месяце;
- рассчитывается заработная плата за каждый месяц в
отдельности умножением среднечасового заработка на норму
продолжительности рабочего времени (в часах) каждого
соответствующего месяца;
- рассчитывается средний заработок путем деления суммы
заработной платы за все принятые для исчисления месяцы на число этих
месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7) и
умножения на количество календарных дней отпуска.
Пример 7.
Работнику (служащему) предоставляется трудовой отпуск в
августе 2002 года продолжительностью 30 календарных дней. Для
исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового
отпуска, принимается заработная плата, начисленная за 12 календарных
месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала
отпуска. В нашем примере с 01.08.2001 до 01.08.2002.
--------------T---------T--------T-----------T-------------T------------¬
¦ Месяцы ¦Отработа-¦Начисле-¦Среднечасо-¦Норма продол-¦ Заработная ¦
¦ ¦но часов ¦но зара-¦вой зарабо-¦ жительности ¦ плата за ¦
¦ ¦фактичес-¦ ботной ¦ ток, ¦рабочего вре-¦ полный ме- ¦
¦ ¦ ки ¦ платы, ¦ руб.(гр. ¦ мени, ч ¦ сяц, руб. ¦
¦ ¦ ¦ руб. ¦ 3/гр. 2) ¦ ¦(гр. 4 х гр.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5) ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Август 2001¦120 ¦151 635 ¦1264 ¦184 ¦232 576 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Сентябрь 2001¦125 ¦162 705 ¦1302 ¦160 ¦208 320 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Октябрь 2001¦130 ¦170 800 ¦1314 ¦184 ¦241 776 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Ноябрь 2001¦115 ¦140 180 ¦1219 ¦167 ¦203 573 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Декабрь 2001¦131 ¦172 500 ¦1317 ¦158 ¦208 086 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Январь 2002¦121 ¦195 205 ¦1613 ¦168 ¦270 984 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Февраль 2002¦117 ¦180 515 ¦1543 ¦160 ¦246 880 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Март 2002 го-¦128 ¦220 140 ¦1720 ¦159 ¦273 480 ¦
¦да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Апрель 2002¦75 ¦152 500 ¦2033 ¦175 ¦355 775 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Май 2002 года¦101 ¦180 700 ¦1789 ¦158 ¦282 662 ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Июнь 2002 го-¦100 ¦180 000 ¦1800 ¦160 ¦288 000 ¦
¦да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Июль 2002 го-¦124 ¦258 600 ¦2085 ¦175 ¦364 875 ¦
¦да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+-----------+-------------+------------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 176 987 ¦
L-------------+---------+--------+-----------+-------------+-------------
Среднедневной заработок в нашем примере составит 8914,10 руб.
(3 176 987 руб. : 12 : 29,7), а заработок, сохраняемый за время
отпуска продолжительностью 30 календарных дней, - 267 423 руб.
(8914,10 руб. х 30 дн.).
Если в учитываемом для определения среднего заработка периоде
или в периоде, за который производятся выплаты, в организации
произошло повышение тарифных ставок и окладов, то исчисление средней
заработной платы производится в установленном порядке за предыдущий
период с применением поправочных коэффициентов, исчисленных
пропорционально росту тарифной ставки (оклада), установленной
работнику в месяце, за который осуществляются такие выплаты.
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной
ставки (оклада), установленной в месяце, за который осуществляются
выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады)
месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Допустим, что в нашем примере оклады работника за 2001 год
составили: август - ноябрь 2001 года - 70 000 руб.; декабрь - 85 000
руб.; январь - март 2002 года - 90 000 руб.; апрель - июнь - 98 000
руб., июль 2002 года - 115 000 руб.
Поправочные коэффициенты в нашем примере составят: к окладу
августа - ноября 2001 года - 1,64 (115 000 : 70 000); к окладу
декабря 1,35 (115 000 : 85 000); к окладу января - марта 2002 года -
1,28 (115 000 : 90 000); к окладу апреля - июня - 1,21 (115 000 : 95
000), к окладу июля 2002 года - 1,0 (115 000 : 115 000).
Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, в
этом случае определяется в следующем порядке:
----------------------T---------------T----------T------------------¬
¦ Месяц ¦Начислено зара-¦Поправоч- ¦Заработная плата с¦
¦ ¦ботной платы (в¦ные коэф- ¦учетом поправочных¦
¦ ¦соответствии с ¦ фициенты ¦ коэффициентов, ¦
¦ ¦ Перечнем вып- ¦ ¦ руб.(гр. 2 х гр. ¦
¦ ¦ лат), руб. ¦ ¦ 3) ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Август 2001 года ¦ 232 576 ¦ 1,64 ¦ 381 425 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Сентябрь 2001 года ¦ 208 320 ¦ 1,64 ¦ 341 645 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Октябрь 2001 года ¦ 241 776 ¦ 1,64 ¦ 396 513 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Ноябрь 2001 года ¦ 203 573 ¦ 1,64 ¦ 333 860 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Декабрь 2001 года ¦ 208 086 ¦ 1,35 ¦ 280 916 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Январь 2002 года ¦ 270 984 ¦ 1,28 ¦ 346 859 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Февраль 2002 года ¦ 246 880 ¦ 1,28 ¦ 316 006 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Март 2002 года ¦ 273 480 ¦ 1,28 ¦ 350 054 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Апрель 2002 года ¦ 355 775 ¦ 1,21 ¦ 430 488 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Май 2002 года ¦ 282 662 ¦ 1,21 ¦ 342 021 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Июнь 2002 года ¦ 288 000 ¦ 1,21 ¦ 348 480 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Июль 2002 года ¦ 364 875 ¦ 1,0 ¦ 364 875 ¦
+---------------------+---------------+----------+------------------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ 4 233 142 ¦
L---------------------+---------------+----------+-------------------
Среднедневной заработок в нашем примере составит 11 877,5 руб.
(4 233 142 : 12 : 29,7), а заработная плата, сохраняемая за
время отпуска продолжительностью 30 календарных дней, - 356 325
руб. (11 877,5 х 30).
В соответствии с Порядком расчет среднего заработка,
сохраняемого за время трудового отпуска, производится для всех
категорий работающих по одной методике, как служащему, так и
рабочему-сдельщику. Выше приведен расчет заработной платы,
сохраняемой служащему за время трудового отпуска.
Пример 8.
Расчет заработной платы, сохраняемой за период трудового
отпуска рабочему-сдельщику.
Рабочему-сдельщику предоставляется очередной трудовой отпуск в
августе 2002 года продолжительностью 21 календарный день.
Для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время
трудового отпуска, принимается заработная плата, начисленная
рабочему-сдельщику за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа),
предшествующих месяцу начала отпуска. В нашем примере с 01.08.2001
до 01.08.2002.
Расчет ведется с учетом того, что работник в течение принятых
для исчисления 12 месяцев не отработал полностью ни одного из них.
----------------T--------T----------T----------T---------T-------------¬
¦ Месяцы ¦Отрабо- ¦Начислено ¦Среднеча- ¦ Норма ¦ Заработная ¦
¦ ¦тано ча-¦заработной¦совой за- ¦продолжи-¦плата за пол-¦
¦ ¦сов фак-¦ платы, ¦ работок, ¦тельности¦ ный месяц, ¦
¦ ¦тически ¦ руб. ¦руб. (гр. ¦рабочего ¦руб.(гр. 4 х ¦
¦ ¦ ¦ ¦3 : гр. 2)¦времени, ¦ гр. 5) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ч ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Август 2001 го-¦ 120 ¦ 99 000 ¦ 825 ¦ 184 ¦ 151 800 ¦
¦да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Сентябрь 2001¦ 125 ¦ 130 000 ¦ 1040 ¦ 160 ¦ 166 400 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Октябрь 2001¦ 130 ¦ 145 000 ¦ 1115 ¦ 184 ¦ 205 160 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Ноябрь 2001 го-¦ 115 ¦ 115 000 ¦ 1000 ¦ 167 ¦ 167 000 ¦
¦да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Декабрь 2001¦ 131 ¦ 130 000 ¦ 992 ¦ 158 ¦ 156 736 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Январь 2002 го-¦ 121 ¦ 119 000 ¦ 983 ¦ 168 ¦ 165 144 ¦
¦да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Февраль 2002¦ 117 ¦ 120 000 ¦ 1026 ¦ 160 ¦ 164 160 ¦
¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Март 2002 года ¦ 128 ¦ 131 000 ¦ 1023 ¦ 159 ¦ 162 657 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Апрель 2002 го-¦ 75 ¦ 80 000 ¦ 1067 ¦ 175 ¦ 186 725 ¦
¦да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Май 2002 года ¦ 101 ¦ 100 000 ¦ 990 ¦ 158 ¦ 156 420 ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Июнь 2002 года ¦ 100 ¦ 105 000 ¦ 1050 ¦ 160 ¦ 168 000 ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Июль 2002 года ¦ 124 ¦ 180 000 ¦ 1452 ¦ 175 ¦ 254 100 ¦
+---------------+--------+----------+----------+---------+-------------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 104 302 ¦
L---------------+--------+----------+----------+---------+--------------
Среднедневной заработок составит 5904,33 руб. (2 104 302 :
12 : 29,7), а заработная плата, сохраняемая за время трудового
отпуска продолжительностью 21 календарный день, - 123 991 руб.
