11.  С  работником  был заключен контракт  на  один  год,  срок
которого истек 30 апреля 2002 г. Контрактом был предусмотрен  пункт,
согласно  которому  при увольнении работника в  связи  с  истечением
срока  действия  контракта выплачивается минимальная компенсация  за
ухудшение  его  правового  положения в размере  трех  среднемесячных
зарплат.  До истечения срока действия контракта в него были  внесены
изменения  в  части  выплаты минимальной  компенсации  за  ухудшение
правового  положения работника (по причине истечения в  этот  период
срока его действия) до истечения двухмесячного срока, установленного
для  переоформления контрактов. По истечении срока контракт  продлен
не был, работник уволен и ему выплачена указанная компенсация.
     
     Вопрос:
     Куда следует отнести указанную выплату?
     
     Ответ:
     Поскольку  в  контракт, заключенный с работником, не  вносились
изменения  об  условиях  оплаты  труда  и  выплаты  компенсации   за
ухудшение  правового  положения работника,  то  по  истечении  срока
действия  контракта  работнику выплачивается компенсация  в  размере
трех среднемесячных заработных плат с отнесением названных выплат на
себестоимость продукции (работ, услуг).
  
                                          А.С.ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник
                                                     отдела развития
                                                системы оплаты труда
                                                Минтруда и соцзащиты



19.05.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 19, с.90