|
Вопрос-ответ
Детское дошкольное учреждение передано другому собственнику. Как должен решаться вопрос с работниками данного дошкольного учреждения, состоявшими на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий?
Детское дошкольное учреждение передано другому
собственнику.
Вопрос:
Как должен решаться вопрос с работниками данного
дошкольного учреждения, состоявшими на учете нуждающихся в
улучшении жилищных условий?
Ответ:
При решении данного вопроса необходимо исходить из
оснований прекращения трудового договора, т. е. ликвидации
организации, сокращения численности или штата работников или
перевода работника, с его согласия, к другому нанимателю.
Согласно Правилам учета граждан, нуждающихся в улучшении
жилищных условий, и предоставления жилых помещений в Республике
Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 22 сентября 1999 г. № 1468 (далее -
Правила) (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 1999 г., № 74, 5/1705), право состоять на учете
нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы
сохраняется за гражданами в случае увольнения в связи с
сокращением численности или штата работников - до момента
трудоустройства в другую организацию (при условии регистрации в
государственной службе занятости) (п. 20 Правил). В случае
перевода гражданина, состоящего на учете нуждающихся в улучшении
жилищных условий, на работу в другую организацию в том же
населенном пункте он может быть принят на учет нуждающихся в
улучшении жилищных условий на новом месте работы со времени
постановки его на такой учет на прежнем месте работы по
совместному решению администрации организации и профсоюзного
комитета (при его наличии) с учетом условий постановки на учет,
действующих в этой организации (п. 21 Правил).
Кроме того, работники детских дошкольных учреждений,
непосредственно обслуживающие трудовой коллектив работников
организаций, принимаются на учет нуждающихся в улучшении
жилищных условий наравне с работниками этих организаций
независимо от форм собственности (п. 7 Правил), т. е. они могут
остаться состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных
условий и в тех организациях, где состояли на таком учете, если
они будут продолжать обслуживать трудовой коллектив этих
организаций. К примеру - это работники организаций
здравоохранения, культурно-просветительных учреждений,
организаций общественного питания, торговли, бытового
обслуживания населения, учреждений образования.
Г.П. ПОДРЕЗЕНОК, начальник управления
законодательства о государственном социальном
строительстве и обеспечении основных прав и свобод
граждан Министерства юстиции Республики Беларусь
17.07.2002 г.
Право Беларуси, 2002 г., № 1, с.84
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|