16.
     Вопрос:
     Может    ли    жена    предпринимателя,   имея    удостоверение
индивидуального  предпринимателя,  работать  у  мужа  на  рынке   по
генеральной  доверенности? Правильно ли, что эта работа в  настоящее
время  по  распоряжению  органа Фонда  социальной  защиты  населения
осуществляется   по   трудовому  договору  с  ежемесячной   выплатой
зарплаты,   отчислением   страховых  взносов   в   Фонд   и   сдачей
ежеквартальных отчетов?
     
     Ответ:
     В  соответствии  с  Законом от 31 января 1995  г.  «Об  основах
государственного  социального страхования» граждане,  работающие  по
трудовым и гражданско-правовым договорам как у юридических лиц,  так
и   у   индивидуальных   предпринимателей,  подлежат   обязательному
государственному    социальному    страхованию.     Что     касается
индивидуальных  предпринимателей,  то  в  соответствии  с   Декретом
Президента  от 25 июля 2002 г. № 18 (с изменением от 27 января  2003
г.)  они  также  включены  в  обязательную систему  государственного
социального страхования.
     Порядок  уплаты  страховых  взносов в  Фонд  социальной  защиты
населения (далее - Фонд) производится в соответствии с Положением об
уплате  обязательных  страховых  взносов  и  иных  платежей  в  Фонд
социальной защиты населения Министерства труда и социальной  защиты,
утвержденным  Указом  Президента  от  5  июня  2000  г.  №  318,   с
изменениями   и   дополнениями  (далее  -  Положение).   Так,   если
индивидуальный предприниматель осуществляет свою деятельность  путем
оформления  с  юридическими и физическими лицами гражданско-правовых
отношений,   то  уплату  страховых  взносов  он  должен  производить
самостоятельно.   При   этом   страховые   взносы,   сумма   которых
уплачивается в Фонд ежемесячно не позднее 15-го числа,  должны  быть
не  менее  36 процентов от величины бюджета прожиточного минимума  в
среднем  на  душу  населения.  В  том  случае,  если  индивидуальный
предприниматель   заключил  трудовой  договор  с  физическим   лицом
(работником), то обязанность по уплате страховых взносов за  данного
работника   возлагается   на   индивидуального   предпринимателя   -
нанимателя.  При  этом  наниматель  должен  гарантировать  работнику
минимальную  заработную  плату  и обеспечить  поступление  страховых
взносов  в  Фонд  с  сумм,  начисленных в пользу  своего  работника.
Пунктом   18   Положения  предусмотрено,  что  наниматели    обязаны
представлять  в  установленный срок в органы Фонда  по  месту  своей
регистрации отчет по средствам Фонда.
     Следует  также  отметить,  что отношения  между  нанимателем  и
работником,  а  также лицами, выступающими сторонами  в  гражданско-
правовом    договоре,    регулируются   трудовым    и    гражданским
законодательством.  Органам  Фонда  не  предоставлено  право  давать
распоряжения  по  оформлению  (заключению)  тех  или  иных  правовых
отношений между указанными лицами.

                      Е.Н.ХЛУС, начальник отдела методологии и сбора
                           страховых взносов Фонда социальной защиты
                                      населения Минтруда и соцзащиты

18.08.2003 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 29, с.33