Вправе ли банк относить на себестоимость услуг премиальные выплаты за производственные результаты в размере не выше 50 процентов? Если да, то, поскольку постановление Совета Министров от 11 ноября 2002 г. № 1556 вступило в силу с 18 ноября 2002 г., начиная с какого периода премиальные выплаты можно относить на себестоимость в размере не выше 50 процентов заработной платы по должностным окладам?

Вопрос-ответ
Вправе ли банк относить на себестоимость услуг премиальные выплаты за производственные результаты в размере не выше 50 процентов? Если да, то, поскольку постановление Совета Министров от 11 ноября 2002 г. № 1556 вступило в силу с 18 ноября 2002 г., начиная с какого периода премиальные выплаты можно относить на себестоимость в размере не выше 50 процентов заработной платы по должностным окладам?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     31.
     Вопрос:
     Вправе  ли  банк  относить на себестоимость  услуг  премиальные
выплаты  за  производственные  результаты  в  размере  не  выше   50
процентов? Если да, то, поскольку постановление Совета Министров  от
11  ноября  2002  г.  № 1556 вступило в силу с 18  ноября  2002  г.,
начиная  с  какого  периода премиальные выплаты  можно  относить  на
себестоимость  в  размере не выше 50 процентов заработной  платы  по
должностным окладам?
     
     Ответ:
     В  соответствии с Декретом Президента от 18 июля 2002 г.  №  17
«О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» выплаты
по  системам  премирования  рабочих, руководителей,  специалистов  и
служащих   за   производственные  результаты  свыше   30   процентов
заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам  в  расчете
на  одного  работника осуществляются за счет прибыли,  остающейся  в
распоряжении банка.
     Согласно разъяснению Министерства труда и социальной защиты  от
12  сентября  2002 г. № 03-02-09/4577, Министерства финансов  от  12
сентября  2002  г.  №  03-1-1/1359,  Министерства  экономики  от  12
сентября  2002  г.  №  08-01-08/7395  «О  реализации  норм   Декрета
Президента  Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17» выплаты  по
системам  премирования в размере не более 30 процентов включаются  в
себестоимость продукции (работ, услуг) начиная с результатов  работы
за  сентябрь  2002  года.  Премии, начисленные  за  июль  и  август,
включаются  в  себестоимость  продукции  (работ,  услуг)   в   ранее
установленном  размере  при  условии, что совершенствование  состава
заработной платы в эти месяцы не проводилось.
     В  соответствии с Указом Президента от 24 мая 1996 г. № 209  «О
мерах   по   регулированию  банковской  деятельности  в   Республике
Беларусь» (с изменениями и дополнениями от 15 июля 1999 г. № 397, от
3  апреля  2000  г. № 162, от 27 сентября 2000 г. №  516  и   от  30
августа  2002  г. № 470) оплата труда и материальное  стимулирование
работников  банков,  другие социальные выплаты им  осуществляются  в
пределах, установленных Национальным банком в соответствии с  Единой
тарифной   сеткой   работников   Республики   Беларусь   и   другими
нормативными актами.
     
                                            З.В. ЛУФЕРЧИК, начальник
                                            финансово-экономического
                                                 управления Нацбанка


20.10.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 38, с.79


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок