|
Вопрос-ответ
Вправе ли банк относить на себестоимость услуг премиальные выплаты за производственные результаты в размере не выше 50 процентов? Если да, то, поскольку постановление Совета Министров от 11 ноября 2002 г. № 1556 вступило в силу с 18 ноября 2002 г., начиная с какого периода премиальные выплаты можно относить на себестоимость в размере не выше 50 процентов заработной платы по должностным окладам?
31.
Вопрос:
Вправе ли банк относить на себестоимость услуг премиальные
выплаты за производственные результаты в размере не выше 50
процентов? Если да, то, поскольку постановление Совета Министров от
11 ноября 2002 г. № 1556 вступило в силу с 18 ноября 2002 г.,
начиная с какого периода премиальные выплаты можно относить на
себестоимость в размере не выше 50 процентов заработной платы по
должностным окладам?
Ответ:
В соответствии с Декретом Президента от 18 июля 2002 г. № 17
«О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» выплаты
по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и
служащих за производственные результаты свыше 30 процентов
заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам в расчете
на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в
распоряжении банка.
Согласно разъяснению Министерства труда и социальной защиты от
12 сентября 2002 г. № 03-02-09/4577, Министерства финансов от 12
сентября 2002 г. № 03-1-1/1359, Министерства экономики от 12
сентября 2002 г. № 08-01-08/7395 «О реализации норм Декрета
Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17» выплаты по
системам премирования в размере не более 30 процентов включаются в
себестоимость продукции (работ, услуг) начиная с результатов работы
за сентябрь 2002 года. Премии, начисленные за июль и август,
включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) в ранее
установленном размере при условии, что совершенствование состава
заработной платы в эти месяцы не проводилось.
В соответствии с Указом Президента от 24 мая 1996 г. № 209 «О
мерах по регулированию банковской деятельности в Республике
Беларусь» (с изменениями и дополнениями от 15 июля 1999 г. № 397, от
3 апреля 2000 г. № 162, от 27 сентября 2000 г. № 516 и от 30
августа 2002 г. № 470) оплата труда и материальное стимулирование
работников банков, другие социальные выплаты им осуществляются в
пределах, установленных Национальным банком в соответствии с Единой
тарифной сеткой работников Республики Беларусь и другими
нормативными актами.
З.В. ЛУФЕРЧИК, начальник
финансово-экономического
управления Нацбанка
20.10.2003 г.
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 38, с.79
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|