4.  Индивидуальный  предприниматель является плательщиком  НДС.
Как  частное лицо в марте 2000 года он заключил трудовой  договор  с
юридическим лицом на выполнение разовой работы, за которую ему  было
выплачено вознаграждение в мае 2000 года. Деньги были перечислены на
расчетный  счет предпринимателя. Юридическим лицом никакие удержания
по  налогам  не  производились. Сумму вознаграждения предприниматель
включил  в  квартальный  отчет  по  доходам  от  предпринимательской
деятельности, уплатив таким образом подоходный налог  с  дохода,  не
связанного с предпринимательской деятельностью.
     
     Вопрос:
     Должен   ли  был  предприниматель  уплачивать  НДС  с   данного
вознаграждения?
     
     Ответ:
     В  соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь  (далее
-  ТК)   трудовой  договор может быть заключен на  время  выполнения
определенной  работы  в случаях, когда время  завершения  работы  не
может  быть  определено  точно, с учетом особенностей  регулирования
труда временных работников, установленных главой 23 ТК.
     Инструкция  о  порядке  ведения трудовых книжек  работников,  в
редакции, утвержденной постановлением Министерства труда от  11  мая
2000  г. № 72, предусматривает, что трудовые книжки ведутся на  всех
работников, работающих у нанимателей свыше 5 дней.
     Если  в  марте 2000 года с учетом изложенного был действительно
заключен  трудовой договор с юридическим лицом, то доход физического
лица,  полученный  по  месту основной работы, следовало  отразить  в
разделе I декларации о совокупном годовом доходе, полученном в  2000
году.   При  этом  с доходов физического лица, полученных  по  месту
основной  работы,  юридическое лицо обязано было удержать подоходный
налог. В случае установления при проведении налоговой проверки этого
юридического  лица нарушений в удержании и перечислении  подоходного
налога к нему будут применены меры ответственности в соответствии  с
законодательством Республики Беларусь.
     Поскольку  индивидуальным предпринимателем была включена  сумма
полученного  дохода в расчет по подоходному налогу и в декларацию  о
совокупном годовом доходе, то налоговое обязательство по подоходному
налогу  им было выполнено.
     Что  касается уплаты НДС с данного вознаграждения, то  с  суммы
дохода,  полученного по основному месту работы физическим  лицом  на
основании трудового договора, НДС не уплачивается.
     Если   же  был заключен не трудовой  договор, а договор подряда
между  индивидуальным  предпринимателем  и  юридическим  лицом,   то
индивидуальным предпринимателем - плательщиком НДС сумма  полученной
выручки  за выполнение работы должна быть включена в облагаемый  НДС
оборот.  Следует отметить, что если в  первичных учетных и расчетных
документах  была выделена сумма НДС в выручке от выполнения  работы,
то  имеются  все  основания данный договор  не  считать  трудовым  и
соответственно полученную выручку облагать НДС.

                                Т.С.Шамкуть, главный государственный
                                          налоговый инспектор отдела
                                         методологии налогообложения
                                 индивидуальных предпринимателей МНС
                             
                                        (Согласовано: Т.Г. Петренко,
                                   заместитель начальника управления
                              методологии налогообложения физических
                                  лиц - начальник отдела методологии
                                      налогообложения индивидуальных
                                               предпринимателей МНС)
                                                                    



02.06.2003 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 20, с.30