(5904,33 х 21).
Допустим, что в нашем примере тарифная ставка
рабочегосдельщика составляла в 2001 году: август - ноябрь - 60 000
руб.; декабрь - 70 000 руб. В 2002 году - январь - март - 75 000
руб.; апрель - июнь - 80 000 руб.; июль - 85 000 руб.
Поправочные коэффициенты составят в данном примере: к
тарифной ставке рабочего за август - ноябрь 2001 года 1,42 (85
000 : : 60 000); за декабрь - 1,21 (85 000 : 70 000); за
январь - март 2002 года - 1,13 (85 000 : 75 000); за апрель - июнь
2002 года - 1,06; за июль 2002 года 1,0 (85 000 : 85 000).
Средний заработок с учетом поправочных коэффициентов для
рабочего-сдельщика, сохраняемый за время трудового отпуска,
определяется следующим образом:
--------------------------T--------------T------------T-------------¬
¦ Месяц ¦Начислено за- ¦Поправочные ¦ Заработная ¦
¦ ¦работной платы¦коэффициенты¦плата с уче- ¦
¦ ¦ (в соответс- ¦ ¦том поправоч-¦
¦ ¦твии с Переч- ¦ ¦ных коэффици-¦
¦ ¦ нем выплат), ¦ ¦ ентов, руб. ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦(гр. 2 х гр. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 3) ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Август 2001 года ¦ 151 800 ¦ 1,42 ¦ 215 556 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Сентябрь 2001 года ¦ 166 400 ¦ 1,42 ¦ 236 288 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Октябрь 2001 года ¦ 205 160 ¦ 1,42 ¦ 291 327 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Ноябрь 2001 года ¦ 167 000 ¦ 1,42 ¦ 237 140 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Декабрь 2001 года ¦ 156 736 ¦ 1,21 ¦ 189 651 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Январь 2002 года ¦ 165 144 ¦ 1,13 ¦ 186 613 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Февраль 2002 года ¦ 164 160 ¦ 1,13 ¦ 185 501 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Март 2002 года ¦ 162 657 ¦ 1,13 ¦ 183 802 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Апрель 2002 года ¦ 186 725 ¦ 1,06 ¦ 197 928 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Май 2002 года ¦ 156 420 ¦ 1,06 ¦ 165 805 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Июнь 2002 года ¦ 168 000 ¦ 1,06 ¦ 178 080 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Июль 2002 ¦ 254 100 ¦ 1,0 ¦ 254 100 ¦
+-------------------------+--------------+------------+-------------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ 2 521 791 ¦
L-------------------------+--------------+------------+--------------
Среднедневной заработок рабочего-сдельщика составит 7075,73
руб. (2 521 791 : 12 : 29,7), а заработная плата, сохраняемая за
время трудового отпуска продолжительностью 21 календарный день, -
148 590 руб. (7075,73 х 21).
Пример 9.
Работнику предоставляется отпуск в июне 2003 года. Для
исчисления среднего заработка принимается заработная плата,
начисленная ему в июне прошлого года - мае текущего года. С
03.02.2003 он работал в соответствии со ст. 118 ТК неполный рабочий
день. Начисленная заработная плата работнику составила:
- за июнь 2002 года - январь 2003 года - 1 255 000 руб.;
- за февраль - май 2003 года - 568 000 руб.
Среднедневной заработок в этом случае составит 5115,04 руб.
[(1 255 000 + 568 000) : 12 : 29,7].
В соответствии с п. 10 Порядка государственные праздники и
праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики
Беларусь нерабочими, приходящиеся на период отпуска, в число
календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Следовательно, на указанные дни, приходящиеся на период отпуска,
продолжительность отпуска увеличивается, но оплате они не подлежат.
21.07.2003 г.
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 27, с.72
Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 28, с.21
